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将来留什么？ 46. 知道入党誓词吗？ 让让我们提前熟悉熟悉。 将来留什么？ 我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主

会计人才评价机制（阶梯式）：包括初级、中级、高级三种级别的会计专业技术资格全国统一考试。 2.会计行业领军人才的培养 3.对会计人员的表彰奖励 4.规定会计人员应当参加继续教育 53. 二、单位内部的会计工作管理（重点）

对多个公司开始了为期一年的有关“测量未来组织绩效”的研究 研究范围很快便从建立财务计分卡扩展至其他一些非传统的领 域，即： 客户 内部流程 学习和发展37 38. 平衡计分卡（BSC）公司 愿景和战略客户维度内部

青年（力）结构梳理春草图（草报春） 春花图（花争春） 春风图（风唱春） 春雨图（雨润春） 迎春图（人迎春）绘春赞春盼春（开篇点题，总领下文）比喻、拟人春生机 活力 希望 34. 拓展迁移 朱自清先生的《春》以诗的笔调，描绘了生机勃发、

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然、大方5（设计细节）长短脚配合人体设计，手伸高弯腰不会露背保持仪态，穿着舒适6（设计细节）拉架的领/袖富有弹性，不易变形穿得自然，得体7（设计细节）十字线订扣不易掉扣子耐用例如:一件红色T恤的FAB推荐法，如表格

微流程方法的八项原则①由顾客需求驱动 并具有明确的易于 衡量的目标②明确界定微流程中 的客户细分③确定责权分明的 “流程改革家”以领 导每个微流程项目④利用客户突破点来 改变竞争格局⑤致力于实施－在组 织中创造“推动力”⑥从实践而不是

开外衣、卷起裤脚、衣袖。 制服外不得显露个人物品，衣裤口袋平整，勿显鼓起 西装制服按规范扣好，衬衣领、袖整洁，钮扣扣好，衬衣袖口可长出西装外套袖口的0.5-1cm。裤子裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。

4、概念先行，有效区隔市场，塑造项目的独特卖点 高度预见性、把握先机、大胆创新无疑是殊途同归的解决之道。 环顾近期风骚独领的项目，除个别经济适用房以外，万科城市花园、 现代城、万泉新新家园、兴涛社区……为何能在先天劣势中独树一帜？

*人力资源战略的概念人力资源战略是企业为适应外部环境迅速变化的需要和人力资源开发与管理自身不断发展的需要，而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划，它是企业战略的重要组成部分，也是实现企业战略的有效保障。 24. *人力资源战略的特点人力资源战略的全局性

府首脑出席了会议。 会议普遍接受了“可持续发展”战略，认为它是人类社会发展的正确选择。 通过两个纲领性文件：“里约环境与发展宣言”（地球宪章）与“21世纪议程”（全球行动计划） 同时，153个国家及欧

要有能力解决各种可能的冲突，调动大家的积极 性，做好组织工作，加大决策的执行力度，并确 保自始止终，达致良好结果，团队除了要拥有领 袖、楔子、资源调查员、监听评价者这4大重要角 色之外，还必须拥有以下3大角色： 29. 团队的业绩2、团队工人、公司工人、完成者

（包含：长期和短期业绩的战略目标和财务目标体系） 实施方案和策略：为实现目标体系而制定的具有长期性和连贯性的行动纲领。 （包含：组织、预算、政策、员工职责、运作流程、奖惩制度、文化氛围。） 企业文化、价值观：企业持续

以事实为基础的管理、以价值观为基础的领导 案例：《华为基本法》、《华侨城宪章》、 《迈普之道》、《新奥企业纲领》、《白沙文化法典》 31. 中国企业人力资源管理的典型问题冗员与人才短缺（竞争淘汰，人才退出机制,工作轮换）

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 6. 执行力的四大要素执行力管理组织体系管理制度体系文化理念体系领 导 权 威权力分配责任承担结构流程结构流程流程性制度责任性制度激励性制度核心理念、典型、制度各系统

者的区别就是事实行为的法律效力，自事实发生时生效，而法律行为的效力自行为发生时 5. 延长遗失物招领公告时间（第318条）将遗失物无人认定归国家所有的期限延长到1年，该规定和《民事诉讼法》保持了一致。

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迅速将中毒者脱离中毒环境，转移到安全、通风处，将患者平躺，头偏向一侧，防止呕吐物误吸入肺内导致窒息，盖上衣物保暖。 （四）解开中毒者衣领及裤带，以利其呼吸顺畅。对于昏迷者，清除口腔、鼻腔内分泌物及呕吐物，头偏向一侧，保持呼吸道顺畅，避免引起窒息。