手机银行商业计划
与移动公司的合作关系 手机分销 18. SWOT分析 优势 拥有完全自有知识产权的手机银行技术 银行业务与商务完美结合的技术优势与商业模式 良好的银行合作关系 与移动通信公司的良好合作关系 资深银行业内人士的加入
2009-12-22
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P20 P72 形象设计美学ppt
4. 《蒙娜丽莎》这幅油画又称为《乔空达夫人》，是一幅享有盛誉的肖像画杰作。它代表达·芬奇的最高艺术成就，成功地塑造了资本主义上升时期一位城市有产阶级的妇女形象。画中人物坐姿优雅，笑容微妙，背景山水幽深
2019-05-19
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P42 团队建设培训ppt
项内容，此为概念图解。团队定义KNOW THE TEAM 7. 团队 角色行政者推进者协调者创新者完美主义者信息者凝聚者团队定义KNOW THE TEAM 8. 团队定义KNOW THE TEAM主动
2019-12-26
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P19 黑弧-成都博瑞都市花园广告推广计划
2月 春节 11.27 量体裁衣，完美尽在尺度间（背影篇）12.8 完美，体现在最细微处（钮扣篇）12.4 一针一线，不仅是技术(线团篇）12.1 精挑细选，是为了更完美（布料篇）12.12 为生活去创造（小女孩篇）12
2009-12-11
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P11 跨越物理，生物与历史的桥梁
从简单到复杂： 跨越物理，生物与历史的桥梁 2. 古典完美世界的破缺古典的完美世界：牛顿力学的可预测轨道，拉普拉斯的完全信息 确定性信念的扩张：古典和新古典经济学的完美市场，完全竞争，和完全信息 第一个意外：三体问题不可积（庞加勒1900）
2012-01-22
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P19 黑弧-成都博瑞都市花园广告推广计划（开盘前）
2月 春节 11.27 量体裁衣，完美尽在尺度间（背影篇）12.8 完美，体现在最细微处（钮扣篇）12.4 一针一线，不仅是技术(线团篇）12.1 精挑细选，是为了更完美（布料篇）12.12 为生活去创造（小女孩篇）12
2011-07-05
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P19 黑弧-成都博瑞都市花园广告推广计划(开盘前)
2月 春节 11.27 量体裁衣，完美尽在尺度间（背影篇）12.8 完美，体现在最细微处（钮扣篇）12.4 一针一线，不仅是技术(线团篇）12.1 精挑细选，是为了更完美（布料篇）12.12 为生活去创造（小女孩篇）12
2011-05-18
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P19 黑弧-成都博瑞都市花园广告推广计划 （开盘前）
2月 春节 11.27 量体裁衣，完美尽在尺度间（背影篇）12.8 完美，体现在最细微处（钮扣篇）12.4 一针一线，不仅是技术(线团篇）12.1 精挑细选，是为了更完美（布料篇）12.12 为生活去创造（小女孩篇）12
2012-12-06
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P56 第七章--自我管理与发展
陷入了一个自己造就的怪圈，他像一个轮子越转越快，直至把这些学生拖得筋疲力尽。 11. 生涯规划观念的兴起 休闲意识的增强 追求完美生活的愿景对于大学生而言，强调时间管理的重要性和紧迫性 12. 1秒钟里，世界人口增加2.4人,格陵兰岛的冰川融化1620立方米
2019-10-30
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P81 张晓彤《绩效管理与考核》
时间安排对照效应主管心境情境因素评估者之间不一致方法不一致不适当的绩效定义疲劳心境健康临时的个人因素 22. 五，诊断专家 没有完美的绩效管理，任何绩效管理体系都存在这样那样的问题，都存在需要改进的地方。 因此，管理者在绩效考评
2009-07-17
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P74 团队管理(74页PPT)
责任义务关注于培养成功 员工，而不是仅 做日常的决策承诺达到一种新的 针对团队绩效考评 而定义的成功，而 不是针对个人成就 的成功在决策时愿意 承担明确的风 险责任共享管理的 责任义务假定可为个人的 职业生涯发展负 责员工行为
2009-01-25
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P74 成功项目经理系列教程之—建设高效团队
责任义务关注于培养成功 员工，而不是仅 做日常的决策承诺达到一种新的 针对团队绩效考评 而定义的成功，而 不是针对个人成就 的成功在决策时愿意 承担明确的风 险责任共享管理的 责任义务假定可为个人的 职业生涯发展负 责员工行为
2009-10-13
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P117 经理人基本素质培训
耳听为虚，眼见为实——现场管理最能发现问题落实才能放心——跟踪到底 身先足以示卒，律己足以服人——以身作则是最好的教育。 没有完美，只有完善——工作永远有缺点和不足，永远都有值得改进的地方。 天使在想像中，魔鬼在细节中——不断创新，重视细节。
2009-06-01
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P14 学习系统特色与优势
化2个性化3主动学习4人机互动5递进式学习序号功能特点6边学边练7课程同步8拓展丰富9全面报告10完美计划 3. 1、智能化——时间不浪费，学习效率高记忆引擎将学过的单词/句子自动标记为 生词/句、夹
2020-04-17
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P13 IT经销商-今天与未来-HP渠道策略
利用标准化产品 如何完美的解决专业化与规模化的矛盾HP Copyright Reserved 11. “Adaptive”-应变能力的考验 Adaptive Enterprise 动成长企业 最完美的适应状态：
2010-06-26
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P30 薪资与考核方案设想
业绩工作态度工作能力个性表现绩勤德能 13. 考什么—绩效考核的内容和标准目标实现资源利用低浪费高成就考核中效率与效果的关系 14. 考什么—绩效考核的内容和标准高级管理层职级层次工作业绩工作态度工作
2012-05-09
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P46 有效提升领导力塑造高绩效团队(ppt46)
（3）勇于创新的精神 ①鼓励创造与冒险 ②授权与责任分担 9. （4）追求卓越的绩效 ①讲求实效 ②追求完美 10. 1、最受爱戴的领导者的10个特点（1）.正直诚实 （6）.善于提供支持 （2）.高瞻远瞩
2010-09-08
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P68 2010.7上海东方大众传播有限公司公司简介
作团队由专业精英带领，团队中高级技术工人20余名，不仅能满足客户的任何需求，更能实现从图纸到实物的完美呈现！ 同时东方大众制作工厂还兼具灵活性、高效率和可控性，并为客户提供从制作—仓储—物流—现场搭建
2011-02-07
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P52 营销咨询新理念
给你犹豫的时间并不多 11. 学好营销的额外收获 更优的思维素质； 更佳的人际关系； 更好的工作技巧； 更好的个人成就； 更好的精神面貌； 更好的企业文化。结论：这可能是你最佳的投资 12. 营销诊断基础 13. 营销简要体系在现代市场营销观念的指导下：
2010-02-01
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P44 北京光谷坐标城广告传播概念提案
6000平米立体入口花园广场，“庭院式的园林”主题 中央文化商业长廊贯穿整个社区，工作、休闲一体化完美呈现 １5万平米商务区，超五星级酒店、酒店式豪华公寓、商业大街写字楼，成就光谷商业和商务的核心 24小时中央供暖，四季如春 恒温泳池，尽享怡然惬意的品质生活
2011-04-24
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