彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合
力依据能力测评方法调资涨薪依据培训依据(业绩与能力)能力测评内容注:1.中间为抽象出的人力资源管理流程 ,实际运作为一循环系统;(参见上图) 2.限于篇幅,此图只展示了各体系之间运作的主要关系。 3
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力依据能力测评方法调资涨薪依据培训依据(业绩与能力)能力测评内容注:1.中间为抽象出的人力资源管理流程 ,实际运作为一循环系统;(参见上图) 2.限于篇幅,此图只展示了各体系之间运作的主要关系。 3
3活 动 内 容活动形式: (详见具体流程) 媒体日—新闻发布会 以舞台剧的形式推出新车,打响头炮,引起媒体关注点。 13. 3活 动 内 容活动形式: (详见具体流程) 专业观众日—汽车时尚秀·车友partty
成功的关键因素 绩效考核矛盾的协调 考核结果还是考核过程 KPI体系分解的方式 1、按组织结构分解 2、按流程分解 3、平衡记分卡原则 6. 指标体系的建立与KPI的选择图示 1、部门责任建立KPI体系: 部
调工作不够 员工对政策效力迷茫,怀疑制度执行者间互相矛盾各干部执行制度的标准不同工作失误中违反制度流程性的偏多By Management dep. editor 执行面缺失鱼骨显示图执行面 的缺失 9
的核心优势。 (1) 适应大集团管理的采购组织结构。 (2) 一汽集团的所有子公司都应按照同一采购流程和标准,来从事采购活动,这一标准以“高效、控制、简捷、增值”为标志,能充分体现一汽的总体战略思想和企业文化。
的核心优势。 (1) 适应大集团管理的采购组织结构。 (2) 一汽集团的所有子公司都应按照同一采购流程和标准,来从事采购活动,这一标准以“高效、控制、简捷、增值”为标志,能充分体现一汽的总体战略思想和企业文化。
回顾公司的发展战略,明确公司业务模式与业务推进的实施策略结合公司的业务模式与推进策略,分析普通服务的主要职能与流程对信息化的需求在以上分析的基础上结合目前信息技术的机会,提出普通服务信息化应用系统的建设原则与基本
本工程位于开发区一住宅工程,被列入重点工程,成为关注的焦点。理由四: 提高隔音垫的施工质量,公司要求必须达到设计与规范标准,并且总结新工法,具有挑战性。理由二: 现代建筑中,环境振动和环境噪声污染日益严重,而浮筑隔振隔音橡胶垫有效降低振动噪声。
管理和服务通网络技术进行集成,在互联网上实现政府组织结构和工作流程的优化重组、超越时间、空间和部门分割的限制,全方位地向社会提供优质、规范、透明、符合国际水准的管理和服务。 它包括三个方面的含义 ① 借助电子信息和数字网络技术
四、管理改善的初步建议 五、管理改善计划实施方案 3. 我们拟从以下结构描述我们对JOVOARCO战略的看法与建议系统流程人力资源组织结构业务战略前瞻性的人力资源规划和储备 激励机制 -关键业绩考核 -培训突破部门甚至组织边界定位清晰、功能完备
四、管理改善的初步建议 五、管理改善计划实施方案 3. *我们拟从以下结构描述我们对JOVOARCO战略的看法与建议系统流程人力资源组织结构业务战略前瞻性的人力资源规划和储备 激励机制 -关键业绩考核 -培训突破部门甚至组织边界定位清晰、功能完备
构如下图。五大中心均受网络部、市场部等各部的业务领导,中心下设有二级部,为三级管理模式,这样的业务流程、公文流转相对复杂总经理1人 副总经理2人 纪检组长、工会主席1人人 中层管理机构12个 15个地州市分公司
成就还是很失望? 对危机反应迟缓,将错失扭转机会的大好时光(危机是什么?触发的因素?处理危机的必要流程,细致了解危机处理中的关键环节,提高危机沟通的技巧) 工作是快乐的,实干才能赢得部属的信任,我的存
管理目标是夯实基础、主动应变,取得增长的权力—— 2005年实现销售收入$35 —— $40亿 —— 全部管理和业务流程,100%的电子商务化 ——成为中国第一的电子商务基础建设产品、解决方 案的全方位提供者做一间长久
供应链管理强调核心企业与最杰出的企业建立战略合作关系,委托这些企业完成一部分业务工作,自己则集中精力和各种资源,通过重新设计业务流程,做好本企业能创造特殊价值、比竞争对手更擅长的关键性业务工作,这样不仅大大地提高本企业的竞争能力,而且使供应链上的其他企业都能受益。
靠快速占领市场、 扩大业务而成长管理驱动 I 靠建立流程、规范、加强管理而成长,克服没有管理的“无政府主义”创新驱动 靠创新(变革重组) 开拓新事业而成长管理驱动 II 靠优化流程、授权而成长, 克服管理过度的“大企业病”内部管理学习与创新关键性
争所需的资源和竞争力 组织架构紊乱:企业的组织架构不能配合企业战略的实施,难以整合和提升资源 业务流程松散:业务部门之间联系松散,职能重叠,缺乏信息共享机制,无法为企业创造更多的附加价值 激励机制不足
争所需的资源和竞争力 组织架构紊乱:企业的组织架构不能配合企业战略的实施,难以整合和提升资源 业务流程松散:业务部门之间联系松散,职能重叠,缺乏信息共享机制,无法为企业创造更多的附加价值 激励机制不足
科技工作者和人文、社会科学家的联系具有重大 的现实意义。(二)现代科技发展的主要特点 17. (2)不同学科领域、技术部门交汇沟通,交叉 渗透,产生出交叉学科、综合学科和新的技术。 科学技术正在宏观和微观两个尺度上向着最复杂、最基本的方向发展。
综合拓展超声波:超过人耳能听到的最高频(20000赫兹)的声波。超声波沿直线传播,有方向性,并能反射回来,对物体有破坏性。广泛应用在各技术部门。蝙蝠:哺乳动物,头部和躯干像老鼠,四肢和尾部之间有皮质的膜,夜间在空中飞行,吃蚊、蛾等昆虫。视力很弱,靠嘴巴发出的超声波来引导飞行。