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xxx版还以“执行女状元”为题专题报道了她的先进事迹。 　　只有无私奉献再难的案件难不倒她 　　执行难，难在执行处在矛盾的风口浪尖；执行工作不好干，男同志对此也感触良多。但女法官xxx硬是主动请命挑起

成长，也会形成“下就是全盘否定”的负面导向。 二、找准“能上不能下”问题的内在成因 “能下”制度执行难的症结根源，既有推进层面的认识不到位，也有操作层面的措施不具体，还有落实层面的保障不全面。 “下”

活动，协同做好“两官”评议，全面落实“阳光司法”。认真贯彻“常德政法护企惠企30条”，持续攻坚“执行难”问题，严厉打击破坏市场经济秩序犯罪，优化法治化营商环境。扎实开展民主法治示范村创建活动，精心组织

4、纪律松散，整体管理工作推动难。部分班站长思想观念解放不够，创新不理，权衡利弊定位不当，对绩效考核认识不到位，工作执行难度大。 综上所述，全是发展中的压力，更是我们前进中的困难，但是我相信“机遇总比挑战大，办法总比困难

位的违规职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、人力资源部应该对这些历史

目前对农民专业合作社贷款普遍持审慎态度，从而导致合作社资金匮乏，发展后劲严重不足。 ——政策法规执行难。目前国家虽然出台了《农民专业合作社法》，但贯彻中阻力很大，诸如土地、税收、工商、金融、质量技术监

为全面贯彻落实中省市根治欠薪工作决策部署，对拖欠农民工工资保持“零容忍”的工作态态势，提升根治欠薪行政司法联动效能，有效解决移送难、执执行难的问题，切实维护农民工劳动报酬权益。根据《保障农民工工资支付条例》、 xx、xx文件精神，结合我我

勇敢机敏、经验丰富，主动捕获猎物。 这个比喻很恰当地反映了当前执行工作的现状。由于种种原因，目前执行难成为一个社会问题。其之所以难，就是因为“被执行人难找，执行的财产难寻，协助执行人难求，应执行的财产

提高行政机关和群众的法制观念。加大执行工作力度，不断创新执行方式，优化执法环境，有效克服和化解“执行难”，切实维护生效裁判权威和当事人的合法权益。 　　努力巩固大信访工作格局，建立健全矛盾纠纷排查、多

习教育和监督机制的作用发挥的不充分;三是实际工作管理与稽查管理软件相脱节的矛盾亟待解决;四是案件执行难的问题还需进一步加强。我们将在下半年的工作中不断改进和完善。 总结范文 本文至此结束，感谢您的浏览

青年平安卫士，并在XX综合电台《青春有为》节目接受采访，取得了良好的社会效果。认真总结在基本解决执行难、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境、防范化解风险等重点工作及疫情防控一线涌现出来的先进经验，大力宣传

判决书，说明了法律依据、处罚数额等，而后换来的确是蛮横、粗暴的话语，当事人的情绪异常激动。 鉴于执行难问题，县法院主动找到司法所给予协助，荣兴司法所随后介入，充分发挥其法律宣传和善于做说服教育工作的特

　　今年以来，某法院党组紧紧围绕执法办案第一要务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓执法办案第一要务，奋力解决执行难，认真落实司法便民利民措施。按照县委的统一部署，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化暨“讲政治

问责制。落实立案登记制，有案必立、有诉必理。深入推进“审执分离”，加快执行信息平台建设，切实解决执行难问题。五是实施“阳光司法”工程。以信息化、智能化、公开化为目标，完成“审判流程、执行信息、裁判文书

好充分准备，听取每名班子成员的意见建议，在充调研分酝酿基础上，先民主再集中，避免议而不决，决了而执行难的窘况。 以上是我的对照检查汇报材料,不足之处，请领导和同志们批评指正。 本文档由香当网(https://www

这些基本的要求如果做不好，改进工作作风就无从谈起。要大兴创新调研之风，坚持问题导向，针对重点制度执行难、民警直接管理难、工程项目推进难等大家一直在抱怨却一直难以解决的顽疾，要列出清单，深入调研，找准病

语言功底。 　　3月2日 星期一 　　上午旁听了一个调解会议，感受和昨天差不多，就是发现很多案件执行难，今天这个案件的被执行人涉及到政府。被执行人是一破产的政府企业，债务纠纷是8年前发生的，判决是6年前判的，可还在执行。

宝等两名同志具体落实，切实做到立行立改并长期坚持。 二、存在的问题 （一）我乡地广人稀，环境保护执行难度大； （二）执法力度不够强，对违法行为的惩处力度不够。 三、下步工作措施 （一）加大宣传力度，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念。

方面，一是内容上要实在。要敢于检查、调查人民群众普遍关心、反映强烈的“热点”、“难点”问题，如“执行难”问题等；二是措施上要得力。应通过询问、特定问题调查、撤职、罢免等强制措施来保证法律法规在本行政区

前合规体系建设的契机，按照“简单、易懂、好执行”的原则，扎实推动流程优化和平台再造，切实解决制度执行难、难执行等操作层面的问题，确保经济运行更加有序高效。 四、要在全力提高人才队伍质量上下功夫 在企业