“3+1”科学信用管理模式
偿还价值 5. 三、 企业为什么要赊销企业赊销行为的产生，主要原因是因为路途遥远。 从价值交换的成本上讲，赊销赊购是费用最低廉的价值交换活动。 买方市场的主要特征就是赊销。从市场经济条件下竞争的角度
2009-01-02
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P114 P75 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划
信息收集与汇总的途径与方法 （一）组织信息的来源:企业内部 （二）信息收集的方法 1、调查访谈: 个人访谈调查与问卷调查 2、档案纪录 3、工作日（组织决策执行全过程）写实 16. *福建培训中心* 第二节
2009-08-22
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P75 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页
信息收集与汇总的途径与方法 （一）组织信息的来源:企业内部 （二）信息收集的方法 1、调查访谈: 个人访谈调查与问卷调查 2、档案纪录 3、工作日（组织决策执行全过程）写实 16. *福建培训中心* 第二节
2010-04-25
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P105 投资决策财务报表及资产评估
建厂地址的选择 资金筹措 2. 基本概念1、可行性研究 可行性研究是指对一项投资或研究计划作全面的调查研究，其详尽程度足以判定：是放弃这个项目还是在下一阶段继续进行工作或支付费用。从项目的规划和考察来
2010-12-10
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P75 第五章
效率。 2、确定最佳现金持有量。在理论上，现金存在一个最佳持有量，企业为了充分利用现金，降低现金的成本，应当根据自身情况，确定一个目标现金持有量。 3、现金的日常管理。现金的日常管理主要是现金的日常收
2012-09-02
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P120 快速消费品企业的营销思路与模式
4销售业务管理现状：维度、过程、结果皆无法量化，只剩 下后果。 3. 国内快速消费品企业的营销现状5物流管理现状：粗放、高成本的物流管理。 6区域制造中心与委托加工现状：缺乏监管，只求结果。 7运营现状：组织没有进入管理状态。
2011-11-06
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P138 基于胜任力模型的培训体系建立
“胜任能力模型”对企业发展至关重要 “胜任能力模型”对企业发展至关重要。一份对北美1000家公司的调查显示： 未将核心能力与企业经营战略挂钩的公司，其三年期股东总回报为10％； 将核心能力与企业经营战
2010-02-12
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P57 助理人力师总复习(4)
情况以及外部环境进行分析，制定出符合现在以及将来自身发展的人力资源管理发展规划 6. 2．岗位分析调查问卷的参考范本 你好！ 这是一份需要你认真填写的关于工作方面的问卷，希望如实回答我们所提出的问题。
2010-06-07
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P98 房地产开发部人力資源管理診斷報告
34%的员工认为目前人员缺乏发展动力，且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，
2009-11-16
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P98 ZZ人力资源诊断与建议
34%的员工认为目前人员缺乏发展动力，且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，
2010-04-10
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P98 ZZ人力资源诊断与建议.
34%的员工认为目前人员缺乏发展动力，且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，
2009-02-13
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P98 ××集团人力资源管理诊断报告
34%的员工认为目前人员缺乏发展动力，且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，
2010-12-06
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P98 人力资源诊断
34%的员工认为目前人员缺乏发展动力，且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，
2009-07-17
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P150 中国液态奶大格局与蒙牛2003年可能的对策
冰淇淋、雪糕和冰棒等。 15. 液态奶市场 近两年我国液态奶的增速最快，央视调查咨询中心的调查显示2001年三大品牌平均液态奶的增长幅度为70%，为饮料类调查对象涨幅最大的产品。其中尤以UHT奶的增速最快，这缓解了奶源
2011-03-01
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P69 房地产项目前期策划的理论与实践
础和依据（ 华晖）6 7. 意义在房地产项目开发过程中，营销管理费用比例较小、建安成本波动不大，销售价格和土地成本是项目投资利润的主要决定因素，从保守的立场来看，土地价格以及与土地相关的费用决定着项目的利润空间和开发可行性（
2010-05-03
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P56 自治区2017年动态管理培训课件ppt
自然增加和自然减少均增加了选项。 二、自治区《通知》解读 12. 4.如何开展入户采集： （1）对所有农牧户利用附件《摸底清查入户调查样表》进行信息采集。 （2）针对新识别贫困户，利用附件《贫困户信息采集表》采集。表中家庭成员信息需增加健康状况指标。
2019-02-12
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P25 五年级上册数学课件-6.3 复式条形统计图丨苏教版 （共25张PPT）
02018年12月 4. 2龙园小学五年级5班同学参加体质健康测试，其中1分钟跳绳项目成绩全部合格。小明调查了全班男、女生跳绳测试的等级情况，并制成了下面的统计图。五年级（5）班1分钟跳绳测试等级情况统计表2018年12月
2020-09-08
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P114 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业：高伟(PPT 114)
日益增长。许多组织的高级管理人员相信改进组织学习对于其组织非常重要 企业竞争的本质是人的竞争： 据调查82%企业总经理认为企业员工技能明显不足； 几乎100%的管理者抱怨下属工作推进不利或缺乏职位胜任力；
2010-12-08
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P114 构建有效的培训体系_和君创业
日益增长。许多组织的高级管理人员相信改进组织学习对于其组织非常重要 企业竞争的本质是人的竞争： 据调查82%企业总经理认为企业员工技能明显不足； 几乎100%的管理者抱怨下属工作推进不利或缺乏职位胜任力；
2009-05-23
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P122 BD组织管理诊断报告
门X二级单位2二级单位1二级单位N……权责划分问：你认为BD长远发展的风险来自哪些方面？资料来源：调查问卷 10. 导读组织总论计划资源浪费协调总结控制 11. 组织是为实现目标对资源的一种系统性安排
2012-10-23
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