设计师手记——表情:表象还是表达
设计师手记——表情:表象还是表达 一个冬日和煦的午后,我又一次踱步在亦庄体育中心的边上,看着格林小镇暂时平静的地块,半年多的项目繁忙使我依稀间仿佛又看到那已经日渐清晰的小镇,小镇那房舍间悠长跌宕的
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表101 价目表 ___________年______月______日 执行 单位:元 A 座 B座 户型编号 01 02 03 04 05 06 01 02 03 04 05 06 销售面积 户 型
表 格 申 请 表 申请单位 表格名称 表格编号 表可用途 表格性质 临时 □ 永久 □ 本表自何表 摘 取 资 料 本表资料由 保单位使用 使用本表后,需要 废弃或修改何表 使用本表后,工作 考 核
员工季度考核表(例表) 考核岗位: 姓 名: 入职日期: 考核日期: 第一部分 岗位职责和工作业绩考核 项 考核内容 满分 自评 初评 复评 评价说明 岗位职责和日常工作开展 该项评定总分 70 第二部分
受表彰代表在表彰大会上的发言 大家好! 今天,我很荣幸能在这里,代表受表彰的所有人员,向一直以来关心和鼓励我们的各位领导,以及给予我们学业极大支持的各位同事表示深深的谢意!感谢这几年来你们在工
河源市铁路建设发展总公司2009年6月工作完成情况表 序号 办公室6月份工作计划 完成情况 未完成工作主要原因 1 3日前上报统计报表 。 完成 2 3日前收集整理好考勤表公示交送交财务部。 完成 3 每周安排好员工活动日。
表37 销售现场推广管理参考标准 规划条件 建筑条件 位置条件 交通条件 人文条件 环境规划 市政条件 土质条件 周边建筑条件 气候条件 日照规划 交通规划 绿化规划 休闲娱乐规划 市政配套规划 区内配套规划
评分表 序号: 竞岗人: 所竞岗位: 评分标准 得分情况 1. 业务基础(1分) 2. 协调能力(2分) 3. 表达能力(2分) 4. 应变能力(2分) 5. 工作计划(1分) 6. 综合评估(2分)
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仪表礼仪:会说话的外表 个人的职业形象代表了单位的门面,虽说“人不可貌相”,但是在彼此不相识的情况下,外表往往会说话。 服饰礼仪的四要点: 第一个,符合身份。 说俗了,男人像男人,女
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表134 销售情况月报表 A、 便于控制公司销售 B、 谁人填写 公司管理部销售人员、主管 C、 何时填写及呈交 每个工作月最后一个工作周。 呈报分公司经理 D、 如何填写 地 区 —— 管理的地域。
工资表 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支
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件薪计算表 日期 批号 品 名 规 格 代号 工 程 名 称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润
数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
表12 现场包装费用预算表 类 别 项 目 数 量 规 格 材 料 单 价(元) 小 计(元) 售 楼 部 内 部 展 板 模 型 效 果 图 促销广告牌 售 楼 部 外 部 灯 笼 花 篮 拱 门