某绩效管理制度培训教材(2003)
地完成工作。绩效管理系统并不仅仅是要指出雇员绩效不佳 的方面,同时还要找出导致这种绩效不佳的原因所在,比如 说,存在技能缺陷、动机问题、或者是某些障碍抑制了雇员 提高绩效等等,然后寻求改善。 26. 5.2 管理者与被管理者的责任5
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