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 4.把铁路修到拉萨去ppt

文章记叙了在高寒缺氧,自然环境恶劣,生态环境脆弱,施工条件异常艰苦的情况下,西部建设者们以智慧和力量克服了一个个世界级难题,攻克了国际性技术难关,开凿了风火山隧道,赞美了西部建设者的智慧与力量,以及吃苦奉献的精神。课文主旨 27. 推荐阅读难题攻关

2019-04-28    1226    0
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 医疗质量及持续改进PPT课件

医疗质量管理与持续改进-医疗安全的必由之路 2. 2案例患儿 男 6岁 “前车之鉴,后事之师” 俄罗斯空难 山西王家岭矿难9名工程技术人员被批捕 3. 3 结果:要么保证安全、要么付出代价 结论:不愿付出代价,就必须保证病人安全。 4

2019-02-14    2962    0
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 网络营销基础与实践

1. 网络营销基础与实践(第2版) 2. 目录第一篇 网络营销的理论基础 第1章 网络营销的理论基础 第二篇 网络营销的方法体系 第2章 网络营销的常用工具和方法 第3章 网络营销导向的企业网站建设 第4章

2010-04-03    20894    0
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 医院医疗医护护理人员职业道德护士岗前培训ppt

护士职业的特殊要求护士,是指经执业注册取得护士执业证书,从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。生命所系,性命相托,当你们穿上工作服时应该感到责任重大,工作稍有不慎一个生命就会断送在你们的

2019-03-25    1685    0
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 九年级上册近代史复习课件

想象和的向往。15世纪中期,奥斯曼土耳其帝国,控制东西方贸易所有商道地圆学说流行“罗盘”导航技术及造船技术也取得了突破 最早探寻新航路的国家:葡萄牙和西班牙 7. 航海家资助国航海时间 航海成就 迪亚士

2020-03-24    920    0
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 53实施人力资源战略,创造持续佳绩

-同《赢周刊》读者交流-新华信管理咨询合伙人:张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者 复杂管理问题的解决者 时代管理创新的推动者 成功管理经验的总结者

2011-10-18    18694    0
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 實施人力資源戰略創造持續佳績

-同《赢周刊》读者交流-二零零二年四月十四日新华信管理咨询合伙人:张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者 复杂管理问题的解决者 时代管理创新的推动者 成功管理经验的总结者

2012-08-03    1405    0
P25

 116实施人力资源战略创造持续佳绩

-同《赢周刊》读者交流-二零零二年四月十四日新华信管理咨询合伙人:张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者 复杂管理问题的解决者 时代管理创新的推动者 成功管理经验的总结者

2012-06-04    21933    0
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 关于营销战略的思考(1)

-同《赢周刊》读者交流-二零零二年四月十四日新华信管理咨询合伙人:张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者 复杂管理问题的解决者 时代管理创新的推动者 成功管理经验的总结者

2012-02-18    2851    0
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 商业融资计划书PPT模板2

录01公司简介P1002市场分析P2003创业团队P3004资金预算P40 4. 01公司简介公司描述服务宗旨创业理论竞争战略 5. 本套图表使用了主题色设置,可以更换您喜欢的颜色,大家可以联系作者。这里填写小标题本

2020-03-12    1101    0
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 人文关怀在护理中的应用PPT课件

7、医患对话中医护“惜语” …… 8. 非技术接触→不断更新的诊疗技术导致——在实验室多 与病人交谈少; 关注躯体问题多 关注心理问题少; 以技术去消解医学的非技术维度。计算机化 诊断治疗机械化自动化 9

2019-03-29    3913    0
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 第9课 改变世界的工业革命

牛顿力学的创立和普及为机械发明准备了知识。蓬勃发展的工场手工业为资本主义的发展积累了技术。 原料:煤铁、棉花资源丰富。 社会环境:重商趋利,保护私人产权,重视技术与科学。 7. 一、第一次工业革命 (三)第一次工业革命的成就行业发明或改进发明者影响时间

2020-03-25    1068    0
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 卫生服务研究

改进卫生服务质量,提高居民健康水平 卫生服务研究的目的: 为了合理组织卫生事业,以有限的卫生人力、物力、财力、技术和信息等资源尽可能满足广大人民的需要,从而保护和提高居民的健康水平,改善社会卫生状况。 二、卫生服务研究的分类

2011-10-23    24417    0
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 人力資源從業的職業發展

从传统的人事到现代的人力资源管理保护员工的利益 做员工的朋友 和代言人人事管理 人事政策计划 的专家一线管理顾问 经理层的 技术顾问业务的战略伙伴 增强组织竞争力 的一份子60年代70年代80年代90年代 档案管理 工会事务 行政事务性管理

2012-01-24    22545    0
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 162人力资源从业人员职业发展

从传统的人事到现代的人力资源管理保护员工的利益 做员工的朋友 和代言人人事管理 人事政策计划 的专家一线管理顾问 经理层的 技术顾问业务的战略伙伴 增强组织竞争力 的一份子60年代70年代80年代90年代 档案管理 工会事务 行政事务性管理

2010-05-12    28867    0
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 从个人角度看企业人力资源管理常识

提升集体创造力,企业有很强的适变能力。 17. 企业培训目的职业观念 职业能力 职业态度 职业行为学习如何待人接物 学习掌握专业的理论、方法、工具、应用 18. 从企业角度看绩效考核人员晋升、调职、解雇; 确定培训和开发需求; 作为人员招聘与员工开发计划有效性的标准;

2010-08-13    21174    0
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 【课件】人力资源从业人员的职业发展

从传统的人事到现代的人力资源管理保护员工的利益 做员工的朋友 和代言人人事管理 人事政策计划 的专家一线管理顾问 经理层的 技术顾问业务的战略伙伴 增强组织竞争力 的一份子60年代70年代80年代90年代 档案管理 工会事务 行政事务性管理

2011-07-24    19495    0
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 人力资源从业人员的 职业发展ppt

从传统的人事到现代的人力资源管理保护员工的利益 做员工的朋友 和代言人人事管理 人事政策计划 的专家一线管理顾问 经理层的 技术顾问业务的战略伙伴 增强组织竞争力 的一份子60年代70年代80年代90年代 档案管理 工会事务 行政事务性管理

2019-04-01    1005    0
P24

 161人力资源从业人员的职业发展

从传统的人事到现代的人力资源管理保护员工的利益 做员工的朋友 和代言人人事管理 人事政策计划 的专家一线管理顾问 经理层的 技术顾问业务的战略伙伴 增强组织竞争力 的一份子60年代70年代80年代90年代 档案管理 工会事务 行政事务性管理

2011-06-09    23154    0
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 风险管理及投资组合

风险管理 第三节 风险的转移 第四节 风险的衡量 第五节 投资组合预期收益与风险的权衡 第六节 投资组合理论返回目录1 2. 第一节 风 险 概 述一、风险的概念 风险源于事物的不确定性,是一种损失或获益的机会。现实生活中

2011-06-20    25875    0
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