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年度财务工作总结，我公司系统财务会计工作在县社党委直接领导和上级社指导下，根据XX公司XX年工作思路和XX公司财会工作要点精神，狠抓扭亏增盈、切实加强社有资产管理、服务和支持企业改革，为供销社建设和发展服务。 一、积极参与和服务企业改

。 供销社改革的“成”，主要有三个： 一是扭亏增盈。1999年对全国供销社系统讲是一个历史性的转折点。全国供销总社根据国务院5号文件精神，要求全系统把扭亏增盈作为突出任务，并提出“供销社不消亏损，亏

要把开展“两学一做”学习教育，作为一项重要的政治任务，抓紧抓好，学到深处，做到实处，以学习教育的新成效，为推动潞安打赢脱困转型攻坚战提供更加坚定的政治保证。 要求集团各党组织要认真学习、贯彻落实中央、省委、省国资委党委的

将“三会一课”、主题党日等融入日常，把合格党员的标尺立起来，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业扭亏脱困和契约化目标任务提供坚强的基层政治和组织保障，以新担当、新作为为企业的改革转型作出新业绩。 “改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿

（二十四）增强支持困难企业扭亏、转型、发展、脱困的合力。 xxxx年，锰业和糖业市场持续低迷，我县金融机构共投放锰业x.xx亿元、糖业x.xx亿元，支持企业扭亏、持续发展、脱困或转型。 （二十五）加大对企业直接负债融资的奖励力度

（二十四）增强支持困难企业扭亏、转型、发展、脱困的合力。 xxxx 年，xx 业和糖业市场持续低迷，我县金融机构共投放 xx 业 x.xx 亿元、糖业 x.xx 亿元，支持企业扭亏、持续发展、脱困或转型。 （二十五）加大对企业直接负债融资的奖励力度

的开展工作，以春风般的态度温暖了职工，以心贴心的沟通感化了职工，赢得了“群众贴心人”的赞誉。企业扭亏脱困、进入健康发展阶段以后，陈超英更是焕发出巨大的工作热情。她一方面利用工会这个平台积极参与生产经营

成率100%，污泥房滤带、皮带更换等原外委项目完成率100%，日常检修工作完成率100%，为公司扭亏脱困、挖潜增效的奋斗目标做出了显著的贡献。 机械维护_班现有员工39人，35岁以下青年有15人，青工

产生的原因认识和体会，对照“学党史”，查找在初心使命方面的不足；对照“悟思想”，查找在本单位转变扭亏脱困观念方面的不足；对照“办实事”，查找在担当担责方面的不足；对照“开新局”，查找本质工作、比贡献方

宾馆转企改制方案》《XX宾馆自愿辞聘工作方案》，自愿辞聘工作正有序开展。四是督促金泰公司制定年度扭亏脱困工作方案，大力推进降本节支，扎实做好新项目建设，企业生产经营稳步向好。 6.国企党建取得新成绩。

，工作量和办理难度很大。 2012年工作总结 一年来，办公室在公司领导的帮助下，紧紧围绕降本增效，扭亏增营和新公司各种资质、手续的办理这两个工作重心 。通过开展服务，配合公司领导工作，发挥了参谋助手和

神风貌，而且还为这个精神添加了新的注脚， 发展了企业在扭亏解困时期特有的创业文化，形成了凝聚全体干部职工向心力的企业之魂。 　　?同志们，公司扭亏解困决战的号角已经吹响，更加艰巨而光荣的任务就摆在我们

　　伴着金秋丰收的喜悦，在举国上下喜迎XXX的日子里，我们迎来了第XX_届“世界邮政日”，这是XX邮政胜利实现“三年扭亏”目标，正在步入良性循环并向现代化迈进的重要时刻迎来的第一个邮政节日。在此，我代表晋城市邮政局，向

责任领导：XXX 责任部门：财务部 三、开展亏损项目整治，防控债务风险 1、群策群力，制定科学有效的扭亏减亏措施 成立由工程、财务、合约法规、设备物资组成的工作组，对分公司所有在建项目进行一次摸排，通过

训，并督促基层工会加大对其下属工会的培训。 （三）困难职工主动脱困意识不足 在**街道总工会调研时，基层工会反映对于困难职工制定了解困脱困工作方案，认真做好入户调查，不断加大帮扶力度，但是困难职工认定

X户。X月根据区总工会要求，对帮扶平台全国级及省级在档困难职工进行上门摸底，对于已脱困的职工及时脱困，并发放解困脱困联系卡。对企业中新增低保户进行摸底，及时录入帮扶系统。X月在市职工帮扶中心参与评估实

工会组织为党分忧、为职工解难的职责。 加大力度开展创业就业扶持专项行动。区总工会为切实增强困难职工脱困能力，成立了困难职工创业就业专项工作领导小组，积极帮助困难职工谋划创业项目。将创业扶持对象确定为困

管理不善也是一个重要的原因。而企业内部管理不善的根源，是企业素质低下，为此，要想从根本上使平煤集团扭亏为盈，走上良性循环，强化全体员工的培训，不断提高职工素质是一个十分重要和迫切的任务。 在激烈的市场

股份公司扭亏为盈放在了第一位，公司上下为此付出了艰苦的努力。今年上半年，在顾总、苏总的带领下，公司自4月份开始实现主业月度扭亏。6月22日，省委调整了马钢领导班子，对马钢提出了“降本增效、扭亏为盈，稳

、管理工作，全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，使困难职工档案在对困难职工精准帮扶、解困脱困中发挥基础性作用，特制定本办法。 第二条 本办法适用于各级工会组织对困难职工家庭开展帮扶工作中形成的档案的管理。