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 设计师手记——情:象还是

 设计师手记——情:象还是达 一个冬日和煦的午后,我又一次踱步在亦庄体育中心的边上,看着格林小镇暂时平静的地块,半年多的项目繁忙使我依稀间仿佛又看到那已经日渐清晰的小镇,小镇那房舍间悠长跌宕的

2017-06-17    15701    0
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 地产销售使用格——101 价目

101 价目 ___________年______月______日 执行 单位:元 A 座 B座 户型编号 01 02 03 04 05 06 01 02 03 04 05 06 销售面积 户 型

2015-03-08    674    0
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 世界五百强格—— 格 申 请

 格 申 请 申请单位 格名称 格编号 可用途 格性质 临时 □ 永久 □ 本自何 摘 取 资 料 本资料由 保单位使用 使用本后,需要 废弃或修改何 使用本后,工作 考 核

2013-11-02    451    0
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 附四:员工季度考核(例

 员工季度考核(例) 考核岗位: 姓 名: 入职日期: 考核日期: 第一部分 岗位职责和工作业绩考核 项 考核内容 满分 自评 初评 复评 评价说明 岗位职责和日常工作开展 该项评定总分 70 第二部分

2013-10-16    2587    0
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 受彰代彰大会上的发言

受彰代彰大会上的发言   大家好!  今天,我很荣幸能在这里,代彰的所有人员,向一直以来关心和鼓励我们的各位领导,以及给予我们学业极大支持的各位同事示深深的谢意!感谢这几年来你们在工

2013-08-16    715    0
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 工作

河源市铁路建设发展总公司2009年6月工作完成情况 序号 办公室6月份工作计划 完成情况 未完成工作主要原因 1 3日前上报统计报 。 完成   2 3日前收集整理好考勤公示交送交财务部。 完成   3 每周安排好员工活动日。

2012-05-30    11541    0
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 盘存

盘存   盘 存        经管部门: 年 月 日 No     项次品 名料品 编号 资产规 格单 位帐载数量盘点数量差 异 数差 异 说 明                       

2014-01-23    758    0
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37 销售现场推广管理参考标准 规划条件 建筑条件 位置条件 交通条件 人文条件 环境规划 市政条件 土质条件 周边建筑条件 气候条件 日照规划 交通规划 绿化规划 休闲娱乐规划 市政配套规划 区内配套规划

2013-02-03    9444    0
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 审计

审计   审计   编号:  审计事项 审计部门 审  计  记  录单 据 金 额正确 性说 明                                                  评      语  

2014-07-22    675    0
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 评分

评分 序号: 竞岗人: 所竞岗位: 评分标准 得分情况 1. 业务基础(1分) 2. 协调能力(2分) 3. 达能力(2分) 4. 应变能力(2分) 5. 工作计划(1分) 6. 综合评估(2分)

2012-09-14    29509    0
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 人力资源格——工资统计

 工资统计 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制 本文档由香当网(https://www

2013-06-17    567    0
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 商务人事管理格——加班记录

      加班记录 部门: 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人                                                           

2013-05-14    795    0
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 仪礼仪:会说话的外

仪礼仪:会说话的外   个人的职业形象代了单位的门面,虽说“人不可貌相”,但是在彼此不相识的情况下,外往往会说话。   服饰礼仪的四要点:   第一个,符合身份。   说俗了,男人像男人,女

2012-05-15    573    0
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 人力资源格——新员工试用

新员工试用                         日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

2014-02-23    428    0
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 134 销售情况月报

134 销售情况月报 A、 便于控制公司销售 B、 谁人填写 公司管理部销售人员、主管 C、 何时填写及呈交 每个工作月最后一个工作周。 呈报分公司经理 D、 如何填写 地 区 —— 管理的地域。

2010-10-21    12653    0
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 人力资源格——工资

  工资 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支          

2014-01-24    712    0
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 薪酬格——工资统计

 工资统计 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制 本文档由香当网(https://www

2014-06-23    811    0
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 薪酬格——件薪计算

 件薪计算 日期 批号 品 名 规 格 代号 工 程 名 称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润

2012-06-26    685    0
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 人力资源格——工资调整

数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-04-03    690    0
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 12 现场包装费用预算

12 现场包装费用预算 类 别 项 目 数 量 规 格 材 料 单 价(元) 小 计(元) 售 楼 部 内 部 展 板 模 型 效 果 图 促销广告牌 售 楼 部 外 部 灯 笼 花 篮 拱 门

2016-01-11    23430    0
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