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机关负责人应诉能力，实质化解行政纠纷，全力助推法治平泉建设进程。 四是穷尽各种强制措施，全力破解执行难题。既秉承善意文明执行理念，又做到应执尽执，坚持科技手段与传统手段并举，深入开展“集中执行百日攻坚

、司法解释及相关意见、政策精神，审慎分析、正确认定。 二是完善对企业债权的司法保护。持续推进破解执行难工作，完善执行联动机制，推行精准化执行措施。健全查办拒执罪的常态化工作机制，建立协助查找被执行人、

二是未能很好地计划运用资金，造成一段时间内资金处于紧张局面;三是不良贷款清收成绩不理想，贷款起诉执行难问题依然突出，不良贷款的下降主要还是依靠接收抵债资产;四是抵债资产处置工作不甚理想;五是组织开展信

路面爆裂的现象有所加剧。 　　五是在整治超限运输矿石、砂石车辆时执法装备不足、取证较难，行政处罚执行难于落实。 　　三、xxxx工作思路 　　xxxx年，我所将认真坚持“四个全面”战略布局，紧紧围绕“

体制改革，着力推进民事诉讼制度改革，推进化解方式多元化和诉讼程序精细化。深化执行制度改革，打赢“执行难”攻坚战；创新宣传形式，扎实推进“七五”普法，广泛开展“法律六进”和法治科普大讲堂活动，切实加快建

、食用过程进行监管，需要很大的人力物力。监管难以实施到位，同时也容易加重农民负担。 4、政策规定执行难。由于农村居民传统观念浓厚、安全意识淡薄，他们不愿在喜庆或悲伤时再为宴席去备案和被检查。同时由于现

、国企项目欠薪的，严查制度落实、责任落实情况，实现查处一案、警示一片的效果。 7.攻坚欠薪案件“执行难”。统筹协调司法机关实施集中执行活动，对拖欠农民工工资案件，优先立案，优先执行，优先发放案款。用好

成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并经投票的村民过半数通过。从历史情况看，罢免在实际操作中执行难度较大，群众碍于情面，不愿投票伤人。因此，一旦出现“一肩挑”干部犯错误又不主动辞职的情况，乡镇党委

一次”“马上就办”等做法，加大重点领域执法司法力度，着力解决好人民群众反映强烈的立案难、讼诉难、执行难等突出问题。 四、牢记初心使命、对党绝对忠诚，奋力谱写政法工作新篇章 党政军民学，东西南北中，党是

况的检查，责令限期整改违法行为，督促企业履行法定义务，逾期不改的，依法严肃惩处。对欠薪裁决判决“执行难”问题，各地区根治拖欠农民工工资工作领导小组要统筹协调同级司法机关实施集中执行活动，推动裁决判决执行到位。

责的精神办案。要坚决克服和纠正司法领域的官僚主义作风，切实解决群众参与诉讼中遇到的困难和民事判决执行难问题。认真落实各种司法便民、利民、护民措施，实行网上立案、上门立案、巡回审判、预约开庭、司法救助等

坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理；门难进、脸难看、事难办，立案难、诉讼难、执行难，人情案、关系案、金钱案等“六难三案”问题不同程度地存在，严重损害了人民法院的形象和威信，一定程度

督，确保案件迅速审判，及时结案。同时要积极探索解决“执行难”，从执行权的运行机制，执行方法和执行手段的完善、创新方面进行改进，强化执行工作。“执行难”的原因和表现形式多种多样，有的属于地方保护主义影响

职工宿舍楼，应对夜间突发事故处置能力不高，迫切需要与周边机关和商户搞好联防。     （九）制度执行难到位     一是安全工作制度办法的制订和实施由上级行统一形成，是一个“大一统”的规定，缺乏制度执

形成于1996年以前，主要由借款人失踪、死亡及村组企业倒闭等因素造成，清收难度极大；二是依法清收执行难。如山泰公司一案，我社虽赢得了官司，却受社会信用环 境不佳等多种因素影响，一直未能挽回损失。据统计

二是积极运用调研成果指导审判、执行工作。两年来，该院利用《xx审判》阵地开展各项专题研讨活动，积极动员全院干警参与。如针对执行难问题，该院及时发出征稿通知，鼓励全院干警参加研讨，并及时将这些稿件编辑刊登在《xx审判》上，得到有

坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理；门难进、脸难看、事难办，立案难、诉讼难、执行难，人情案、关系案、金钱案等“六难三案”问题不同程度地存在，严重损害了人民法院的形象和威信，一定程度

态度，依法从严惩治黑恶势力犯罪，扎实开展“学习十九大、攻坚执行难”竞赛活动，党员干部带头参与集中执行活动，加大执行工作力度，打好基本解决执行难收官之战。 四是完善共驻共建，打造无讼工程。强化联系走访。

款确定了执前财产保全的合法性，对于保证人民法院生效裁判的顺利执行，维护胜诉当事人的合法权益，缓解执行难问题及维护司法尊严都有着十分重要的现实意义。但是在司法操作层面则面临很多问题。 经课题组调研统计，

坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理；门难进、脸难看、事难办，立案难、诉讼难、执行难，人情案、关系案、金钱案等“六难三案”问题不同程度地存在，严重损害了人民法院的形象和威信，一定程度