新疆XXOA项目建议书
对复杂总经理1人 副总经理2人 纪检组长、工会主席1人人 中层管理机构12个 15个地州市分公司 生产操作中心5个 新疆邮电设计院、新疆通信建设总公司2个直属单位 公司组织机构如下： 5.
2011-10-05
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P43 P33 华夏基石-绩效考核培训课件
绩效＝做了什么(实际收益)＋能做什么(预期收益) 8. 绩效管理的战略定位通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈 工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进 被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体 工作方法和工作绩效的提升。保证企业战略
2011-04-14
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P31 八一建党节建军ppt课件
1. 把忠诚 镌刻在岗位上★★★★★★汇报人：XXX时间：20XX年7月4日庆祝中国人民解放军建军XX周年 2. 忠诚于党之所以可贵，就在于广大官兵把这种品质贯穿于一言一行、落实在一岗一职。离开岗位职
2022-10-27
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P89 上海交通大学--企业整体营销
务 4. 市场营销理论和实践的演变 传统的市场销售理论 1、低成本营销 2、差异化营销 3. 强力促销 现代营销理论 1、营销组合 2、企业战略 3、社会营销 营销理论新发展 1、服务业营销 2、非赢利组织营销
2012-03-07
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P88 企业整体营销-上海交大
务 4. 市场营销理论和实践的演变 传统的市场销售理论 1、低成本营销 2、差异化营销 3. 强力促销 现代营销理论 1、营销组合 2、企业战略 3、社会营销 营销理论新发展 1、服务业营销 2、非赢利组织营销
2012-10-02
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P20 财政收支法
财政投资法是调整财政投资关系的法律规范的总称。它是有关主体进行财政投资活动的行为准则，是顺利进行财政投资的法律保障。 特征： 主体的特定性 目标的宏观性和公共性 方法的综合性 行为的规范性 10. 财政投资法的原则为政府职能服务原则
2012-04-18
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P73 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则课件解读ppt
共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，主动强化自我约束，为规范监督执纪权力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署，党的纪律检查体制改革
2019-03-19
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P17 【课件】绩效管理的渐进式联动优化
行为； 问题二：绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术，没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用； 问题三：绩效管理被赋予了太多的目的和含义，导致绩效管理的核心目的不明确； 3. 问题四：绩效
2011-05-01
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P17 绩效管理的渐进式联动优化
行为； 问题二：绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术，没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用； 问题三：绩效管理被赋予了太多的目的和含义，导致绩效管理的核心目的不明确； 3. 问题四：绩效
2010-02-01
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P17 【课件】和君创业-绩效管理的渐进式联动优化
行为； 问题二：绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术，没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用； 问题三：绩效管理被赋予了太多的目的和含义，导致绩效管理的核心目的不明确； 3. 问题四：绩效
2011-05-02
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P35 学习总书记2019全国两会重要讲话精神课件ppt
1. 总书记2019全国两会重要讲话精神学习汇报人：XXX 2. 目录01.看望文艺界社科界委员重要讲话02.参加内蒙古团审议重要讲话学习03.参加甘肃团审议重要讲话学习04.参加河南团审议重要讲话学习05
2019-03-25
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P51 加入WTO环境下的企业对策
世贸组织(WTO)是以“规则”为基础的国际贸易组织; —— “规则”是对几百年来国际贸易存在问题的规范; —— 是完全建立在市场经济基础上的“规则”; —— 不懂、不守“规则”,人家就不跟你“玩”; b）基本规则(原则)
2010-09-07
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P141 城市经济学
城市经济对腹地区域的发展有重要的引导、带动作用 城市经济是各部门经济在空间上的集合和重要纽结 城市是企业的摇篮、依托和最重要的外部条件 城市经济是各级政府进行管理和调控经济的重点和支撑 7. 城市经济学的理论价值 城市经济学促进了一般经济学原理发展和变革
2009-02-08
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P77 新员工成长手册
与公司的成长是互为基础、互相促进。某保险公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 某保险公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超
2011-12-25
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P68 现代企业管理变革与创新
三十六级 一段 经验管理 1随机管理 2纪律管理 3管理组织 4管理目标 二段 效率管理 1计划管理 2规范管理 3效率管理 4顾客满意 三段 成本管理 1成本计划 2成本中心 3利润中心 4效益管理 四段
2009-07-07
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P68 企业战略与创新管理
三十六级 一段 经验管理 1随机管理 2纪律管理 3管理组织 4管理目标 二段 效率管理 1计划管理 2规范管理 3效率管理 4顾客满意 三段 成本管理 1成本计划 2成本中心 3利润中心 4效益管理 四段
2011-03-18
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P125 电信经营管理与市场营销
6、电信用户的要求越来越高，变得更“成熟” 12. **（三）国际电信运营的变化 1、企业目标： 从注重增长转向注重利润（主要受“泡沫”的冲击） 2、产业结构走向融合 3、企业成长模式： “公益性”淡薄 “商业性”浓厚 政府政策驱动、技术驱动
2009-01-03
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P114 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业：高伟(PPT 114)
管理是实践，无法在在“听”中培养，必须参与、练习、实践 马上开始，把课堂上的概念进行反躬而思我的姓名： 参加课程主要目的/目标： 主要关注的问题： 在哪些方面我有经验或心得可以进行分享： 我认为，今天哪位同学可以帮助我： 一个月后
2010-12-08
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P114 构建有效的培训体系_和君创业
管理是实践，无法在在“听”中培养，必须参与、练习、实践 马上开始，把课堂上的概念进行反躬而思我的姓名： 参加课程主要目的/目标： 主要关注的问题： 在哪些方面我有经验或心得可以进行分享： 我认为，今天哪位同学可以帮助我： 一个月后
2009-05-23
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P68 组织管理培训-赵日磊-2010年-68页
起来，既能保持统一指挥，又能发挥参谋人员的作用；（2）分工精细，责任清楚，各部门仅对自己应做的工作负责，效率较高；（3）组织稳定性较高，在外部环境变化不大的情况下，易于发挥组织的集团效率。 缺点: （
2010-12-21
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