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年薪制与绩效合约 年薪制与股票期权、养老计划、剩余分享权 163. *曾庆学人力资源管理*层级总经理副总经理技术部生产管理部综合部人力资源部市场部A1A230万29万B1B2经理26万经理14万经理21万B3B4

了解当前信息技术应用情况访谈和收集当前信息技术环境 - 包括应用系统功能， 硬件环境，网络环境， 开发环境 - 信息技术部门的组织，人员技能 - 当前系统使用状况 分析和评价现有信息技术系统 制定技术架构制定信息技术运营架构

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一只舰艇的道理也是相通的。 企业的组织分工应当明确，这一点固然极为重要。王总把生产、设备、动力、技术部门称之为实动部门，把人事、财务、市场等部门称之为专业部门．认为设立专业部门是为了更加有效地做好这些专业性强的工作，

因此能够在目前国内通信行业人才争夺如此激烈的情况下，将此二人收归门下，王某心里喜不自胜，在推荐给技术部门时也对二人给予了极高的评价。 249. 【开篇案例】（续）2. 问题：高能力≠高绩效 又到公司年