香当网

旋律,让前进成为青春的主题。只有这样你们的人生才会完美,你们的青春才会无悔。关于高三 7. 享受高三之苦涩，品位高三之香甜，成就高三之完美，在高三成就彩蝶破茧般甜美的梦。用汗水去浇灌青春，用奋斗来滋养

是存 在着统一。 21. （一）自我意识的分化22、理想我与现实我的冲突 理想我是指个人想要达到的完美的形象，是个人追求的 目标，它引导个体实现理想中的个人自我。现实自我是个 人从自己的立场出发，对现实中自我的各种特征的认识。

数量有限，团队的成功要依赖于它们的组合模式以及它们履行职责的情况。 实验研究结论 6. *技术专家完美者凝聚者监督者信息者创新者推进者协调者实干者 7. *实干者角色描述：实干者非常现实，传统甚至有些保守，他们

数量有限，团队的成功要依赖于它们的组合模式以及它们履行职责的情况。 实验研究结论 6. *技术专家完美者凝聚者监督者信息者创新者推进者协调者实干者 7. *实干者角色描述：实干者非常现实，传统甚至有些保守，他们

“职业”的易中定义 工作、职业、事业（螺旋式） 师（0—1）、帅（1—10）、匠（10.1—10.9） 个人成就与组织成就 一己成败与社会责任 8. 如何职业？ 知业 敬业 乐业 9. 内容内容 职业为人 专业行事 10

3. 引 言 4. 一个哲人与广告人的对话 5. 探寻宇宙永恒的奥秘追求美丽永远的女人责任与激情的完美结合广告事业 6. 旁白：投胎做人，普通级勇气； 投胎做广告人，比较级勇气； 投胎做麦肯人，最高级勇气。轮回分六道恩怨不相绕

打败梦想路上的小怪兽站起来，用奥特曼的信心和勇气，以及一点点小技巧，击败所有的“小怪兽” 12. 五分钟拖延症改变法 立即挑选最有成就感的部分行动，不要思考 切记这只是一个开头，还需要更多的努力 积分奖励法 攒满一定的积分换取一定的奖励

*4、执行与战略的关系一家企业的成功，30％靠战略，40％靠执行力，其余的30％靠运气。 企业做大靠战略，企业做强靠执行。 再完美的战略，执行不下去，它的结果等于零。 6. *5、执行的典范――美国西点军校1802年创立以来，培养了：

与上司相处的八项原则 16. 2.3 了解部属的层次 17. 2.4 各类员工的管理方法举例用人之长 功高盖主 完美主义 闷葫芦型老黄牛 标新立异 有靠山容人之短 推诿责任 业绩平平 挑剔爱找碴儿 夸夸其谈 敏感脾气暴躁

Confidential2、两个思维：　　（2）底线思维最基本的做不到，其他一切都没有意义。先保证底线结果，再考虑完美。 范例： 　出差，别忘带车票； 　面试，别忘记先看证件； 　吃饭，别忘带钱包； 财务报表，数据准确。

基本技能职系技能核心能力财务职系技能系统思维市场导向激励战略思考排除疑难以人为本同理心团队合作敬业成就导向行动力 10. A级 初级 （Knowledgeable）展示最基本的、有限的能力 在充分的帮助下可以开展与此能力相关的事项

为核心进行控制，每一个细节的 运作都必须经过公司严格审核后， 再提交给客户最终审批，保证沟 通与执行的完美对接，超越梦想。 17. 制作流程 18. 创作团队艺术精彩，技术精良。 这就是首印影视精英团队！

，则孤陋而寡闻。 ——学会学习 释义：③学业由于勤奋而专精，由于玩乐而荒废；德行由于独立思考而有所成就，由于因循随俗而败坏；④单独学习而没有同朋友相互切磋，就会孤陋寡闻。名言哲语 26. 此观点错误。

要想去改造它,只能先适应它 (因为你管不了它) 2、世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就.在你没有成就之前,切勿过分强调自尊 (因为你越强调自尊,越对你不利). 3、你只是中学毕业，通常不会成为

，写一段不100 字左右的语段。 课后作业 27. “弯道超越”可以成为生命中难得的机遇，成就更坚韧、更完美的自我。遭遇“乌台诗案”的苏轼，被贬黄州是他生命中的弯道。是就此沉沦还是淬炼品性，完全在于他

但非专业领域,这是一种突破.还是那句话,不尝试,不打破观念,只会沉浸.你今天大胆放肆的”不专业”,也许会成就新的突破和发展.打破常规,大胆无知的尝试也是一种伟大,至少我是这样想的.Blog.sina.com

*经理应该上讲台优秀/熟悉/培养/激励 *经理上讲台的四大收获1）发展表达能力2）获得学习的动力3）赢得新的成就感4）得到更多的承认和发展 经理就是最好的培训师 4. 上课与演讲有区别 研究听众小组讨论2分钟，要了解听众哪些情况？授课技巧

创造春兰之家的生活模式与消费概念 提升春兰企业品牌形象和增大亲和力度 实现售点也是产品的现代创新观念营销 增强综合竞争力，成就全新渠道模式由制造品牌到品牌制造对春兰的品牌支持效应 5. 春兰星威终端系统建设的4S标准工具1S

的关系 2、每个团队都可选择当“猫”还是“虎” 3、团队中推力、拉力、阻力的形成 4、没有完美的个人只有完美的团队 5、做小事靠个人，成大事靠团队 14. 团队成员应有的态度主动负责忠诚能干乐观积极追求卓越以身作则

RECOGNITION 认同 CONTENTMENT 知足满意 MONEY 钱财 ACCOMPLISHMENT 实现/成就 SELF-FULFILMENT 自我实践PROGRESSIVE 逐步的 REALIZATION 实现