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合理流动，有利于增强人才活力，形成人才优势效应；同时可以有效地防止不良现象的发生。 试论如何建构领导执行力。 答：第一，提高学习力。领导干部不仅要提升自我的学习力，还需尽力提升组织成员整体的学习力。 第二

仲裁裁决没有强制执行力 C.当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决 D.仲裁实行一裁终局,当事人不可以就已经裁决的事项再次申请仲裁 E.仲裁裁决一经作出立即发生法律效力 【仲裁裁决的强制执行力】 (一

行政行为的实施将导致犯罪 行政行为的效力包括(ABCD)。[内部资料]A.确定力 B.拘束力 C.公定力 D.执行力 行政行为合法要件之中的内容合法的要求是(ABC)。[2012 年 7 月试题]A.行为由确凿的证据证明，有充

者的想法或意志具体化到各个部门。过去三星的未来战略 室就是这样一个部门，未来战略室具有对最高经营者的忠 诚、出色的业务能力和贯彻执行力。 第三，“输不起”的第一主义。从李秉喆到李在镕时 代的三星，追求“第一”的风格逐渐融入到了三星人的基

我国是一个历史悠久的文明古国，有众多珍贵的历史文物、历史遗址。 今天，我们又该怎样保护它们？ 答：最好的办法是加强法制及执行力度，对于破坏和侵占文物及文化遗产， 以及工作不利者严惩不贷。在进行开发拆迁文化遗产区域时，尽最大能力保护

求 ③是党永葆先进性和纯洁性，切实履行国家职能的需要 ④旨在加强党群间团结合作，提高政治判断力和执行力 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7． 2022 年 9 月 21 日，国务院总理李克强主

三十五、讲担当类小标题………………………………457-458 三十六、关于理论学习类的 41 例心得体会材料标题式提纲 ………………………………458-478 三十七、“比喻义”标题汇编（已分类）……………478-485

的衔接问题，要解决这些问题，需要从完善竞争性选拔工作制度、规范竞争性选拔流程设计、强化竞争性选拔执行力度、加强竞争性选拔制度衔接几个方面加以改善。目前对我国竞争性选拔干部研究中较为前沿和完善的是黄卫成

22、档案法规是由国家机关制定或认可，并以( )保证实施的调整档案社会关13 系的法律规范的总和。 A、执行力 B、非强制力 C、非执行力 D、强制力 答案：D 23、《档案法》是我国的第一部社会主义性质的( )，也是我国档案事业建设

行政行为的实施将导致犯罪 49.行政行为的效力包括(ABCD)。A.确定力 B.拘束力 C.公定力 D.执行力 50.行政行为合法要件之中的内容合法的要求是(全选)。A.行为由确凿的证据证明，有充分的事实依据B

入 234 户扶贫对象的资料信息库，造成这 234 户扶贫对象的 联系方式是同一电话号码。有的干部执行力不强，连市委、市政府会议已经决定了的事情，都说还要“再商量商量、研 究研究”，甚至说什么“等领导催了三次再处理”。有的部门

细化、机制系统化、办案法制化、 打击专业化、防范网络化、警务信息化 力 向心力、凝聚力、洞察力、执行力、推动力、战斗力、保障力、驾驭力、自控力、 亲和力、号召力、感召力、原动力、驱动力、响应力、控制力、领导力、对内聚合

出版简讯的内容可包括（ ）等。 A. 他人对出版物的评论 B. 出版物生产过程的介绍 C. 编辑的心得体会 D. 宣传促销活动的情况 E. 图书获奖的情况 55.　 出版物评论的撰写应该做到（ ）等。 A

在制定内审计划时能够抓住薄弱环节，推动质量体系的全面执行； 3. 根据质量体系内审报告，总结质量体系执行的不足之处，提出用于加强执行力度的相应措施， 如培训建议或质量体系宣传会等； 4. 对于客户投诉的质量问题和生产线上、下工序间产生的质量纠纷进行鉴定，能及时提出合理

裁决书的效力：（1）裁决书一裁终局，当事人不得就已经裁决的事项再申请仲裁，也不得就 此提起诉讼；（2）仲裁裁决具有强制执行力，一方当事人不履行的，对方当事人可以到法院申请 强制执行；（3）仲裁裁决在所有《承认和执行外国仲裁裁决公约》缔约国（或地区）可以得到承

案：B 41 深化机构和行政体制改革。转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公 信力和执行力，建设人民满意的 政府。 A.法治 B.创新型 C.廉洁 D.服务型 答案：D 42 全党必须牢记，

答案：B 41 深化机构和行政体制改革。转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公 信力和执行力，建设人民满意的______政府。 A.法治 B.创新型 C.廉洁 D.服务型 答案：D 42 全

理流动，有利于增强人才活力，形成人才优势效应；同时可以有效地防止不良现象的发生。 试论如何建构领导执行力。 答：(1)提高学习力。领导干部不仅要提升自我的学习力，还需尽力提升组织成员整体的学习力。 (2

产”运 营。 3.5.3 电商仓储 电商仓储一般设置仓库管理员、配货员、发货员、安检员，对员工的执行力和效率的要 求高于传统仓储行业。各职位负责的内容如下： 仓库管理员：负责产品的进出库 配货员：依据客户的订单进行配货

心态 2: 唯有获利，团队的每一分子才能获得保障与更好的福利，获利是对所有人 负责任。 心态 3: 执行力决定成败，说很多、做太少，工作不会快乐，问题会不断纠缠你。 营收 = 来客数 X 客单价。所以，业绩要提升，就是不断思考、设计把来客数或