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2009 年度人力资源部工作总结 综述：2009 年时公司战略发展至关重要的一年，也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘

局法治政府建设工作总结 根据《**省依法行政工作领导小组办公室关于做好法治 政府建设情况定期报告和依法行政创新成果评审工作的通 知》（粤府法制办函〔**〕95 号）的工作要求，我局对**年 度法治政府

区总工会 2019 年工作总结 及 2020 年工作计划 　　 2019 年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实 党的十九大和中国工会党的十七大精神，切实增“三性”、去“四化”，

xxx 局 2018 年度脱贫攻坚工作总结 2018 年是决战脱贫攻坚、实现全面脱贫的关键之年。县委、 县政府统筹部署了全县 2018 年度的脱贫攻坚工作，根据部署安 排，在联系县领导的直接领导下，我局牵头县

2017 年，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以党的十九大、十八大和十八届三中全会、四中全会精神为指导，紧紧围绕全县中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全县人才工作的安排部署， 努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与我局经济发展的积极性和创造性，为推动我县经济全面发展、促进全县人才战略的实施提供了保障。现将我局今年的人才工作情况汇报如下：一、人才工作开展情况（一）、加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体干部集体学习了党的十九大精神，以及有关加强人才工作文件精神，特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论，加深理解从实际出发不断转变发展观念，创新发展模式，提高自主创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为。始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，促进干部工作科学化、民主化、制度化。

1 浠水理工中专实施 《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018 年）》 工作总结 提升管理水平是促进职业院校内涵发展的现实要求，是提高 人才培养质量的重要保障。根据湖北省教育厅《湖北省职业院校

党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部 特别是主要领导干部。 第七条 党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四 种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红 脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处

会讨论确定入党积极分子记录原件或复印件、入党积极分子公 示材料。 →9.征求执纪执法部门意见 方式：书面征求意见。 范围：区监委、信访、610办、公安、卫计等执纪执法部门。 注意：违法违规的一律取消发展资格。 →10.指定培养联系人

治纪律和政治规矩。 3、坚持执纪为民，始终做到志有所向。一要始终把人民放 在最高位置，把执纪为民理念贯穿到监督执纪问责全过程。 二要坚持开门搞监督，搭建便利、快捷、直接的群众监督平 台。三要把执纪成效交由群众评判，深化党风廉洁建设社会

行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据、鉴定意 见、勘验检查笔录等证据材料，经审查符合（ ）的 ，可以作为证据使用。 A、使用范围 B、审批程序 C、法定要求 D、规范操作 正确答案:C

管理办法>的通知》和驻厅纪检监察组《关于清理追缴违规领取 专家评审费的函》的要求，协助驻厅纪检监察组对匿名举报相 关人员违规收取勘测定界审查费的线索进行核实，约谈了问题 人员所在单位领导，要求深入开展自查，确保所有评审费发放 合法合规，并

纪检监察工作经典小标题 100例 （疫情防控 50 例、日常监督 50 例） 一、疫情防控监督执纪 50例 1. 统筹谋划，部署疫情防控监督“一盘棋”； 整合力量，织密疫情防控监督“一张网”； 突出重点，用好疫情防控监督“一把尺”；

著，震慑作用日益显现，但腐败现象在基层特别是乡镇、党委以 下二级单位仍然存在，减存量、遏增量任务依然艰巨。二是执纪 监督仍需从严。十八大以来，XX 积极响应中央号召，全面向中 央看齐，认真履行党要管党、从严治党职责，不断加大日常教育

实 2019 年，xxx 认真落实全面从严治党要求，强化责任担当，把纪 律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，创新工作方式，完善工作机 制，扎实履行监督责任。 （一）强化政治担当，压实监督责任。深入贯彻落实“转职能、

企业个人年终工作总结 “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，时间飞逝， 弹指一挥间 20XX 年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉 心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作 上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回顾过

运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出 出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调 整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

部观 看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》和《巡视利剑》等违法违纪 廉政警示教育片，传达学习市纪委审查案件通报，增强了干部拒腐 防变的自觉性。组织党员干部不断进行学习交流，通过对典型案例 的学习，进一步提高了自己的认识水平

节安全生产管理的监理工作，明确了专 项施工方案的审查内容、生产安全事故隐患的处理以及监理报告的表式。 3.5 优化了可操作性 例如，原《建设工程监理规范》中仅要求项目监理机构审查施工单位报送的施工组织设计、施 工方

对自身卷烟经营行为的监管力度，教育和引导全省系统提高规范经营意识，从思想上解决规范经 营问题，推动规范自律。突出抓好监督执纪问责，对于性质恶劣的真烟案件尤其是触碰底线的违 规经营行为实施“零容忍”。严肃查处违规集中投放、套购卷烟、变相捆绑组合销售等行为，对

（五）惩前毖后、治病救 人。处理违犯党纪的党组织和 党员，应当实行惩戒与教育相 结合，做到宽严相济。 第五条 运用监督执纪 “四种形态”，经常开展批评 和自我批评、约谈函询，让“红 红脸、出出汗”成为常态；党 纪轻处分、组织调整成为违纪—