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 蓝色创意-广州云山诗意-品牌发展策略方案-146PPT

的人际关系……………… 40. 以中国文化为代表的东方文化,正以强大的魅力吸引全球人的眼光,“东方智慧”、“东方伦理”、“东方亲情”、“东方式审美”对现代、政治、经济、文化与生活仍有着重要且深远的影响

2010-04-22    10203    0
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 银球啤酒重组上市整合策划方案

会效益 无形外围 文化市场 一、 针对银球啤酒的有形实体部分,以此次重组重新上市为重彩,一炮而响,打造濮阳区域内的最大化知名度。并通过各种媒介的组合运用,达到传播范围的最广泛化。 二、 围绕银球啤酒的

2009-05-09    16974    0
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 新世界豪园推广策略

谷创业舆论导向所产 生的市场效益及特定消费认知。提升物业综合形象的主题文脉的拓展,为项目树立超凡、智慧、 新知、浪漫、灵通的诉求形象基础。直截了当直抵人心的与我们的目标消费者或群体对话,通 过物业功能

2009-04-15    2313    0
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 四年级上册语文课件-3.10 幸福是什么 |人教新课标 (共32张PPT)

课文讲了一件什么事? 课文中出现了一个神奇的人物她是谁? 7. 主要介绍了三个同村的青年寻找幸福的故事智慧的女儿 8. 自由朗读1至10自然段并思考: 三个青年做了一件什么事? 9. 三 个 牧 童砌水 井清理老泉

2019-05-29    1264    0
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 四年级上册语文课件-3.10 幸福是什么 |人教新课标 ppt

1、这篇文章的主要内容是什么? 2、划出智慧的女儿两次说的话. 3、三个牧童分手后,各自都做了什么? 7. 这篇文章的主要内容是: 本文主要讲了三个孩子在智慧的女儿的引导下,经过十年的亲身经历,终于明

2019-05-29    1124    0
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 行人闯红灯解决方案-无权限

身份信息,为以后的智慧城市建设提供丰富的人员基础数据。 3. 行业机会点建设行人闯红灯自动抓拍系统,不仅能够对行人、非机动车的交通违法发挥重要的源头治理作用,而且对推进智慧城市、智慧交通、文明城市、诚

2020-03-25    943    0
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 自作《聪明的牧童》ppt

的小牧童,国王为了难倒因为聪明而远近闻名的牧童,故意出了几个无法回答的问题,而聪明的牧童依靠自己的智慧,出色地回答了国王的问题。国王从开始的不相信,到后来的半信半疑,最后被牧童巧妙的回答、过人的机智所

2019-09-11    758    0
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 招商银行环境战略分析

74国有股中国证券金融股份有限公司其它2.99国有股表1 招商银行A股前十的股东情况 7. 招行愿景力创股市蓝筹 打造百年招银。招商银行企业文化招行核心价值观服务创新稳健为客户提供最新最好的金融服务招行使命效益、质量、规模协调发展 招行发展理念

2020-01-02    1461    0
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 手机圈杂志广告刊例

·物以类聚,人以圈分。手机圈通过 “中国手机业专家联盟”和“中国手机业传媒联盟”,为企业会员提供各种最领先的智慧服务和传播服务。手机圈常务理事单位是手机圈传媒发展方向指导机构,常务理事单位为中国手机业最卓越企业

2010-08-07    25525    0
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 快乐读书吧

《鲁滨逊漂流记》是英国作家丹尼尔·笛福的小说。主人公鲁滨逊在海上遇难,整座船沉没,鲁滨逊凭借身上仅有的工具以及自己的聪明智慧在孤岛上漂流生活数十年,历经千辛万苦,终于重新回到现实生活的苦难经历。 4. 《鲁滨逊漂流记》就是

2020-04-09    1391    0
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 把培训转化为绩效

学识? 甲系列产品进入衰退期? 公司整体营销活动落后,竞争者强力促销导致?…. 公司因应的决策? 回答是智慧 智能(Intelligence)=分享的知识(shared knowledge) 知识即经验,其它都只是信息。____爱因斯坦

2009-12-13    11828    0
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 《蒙牛集团企业文化手册》PPT 86页

4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作     中共赢是蒙牛人做事的原则。 5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思     想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。 6、创新:创新是旧的资

2010-02-22    18655    0
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 医院文化建设和管理创新讲课幻灯

、优秀医院文化需体现的主要特性和作用: (1)挽救生命、造福大众的高尚性; (2)探究和崇尚科学的智慧性; (3)甘冒风险、不顾危险的奉献性; (4)永远与生命和鲜血同在的热情性; (5)协同会诊的团

2012-05-09    28291    0
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 皓志集团《企业文化手册》

4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作     中共赢是皓志人做事的原则。 5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思     想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。 6、创新:创新是旧的资

2012-09-17    16393    0
P86

 蒙牛集团《企业文化手册》

4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作     中共赢是蒙牛人做事的原则。 5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思     想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。 6、创新:创新是旧的资

2009-11-11    19955    0
P86

 蒙牛——企业文化手册

4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作     中共赢是蒙牛人做事的原则。 5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思     想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。 6、创新:创新是旧的资

2009-04-16    17664    0
P86

 蒙牛——企业文化手册(1)

4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作     中共赢是蒙牛人做事的原则。 5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思     想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。 6、创新:创新是旧的资

2012-11-26    13285    0
P86

 ××集团《企业文化手册》

4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作     中共赢是蒙牛人做事的原则。 5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思     想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。 6、创新:创新是旧的资

2009-12-12    24645    0
P82

 《皓志集团企业文化手册》2008年版-82页

4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作     中共赢是皓志人做事的原则。 5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思     想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。 6、创新:创新是旧的资

2012-04-13    16841    0
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 【重要】锡恩2010年战略执行方法论

里; 当我们做IT的时候,中国企业的运营平台在我们这里; 当我们做股改的时候,中国企业的职业经理人打造机制在我们这里!2010年——是我本人的一个新开始! 2010年——也是锡恩的一个新开始。。。 6

2012-06-18    3497    0
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