55 北大纵横《宁波华能国贸组织设计》
负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设,负责公司法律事务、行政支持工作 考核指标及权重: 制度建设完善性 公司网络运行的稳定性 员工满意度 固定资产状况 后勤支持投诉率
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负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设,负责公司法律事务、行政支持工作 考核指标及权重: 制度建设完善性 公司网络运行的稳定性 员工满意度 固定资产状况 后勤支持投诉率
关键 31. 企业一把手要高度“重视”和“重实”强化各级人员的安全领导力与执行力强化系统规范的安全教育培训强化企业安全文化建设(价值观、理念)强化安全职能部门的“权威”和绩效考核力度突 破 瓶 颈 32
全民主集中制,是马克思主义政党同其他政党的一个根本区别,是党的建设必须坚决实现的一项基本要求,是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的重要保证。二、党是按照民主集中制组织起来的统一整体 11. 1
1. 建设有效的绩效管理体系主讲人:曹渊勇老师 2. 1.目标设定 2.目标执行 3.绩效考核 4.奖惩管理绩效管理的流程 3. 他的做法对不对人力资源部规定考核结果为“优”的员工加10%工资,
重温党的纪律和规矩 深入开展主题教育活动“两学一做”办 XXX 2. 目 录守纪律、讲规矩,是我们党加强党的建设的重要经验面对新形势新任务,守纪律讲规矩更具重要性紧迫性准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质深
一、领导的角色定位 二、领导工作的原则 三、领导工作的内容 四、领导工作的过程 五、领导与制度化建设 六、优秀领导者的素质 七、领导如何激励下属 八、中高层干部的沟通艺术 目 录 3. 人才是企业发
它是关于思想政治教育起源和发展的历史的理论。 3.思想政治教育学的分支学科 23. 第二节 思想政治教育学的形成与发展一、学科建设进程 1.初步探索时期(1978--1984) 1978年,叶剑英在全军政治工作会议的讲话中指出,
它是关于思想政治教育起源和发展的历史的理论。 3.思想政治教育学的分支学科 23. 第二节 思想政治教育学的形成与发展一、学科建设进程 1.初步探索时期(1978--1984) 1978年,叶剑英在全军政治工作会议的讲话中指出,
展理念坚持全面依法治国 坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,法治国家、法治政府、法治社会一体建设 坚持在发展中保障和改善民生 多谋民生之利、多解民生之忧,在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义 坚持人与自然和谐共生
组织结构 — 改编为团队组织 ◆ 工作结构 — 工作丰富化的设计 ◆ 人力结构 — 职业生涯发展规划 ◆ 意见的沟通 — 全员会议的实施 15. 员工的排斥 没有人喜欢被批评。尤其是主管平时没有给予反馈, 却在绩效考核时对员工大肆批评。
组织结构 — 改编为团队组织 ◆ 工作结构 — 工作丰富化的设计 ◆ 人力结构 — 职业生涯发展规划 ◆ 意见的沟通 — 全员会议的实施 15. 员工的排斥 没有人喜欢被批评。尤其是主管平时没有给予反馈, 却在绩效考核时对员工大肆批评。
5. (本页无文本内容) 6. 一、什么是农村土地流转土地流转广义:集体土地所有权的国家征用、集体建设用地流转、土地承包经营权流转狭义:主要是指农村土地使用权即土地承包经营权的流转。根据《农村土地承包
xxx公司战略性改制分析报告北大纵横管理咨询公司项目组 二〇〇四年四月 2. 重要说明本报告为中期汇报,所有意见均非最终结论 本报告旨在对公司的战略与管理进行诊断,不针对任何部门和个人 3. 北大纵横公司工作范
深入了解企业文化是什么 加强认知企业文化为什么 系统思考企业文化怎样做 XXXX文化全貌 XXXX文化特征 XXXX文化建设 解读XXXX文化—分层述文化 描述文化特征—整体看文化 定格文化基调—总体好文化外部成因 内部成因寻找内外在文化动因
服务过程缺少协调。 决策者远离顾客。 专断的服务方针。 员工漠不关心,缺少积极性,无能为力。 不听取顾客意见。 顾客服务只不过是“投诉部门”的新名词。 第一线人员无能为力解决大多数顾客的问题。 16. 练
考核等各项工作;负责处理与人力资源相关的其他工作 组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护 负责员工队伍建设及整体素质提升 负责员工招聘、解聘、解除合同等工作 负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度,并确保有效运行
CONTENT01020304业务背景环境分析 现状分析 市场情况 主要问题服务模式建设目标 体系设计 主要内容 服务成果市场建设盈利模式 推广方式 实施方式 市场延伸资源需求农业资源 市场资源 气象资源 技术资源
二、班组长在企业管理中的作用 三、班组建设思路目 录 3. 一、背景 长期以来,公司对中、高级管理人员的重视程度较高,形成了一个基本适应公司发展需要的高层管理团队,发展的大方向是健康的。但是,由于在团队建设上没有统筹考虑、
点任务。全面依法治国具有基础性、保障性作用,在统筹推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,全面建设社会主义现代化国家的新征程上,要加强党对全面依法治国的集中统一领导,坚持以全面依法治国新理念新思想
发育组织营销功能,强化过程控制反馈信息,整体协同,面向市场一体 化运作,提高整体运行效率集中资源于关键区域与关键因素 营销队伍的建设与管理 12. *(2)掌控终端而不是拥有终端 从成本/资源/市场覆盖面/风险/发展战略等诸因素考虑