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领导汇报。 下面进行安全确认和手指口述： 1、班前安全确认内容包括：工作区域内环境、通风、顶板、支护、临时支护、人员、工具、设施、设备、材料、安全措施是否可靠。 手指口述：顶帮完整，设备完好，人员安全，设施齐全，措施到位，确认完毕。

在职工学习方面，本月班前学习主要学习岗位操作规程，手指口述，周一、周三学习最新编制的手指口述，并制定了手指口述制度及台帐，在跟班时每班都对职工手指口述进行抽查，抽查结果及时填写到台帐上。 通过十一月份

。 　　强势推进瓦斯监测岗位作业的“手指口述”安全确认制，邀请专业人士现场指导操作，现场考核点评，要求班组成员做到“眼熟、口熟、手熟”，促进了班组职工的“手指口述”能力的提高；为了避免操作失误，堵塞操

防治水和顶板管理工作，细化分工，严格履行职责，积极开展各种安全活动，规范岗位安全操作，全面推行“手指口述”岗位描述工作，不断加强对员工的素质、意识和行为的培养管理，全员的规范作业和安全意识进一步提升。

二、培训内容  现场培训内容主要以“三个三”为主，即：包保对象必须掌握本岗位三条安全禁令、三个操作要领（手指口述）、三个事故案例。并进行安全预想，提醒工人在操作过程中注意有关隐患或事项，特别对容易出现故障的环

、《“手指口述”实施方案》、《准军事化管理实施细则》，《百分考核奖惩办法》等一系列文件，构建了“二三四五”企业文化建设运行模式，编印了《企业文化实施手册》、《区队企业文化作业指导书》、《“手指口述”操

5mm，电机功率：110kW，变频型电控，有二级制动，本系统最大提升重量不超过1.5t,设备运行正常。报告完毕，请指示。 手指口述： （1）各项保护齐全可靠；（2）安全回路已投入；（3）确认信号无误；（4）制动泵开启；（ 5）

，让职工深感不仅要自己不违章，还有监督制止他人违章的义务，做到相互监督，责任共担。（√） 16、手指口述的动作要求是：上身保持直立姿势，眼睛紧紧注视着需要确认的对象，右手空握，大拇指按在中指上，由上向

  骤 一到达现场，询问病史（腹部锐器伤病史）。了解受伤部位、暴力作用方式、时间。（口述） 5   二体格检查：（口述） 全身变化（呼吸、脉搏、血压、意识）2分 局部体征（腹部皮肤裂伤或有锐器伤口，腹腔内脏器外露）3分

实“人机物”管理制度；各包机人做好设备日常检修保养，开机前必须认真检查设备的运转。 6、加强职工手指口述岗位描述，确保在实际操作中认真落实。 7、工作中严格按照措施的要求进行作业。 8、排除一切困难，多出煤，出好煤，完成矿给定的任务。

良好的安全生产氛围，使职工的文明程度显著提高、行为进一步得到规范。 （二）手指口述岗位描述方面   本月我队加大了对“手指口述、岗位描述”的抽查与考核力度，每个班前都坚持抽查3名员工。对每个员工的的情

家庭变故的恍惚人员 10.满不在乎的人员 　 　 二 每日一题 岗位风险 手指口述 提问情况 提问项目 姓名 回答情况 每日一题 　 岗位风险 　 手指口述 　 三 传达上级文件精神、公司调度会议精神及其他通知、通报。

换良好，每班安设专职局扇司机，杜绝了因风筒脱节或局扇停转造成的瓦斯超限。 二、严格“两规范“、“手指口述“的规范管理，使其在活动中见实效。 1、从班前会抓起，认真开好班前会，按照班前会记录要求，对上一

，调动职工安全工作的积极性。 3、加强素质培训，搞活安全教育，利用“四位一体”、“培训考试”、“手指口述”等辅助性工作，重点考核日常工作中的学习教育情况，一层对一层监督，一层对一层负责，对表现好进步大

1、本岗位无隐患， 2、本人无违章、无事故。 二、安全生产重点 1、按标准操作， 2、工程质量要达标， 3、执行手指口述要规范。 三、安全生产职责 1、忠诚企业，牢记“珍惜生命、珍爱健康”的安全理念，坚持“安全第一，

创“三无”，实现“现场无隐患，行为无违章，管理无漏洞”，保证环境安全。 四、 严格执行准军事化和手指口述安全确认制度，保证按时上下班，列队行走，现场手指口述安全确认到位，真正树立讲政治、讲大局的责任意识，从每个环节作业行为，每个岗位都要严格执行准军事化管理。

员工手中，让员工在日常学习工作中，掌握熟悉企业文化理念和知识。在生产及生产辅助单位印制了《百善矿手指口述手册》，员工人手一册，在全矿开展了以季度为时间界限的精细化管理战役，相关部门以不打招呼、不定时间

实践，坚持安全生产这一中心，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年安全目标，深入开展“手指口述”、“安全生产月”、“党员身边无事故”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高职工素质。1-

综掘事业部零星工程管理制度 52 综掘事业部对各队“三违”人员处理的管理规定 53 综掘事业部“手指口述”责任制 54 综掘事业部安全隐患排查、处理、闭合制度 56 综掘事业部员工劳动管理制度 58 综掘事业部员工培训制度

管理和“手指口述”安全确认法等工作。鼓励职工踊跃参加争献良策，分厂汇总分析，并设奖励。 7、      分厂以“安全月”月活动为契机，狠抓安全生产责任制 落实大力开展“三项建设”和“手指口述”安全确认工作法，