重症监测治疗与复苏PPT
重症监测治疗概述 重症监测治疗室（intensive care uni-t，ICU）是集中各有关专业的知识和技术，先进的监测和治疗设备，对重症病例的生理功能进行严密监测和及时有效治疗的专门单位。 4. 重症监测
2019-05-21
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P66 P45 管理咨询顾问课程
成熟期策划衰退期管理市场游戏之迷性质上，科学与艺术。产品上，点子与系统。功效，治本与治标。抛弃与扬弃。运作，个人与团队。 4. 思辨两类管理创业管理一般管理管理趋势打破均衡。正是由于有了这些不平衡，才会形成强烈的势能和动能。而一旦创业成
2012-12-23
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P42 联想专业序列能力体系介绍
胜任能力的评估方法 胜任能力模型的应用 Q&A 4. 将现有组织结构中具有相同或相近专业资质要求的岗位归并成一类岗位群组，称之为“专业序列” 每个专业序列具有其独特的胜任能力结构组合和描述 联想专业序列分类总表.xls
2009-08-19
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P98 中国国际工程咨询—中国空空导弹研究院战略转型项目报告
国外军工行业发展环境的变化 军民两用技术成为主流 政府对于军工企业的管制放松 政策瓶颈有所消除 国家对于军工企业战略转型的政策支持 上级主管部门鼓励企业市场化运作 政府采购行为的规范化 国家对于军工产品进出口、技术 合作等方面的政策壁垒有所消除
2009-07-14
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P63 XX品牌建设及上市推广
莱雅并购。显示外资力度将增大； 3、国外品牌惯用策略：品牌定位时尚化，产品卖点高科技化（如生物技术）。 7. 四、一个不容忽视的行业弊端 消费者对产品安全抱有普遍的顾虑，并被其他行业（如食品）的安全事件强化；
2017-12-13
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P36 07调研与目标市场选择
International Business Part III*文化及其成分 （人类学家的观点）物质文化：技术、经济 社会机构：社会组织、教育、政治机构 人与自然：信仰体系 美学： 雕塑艺术、民间风俗、音乐、戏剧、舞蹈
2009-05-13
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P84 华彩咨询——杭州中粮美特公司竞争战略及营销战略
主要生产马口铁的18L/9L方罐、三片食品圆罐（300型）、三片饮料罐、三片喷雾罐及各种金属涂印制品技术具有国际先进水平的全自动、高精度、现代化生产线 金属印刷质量，在印铁行业中处领先地位 中国粮油食品进出口（集团）有限公司世界500强企业
2009-09-11
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P105 麦肯锡为招商集团做的战略咨询报告
的细化分析表明，其各种业务可以按财务业绩归结为好中差三大类，且招商局的参与程度不同，其业务的业绩有明显差别（其中招商局集团自有业务的业绩与投资类业务相比更差）。招商局必须对其业务组合进行分析重组，确定
2011-03-24
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P105 XX国外咨询公司的咨询流程
的细化分析表明，其各种业务可以按财务业绩归结为好中差三大类，且招商局的参与程度不同，其业务的业绩有明显差别（其中招商局集团自有业务的业绩与投资类业务相比更差）。招商局必须对其业务组合进行分析重组，确定
2012-11-10
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P105 麦肯锡公司管理咨询的标准流程麦肯锡招商局项目
的细化分析表明，其各种业务可以按财务业绩归结为好中差三大类，且招商局的参与程度不同，其业务的业绩有明显差别（其中招商局集团自有业务的业绩与投资类业务相比更差）。招商局必须对其业务组合进行分析重组，确定
2010-03-15
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P105 麦肯锡公司管理咨询的标准流程
的细化分析表明，其各种业务可以按财务业绩归结为好中差三大类，且招商局的参与程度不同，其业务的业绩有明显差别（其中招商局集团自有业务的业绩与投资类业务相比更差）。招商局必须对其业务组合进行分析重组，确定
2010-08-21
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P105 054麦肯锡管理咨询标准流程
的细化分析表明，其各种业务可以按财务业绩归结为好中差三大类，且招商局的参与程度不同，其业务的业绩有明显差别（其中招商局集团自有业务的业绩与投资类业务相比更差）。招商局必须对其业务组合进行分析重组，确定
2010-08-12
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P48 4所得税
1. 第四章 所得税类第一节 绪论 一、起源 英国，18世纪英法战争，开征所得税，1802年废止。1803年又战起，又开征。称为战时税。 二、发展 1 从临时税发展为固定税（英国1874年） 2 从比例税发展为累进税
2012-07-08
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P40 税制改革与纳税筹划
桓*1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 第一部分:纳税筹划的基本 原则与基本技术一、纳税筹划的基本原则 （一）合法性原则（遵照性原则） 1、税法的组成 （1）税收基本法（税法通则）
2012-07-05
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P74 【课件】薪酬管理讲义
薪酬制度的类型:技能型：企业定出技术等级及考核标准，员工达到一定的等级技能，按照员工已经显示出来的“能力”，计量其“付出”‘从而确定工资等级。如我国原来的八级工资制。 优点：有利于员工技术能力向深度与高度发展。
2011-10-01
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P74 薪酬管理讲义
薪酬制度的类型:技能型：企业定出技术等级及考核标准，员工达到一定的等级技能，按照员工已经显示出来的“能力”，计量其“付出”‘从而确定工资等级。如我国原来的八级工资制。 优点：有利于员工技术能力向深度与高度发展。
2011-03-06
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P65 【课件】上海德路科 -东渡集团综合管理评估报告-64页
效率者100%100%60-70%无无期权 奖励A类型B类型C类型重用A类:2-3倍于B类的奖励 培养B类：每年加薪 去除C类：没有任何奖励人员 比例20% 70%10%GE活力曲线 10. DELU
2011-05-09
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P17 西门子采购培训1
%销售额870亿+ 10,95%订单额925亿欧元 5. 西门子集团的组织形式信息通讯自动化与控制电力 工业系统及技术营运集团中央部门服务地区组织: 地区办事处及区域性公司, 代表处, 代办处 信息与移动通讯 行业应用与服务
2010-01-26
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P136 新华信—东滩公司商业房地产发展战略研究报告
对东滩84平方公里土地增值提供机会 4、房地产开发行业竞争趋向激烈化，实力决定开发机会，资本运作、技术创新、专业人才、投资策划等方面都对房地产商提出了更高的要求 10. *土地市场供应者 土地多头供应的局面将得到更本性好转
2009-03-10
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P136 东滩公司商业房地产发展战略研究
对东滩84平方公里土地增值提供机会 4、房地产开发行业竞争趋向激烈化，实力决定开发机会，资本运作、技术创新、专业人才、投资策划等方面都对房地产商提出了更高的要求 10. *土地市场供应者 土地多头供应的局面将得到更本性好转
2010-09-18
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