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规条例进行了修订。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》，对比之前的 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，体例结构和表达方式更为简洁和易记，约束对象范围进一步扩大，准则 规范内容更加全面和与时俱进，并体现出许多新的逻辑思路。

：“积极发展混合 所有制经济”“完善国有资产管理体制， 以管资本为主加强国有资产监管，改革 国有资本授权经营体制，组建若干国有 资本运营公司，支持有条件的国有企业 改组为国有资本投资公司”。目前我国 国有企业管理体制仍在改革过程之中，

劳动关系是指劳动者为其所在组织提供劳动，并从该组织获得报酬形成的一种社会关系。[答案]对 2020 年 1 月试题及答案 21.我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营 造“尊重劳动、

制和高度市场化 的人才选聘机制。董事会成员中绝大部分为独立董事。董事会下 设若干委员会，同时在管理层内部，CEO 下也设若干委员会，都 是从市场上择优聘请职业经理人。淡马锡控股团队，总共有 530 名员工，分别来自

经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。 02 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾 中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活

经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。 02 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾 中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需

2．深化科研机构改革，建立现代科研院所制度 3．推进科技管理体制改革 4．全面推进中国特色国家创新体系建设 八、若干重要政策和措施 1．实施激励企业技术创新的财税政策 2．加强对引进技术的消化、吸收和再创新 3．实施促进自主创新的政府采购

基于目前的法律规定， 无涉外因素争议的外国仲裁裁决， 如果不存在 《纽约公约》 第5条 规定的情形之一， 应得到我国法院的承认与执行。 同时， 应禁止国内当事人将无涉外因素的争议在外国仲裁， 或者参 考美国的做法明确国内当事人之间的外国仲裁不是

亿斤。肉蛋奶、水产品 等“菜篮子”产品丰产丰收、供应充足，农产品质量安全水平稳步提升，现代农 业标准体系不断完善。物质技术装备达到新水平。农田有效灌溉面积占比、农业 科技进步贡献率、主要农作物耕种收综合机械化率分别达到

下功夫，千方百计为群众排优解难。” 人民群众最期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医 疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更

济”一词，它的原意是家庭管理。现代西方语言中的“经济”一词，就是由希腊 文“家庭管理”这个词演变而来的。我国古汉语原有的“经济”一词，具有“经 邦济世”、“经国济民”的含义，即治理国家、拯救庶民的意思，其意义与西方

世界经济复苏乏力，国际金融市场跌宕起伏，保护主义明显 抬头。我国经济发展中结构性问题和深层次矛盾凸显，经济 下行压力持续加大。在这样的形势下，我国经济依然取得了 增长与质量、结构、效益相得益彰的良好局面，取得了令世

“历史性变革” 从十八大以来五年的历史、现实和实践来看，从学理上 看，可以用“整体转型升级”来揭示和概括。 从我国“欠发展”时期走向“发展起来”时期，可称为 发展水平的“升级”。这种升级既是“整体”的，从生产力

一就是企业化政府，即借鉴或仿效企业的一些做法来改善政府管理。对该模式的评价存在很 大的争议，本文主要探讨企业化政府的利与弊，并就我国目前存在的官僚制不足的现状提出 几点建构性意见。 关 键 词：企业化；政府改革；中国；行政现代化。

沪宁杭通关一体化 C.粤港澳通关一体化 D.全国通关一体化 【答案】D 2.习近平 3 月 4 日参加联组会强调，我国广大（ ）要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动担 当，积极作为，刻苦钻研，勤奋工作，为全面

其次，经济增长的动力正从出口 / 投资拉动，逐步转向投资 / 消费双推动 第三，我国出口产品结构高端化，但出口增速将持续减缓。 第四，对外投资开始超过引进外资，我国已经成为资本净出口国。 第五，劳动供求状况正在发生根本性改变，劳动过剩正在转变为供不应求。

功能的新型生产方式。 加快发展智能制造， 是培育我国经济 增长新动能的必由之路， 是抢占未来经济和科技发展制高点 的战略选择， 对于推动我国制造业供给侧结构性改革， 打造 我国制造业竞争新优势，实现制造强国具有重要战略意义。

说明：试卷号：2542。 资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生 交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。

有一定的普遍性，被叫作“戴维现象”。在我国现实情况中，由于利益的冲突，或者价值观的扭曲，或 者人际关系的失衡，也存在类似的现象。这种现象成为人力资源开发和使用方面不可忽视的问题。 结合实际，试分析我国智库的现实困境。[2020

离职前低效成本指的是一个员工在离开某一单位前，由于原有的生产效率降低而造成的损失成本。[答 案]对 联合开发是我国目前组织开发应用 HRMIS 比较成功的方式。[答案]对 满足企业发展战略的需要。[答案]对 面试