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关于**工业转型升级的战略思考与对策研究 工业经济是全市经济的骨干支撑。加快工业转型升级，推进工业经济发展方式转变，关系全市改革发展全局，是顺利实施市“十二五”规划、实现“学赶苏南、跨越发展”战略目标的关

林企战略转型发展引发的思考 前引 企业战略转型的研究最早开始于20世纪五十年代。经过半个多世纪的研究，大量文献不断涌现，国内外学者对企业战略转型都有不同的看法。国内学者中，最具代表性、最全面的观点认

1. 企业战略转型与系统变革和君创业研究咨询公司总裁 中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋 2. 中国企业面临的战略性转型挑战 ——内外部两方面1、中国企业成长和发展的内在战略转型要求——如何超越成功陷阱。

在全市千企转型提升发展暨人才强企大会上的讲话（仅供学习） 　　今天，市委、市政府在这里召开全市千企转型提升发展暨人才强企大会。这次会议规模大，有近千家企业参会；范围广，既有工业企业，也有服务业企业、

 转型发展中人才工作方向的研修报告 一、我X的人才工作现状 目前，我X正在建设“四城四区”，实现“一级两高三优四提升”奋斗目标，我X转型发展、制造业的崛起需要大量结构合理、素质优良的人才。近年来，X

抢抓转型发展新机遇 打造人才集聚新高地 同志们： 今天的会议，是我市贯彻十七届三中全会精神，加快推进“科教兴市、人才强市、质量与知识产权立市”主战略的一次重要会议。刚才，毛小平同志就当前及今后一段时

建设人才强国 迎接人才新时代 在我国向第二个百年奋斗目标进军之际，人才强国战略对新时代中国统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局具有不可替代的意义。人才的建设，一定程度上引领着国家科技文

高校人才建设情况报告 人才是高等教育事业发展的核心驱动力，是推动科技创新、知识传播和社会服务的关键要素。本报告旨在全面梳理我校近年来人才队伍建设的基本情况，分析现有优势与挑战，并通过构建科学的人才引育

以生态文明建设推动环保事业转型升级 党的十八大报告指出“建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护

领导干部会议精神，围绕加快建设经济文化强县的目标，按照尽快达到和超越全市平均水平两个阶段性要求，结合我县实际，现就实施人才强县战略加快人才资源开发提出如下实施意见： 一、人才工作目标 （一）指导思想：

“实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流发言 近年来，**县深入贯彻落实A总书记关于人才工作的重要讲话和重要指示，大力实施“金襄英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证

交流发言：实施人才强县战略打造人才集聚高地 近年来，**县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话和重要指示，大力实施“金襄英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智

再创优势聚人才―――实施人才强市战略述评 　　人才紧缺仍是突出问题到2003年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、

实施人才优先战略  在人才培养管理上有新作为  人才是第一资源，党的十八大报告鲜明地提出了新形势下建设人才强国的战略目标、主要任务和保障措施，这是中央对实施人才强国战略的最新部署，关系全局、关乎未来

人才建设工作总结(医院) 　　*县人民医院XX年人才工程建设工作总结 　　面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。

加强科技人才建设  科技人才是科技创新的关键因素，是推动经济社会发展的重要力量。近年来，我市大力实施科教兴市和人才强市战略，不断加强科技人才队伍建设，为加快自主创新体系建设提供智力支撑。 一是不断优

医院人才建设工作总结 　　*县人民医院200*年人才工程建设工作总结   面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。X

全县人才建设情况调研报告 为了全面了解我县人才队伍建设现状，挖掘存在的问题，并为今后的人才发展规划提供科学依据，近期对我县各领域人才建设情况进行了深入细致的调研。报告中，关于人才数量规模的剖析，我们

人才市场建设调研报告 　　人才市场是社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场,是人事部门服务经济建设的窗口和前沿阵地,人才市场的发展水平直接影响到人事人才服务水平。随着我县经济社会的快速发展,人才资源的作用将日益凸现

谈人才队伍如何建设 当今社会各行各业在科学技术高速发展和日益竞争激烈的社会环境下蓬勃发展，而政府机关单位、事业单位的工作也愈发精细化，发展和竞争的核心是人才，人才队伍的素质直接影响到一个集体和单位的