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街道认真贯彻落实党风廉政责任，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。 （一）开展廉政教育，强化“监督执纪问责”主责主业。组织党员干部参加学习培训，进行知识测试，达到以考带学，以学促知，以知促行的目的，提

作的动力、干事创业的激情和严于律己的行动自觉。《条例》既有原有制度成果的传承，也有”坚持纪严于法、执纪执法贯通”“督促党组织和党员履职尽责、担当作为”等新提法，体现出时代要求和特点，对此，我将认真学习

作的动力、干事创业的激情和严于律己的行动自觉。《条例》既有原有制度成果的传承，也有”坚持纪严于法、执纪执法贯通”“督促党组织和党员履职尽责、担当作为”等新提法，体现出时代要求和特点，对此，我将认真学习

的问题。有的甚至认为党员干部只要不违法，其他都是小节，没有什么大不了的，等到党员干部违法犯罪了才去执纪，可以说这样把管党治党后退到了法律的“底线”。把纪律和规矩挺在前面，就要把管党治党的防线从法律拉回

“七个有之”、搞两面派、做两面人，以及破坏党内政治生态的问题，确保党中央政令畅通。要自觉地把“两个维护”落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察检查、问责追责等每一项工作中，自觉把纪检监察工作放在党和国家工作大局中去谋划部署，推动党的路线方针政策的贯彻落实。

打好“铁拳”建立长效，破解“不牢不固”问题 X.“三拳”出击强化纪律审查 整合力量群，重拳强化纪律审查机制 扎实基本功，稳拳提升纪律审查能力 严格考核制，长拳促进纪律审查提质 X.“三拳”出击整治集镇环境卫生 一抓宣传，打好“氛围拳”

惩治腐败，坚决有力刷新吏治，不断巩固风清气正的良好政治生态。全市各级纪检监察机关聚焦主责主业、监督执纪问责，纵深推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。全市党风廉政建设社会评价满意度测评位居全省前列。

题和经济问题交织的腐败案件作为重点审查内容写入条例》; 　　四个意识、四种形态：即增写“党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”和运用监督执纪“四种形态”的内容; 　　五处纪法

治生活，扎实开展民主生活会和组织生活会，真正把维护党中央权威和集中统一领导落实到纪律建设、监督执纪、审查调查、巡察等各个环节。具体工作开展参照机关党支部党建工作实施计划。 　　(二)提升履职水平 　　1

化为统揽，围绕全面从严治党总体要求，认真贯彻落实市纪委五届二次全会精神，运用“四种形态”，强化监督执纪问责，全县党风廉政建设和反腐败斗争保持了良好发展势头。 一、压实靠牢“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展

干部的基本要求，也是开展纪检监察工作必备的条件。唯有坚持执纪，方能维护党章党规的权威；唯有坚持执纪，方能坚守纪检工作的职责和使命；唯有坚持执纪，方能不负党和人民的嘱托。 　　作 风上有硬度，心中有担当

24人。其中，市委党校、市公安厅、市广电台、市林业局等部门，通过单独设立机关纪委、机关党委内设监督执纪科、机关纪委与审计机构合署办公等方式，配备了专职纪检干部。严把任免关口。印发《关于进一步完善机关党

，不制止不上报。 无此类问题。 三、放弃原则方面 是否奉行“好人主义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督执纪执法等。 （一）党内政治生活缺乏旗帜鲜明的政治引领、积极健康的思想斗争、严肃认真的批评与自我批评，

一是“ 关键少数 ” 抓得更紧。区委带头落实主体责任，区委主要领导以身作则，坚持听取党风廉政建设、执纪审查、巡察等工作汇报，深入调研，多次约谈基层党组织书记。区 委、区政府领导班子成员恪守 “一岗双责”

一是 “ 关键少数 ” 抓得更紧。区委带头落实主体责任，区委主要领导以身作则，坚持听取党风廉政建设、执纪审查、巡察等工作汇报，深入调研，多次约谈基层党组织书记。区 委、区政府领导班子成员恪守“一岗双责”，

敢应 对各种复杂的局面和严峻的挑战。忠于本职工作，强化组织意识。必须牢记自身执纪审查的身份和使命，尽心竭力做好监督执纪审查本职工作，听从组织的安排调遣。围绕中心，服务大局，不挑肥拣瘦，不斤斤计较，不缺

。 二、强化监督执纪，严明纪律规矩 （一）加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为。始终坚持以零容忍的态度对待违纪违法行为，坚决查处党员干部中的不正之风和腐败现象。上半年加大了执纪审查力度，对涉及党员干

、移送审理等手续是否规范到位，违纪事实是否清楚、证据是否确实充分、涉案款物是否按规定处置到位等逐一审查，并按照确认主体身份、核对程序手续、核实事实证据、审核定性条规、甄别情节态度、跟踪处置执行等步骤，

（一）建立巡察人才库和审查调查人才库。县委建立了巡察人才库，将县纪委监委执纪监督室、审查调查室及派驻纪检监察组工作人员纳入巡察人才库；县纪委监委建立了审查调查人才库，将县委巡察干部纳入审查调查人才库。“两库

纪律、监察、派驻、巡察监督共同发力、相互协作、上下联动的监督新机制，全力打造嵌入式、全流程、信息化执纪监督品牌，织密监督网络，推动形成“互补”“叠加”效应。对检查考核过多过滥、多部门重复考核同一事项开