海南省劳动合同管理规定
【章名】 第一章 总 则 第一条 为加强劳动合同管理，规范签订和履行劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本规
2013-07-21
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P10 P6 大学五一文艺晚会主持词范本
余：我们用日月精华谱写劳动者华美的诗篇， 汪：我们用生命激情讴歌创造诗画人生的旋律。 邱：劳动创造了世界，世界因劳动而富有。 潘：我们歌唱劳动，我们赞美劳动者。 余：在人类几千年的
2012-07-11
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P6 劳动节晚会主持词
余：我们用日月精华谱写劳动者华美的诗篇， 汪：我们用生命激情讴歌创造诗画人生的旋律。 邱：劳动创造了世界，世界因劳动而富有。 潘：我们歌唱劳动，我们赞美劳动者。 余：在人类几千年的
2012-08-12
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P5 2017年解读劳动合同法第四十条及实例分析
式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任
2017-08-16
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P7 2018年五一劳动节颁奖晚会主持词范文
余：我们用日月精华谱写劳动者华美的诗篇， 汪：我们用生命激情讴歌创造诗画人生的旋律。 邱：劳动创造了世界，世界因劳动而富有。 潘：我们歌唱劳动，我们赞美劳动者。 余：在人类几千年的
2018-09-20
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P4 关于对xx局转来信访xxx分公司xx违法行为的回复
附法律条款： 《劳动法》第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
2012-02-24
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P2 劳动合同内容
劳动合同内容 一、劳动合同必备条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点
2012-08-08
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P2 劳动合同试用期工资
劳动合同试用期工资 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【解读】本条是关于试用期工资的规定。
2014-04-13
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P3 2018年解除劳动合同的法律依据
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2018-04-11
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P40 职业病防治知识培训材料
，职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。大量职业病人的出现，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和
2023-07-12
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P16 劳动合同法企业印象（精选多篇）
《劳动合同法》对企业的影响 2014年1月1日起施行的《劳动合同法》规范了企业与劳动者之间的劳动合同制度及具体实施方法，这对劳动者依法保障自身权益提供了法律依据，但从另一方面也对企业生产经营活动起到一些干扰
2012-10-15
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P3 「法规」劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见-劳社部发「2003」12号
式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。为规范用人单位非全日制用工行为，保障劳动者的合法权益，促进非全日制就业健康发展，根据《中共中央国务
2012-04-05
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P3 不签劳动合同有什么风险
规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的”，对劳动者造成损害的，用人单位应赔偿劳动者损失。所以为了保护企业以及劳动者双方的合法权益，必须依法签订书面劳动合同。并且根据《劳动合同法》第
2015-02-05
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P21 人力资源劳动合同法（精选多篇）
3提高证据意识，确保制度有效送达 二，事实劳动关系存续的风险 对策：1树立合同先行的观念 2抓紧时间订立合同 3向劳动者发出订立劳动合同通知书 4用法律解除事实劳动关系 三，无固定期限合同风险 对策：1正确理解无固定期限合同
2015-01-18
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P10 九龙劳动合同法
----如何平衡用人单位与劳动者之间的利益 根据劳动合同法第二十二条谈谈是如何平衡用人单位与劳动者之间的利益的。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2014-03-07
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P3 出国打工合同的必备条款
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)合同期限;
2012-04-09
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P4 青海劳动合同书-费全日制员工（示范文本）
附件2： 编号： 劳 动 合 同 书 （非全日制用工） 用 人 单 位： ______ 劳动者姓名： ______ 签 订 日 期： ___年 ___月 __日
2015-12-07
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P2 2016年春节加班工资如何算?
共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则
2016-12-23
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P12 上海：劳动合同常用条款解读
约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 3、《劳动合同法》第六条规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 4、
2015-12-08
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P8 劳动合同法46条（精选多篇）
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在
2013-11-05
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