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 麦肯锡为招商集团做的战略咨询报告

略业务群设计具体的业务组合战略和关键规划/管理流程5-6周 进一步分析业务组合 在招商局与主要业务部门领导访谈/讨论 举行专题讨论会评估和修改优化业务组合的战略选择 对核心行业的联盟和购并伙伴作初步调查

2011-03-24    1914    0
P105

 XX国外咨询公司的咨询流程

略业务群设计具体的业务组合战略和关键规划/管理流程5-6周 进一步分析业务组合 在招商局与主要业务部门领导访谈/讨论 举行专题讨论会评估和修改优化业务组合的战略选择 对核心行业的联盟和购并伙伴作初步调查

2012-11-10    6708    0
P105

 麦肯锡公司管理咨询的标准流程

略业务群设计具体的业务组合战略和关键规划/管理流程5-6周 进一步分析业务组合 在招商局与主要业务部门领导访谈/讨论 举行专题讨论会评估和修改优化业务组合的战略选择 对核心行业的联盟和购并伙伴作初步调查

2010-08-21    17250    0
P105

 054麦肯锡管理咨询标准流程

略业务群设计具体的业务组合战略和关键规划/管理流程5-6周 进一步分析业务组合 在招商局与主要业务部门领导访谈/讨论 举行专题讨论会评估和修改优化业务组合的战略选择 对核心行业的联盟和购并伙伴作初步调查

2010-08-12    27059    0
P20

 工程造价管理的现状及发展

我国工程造价管理的现状及发展演讲人:XX主要内容 计价方法的改革 政府投资项目的工程造价管理 政府投资项目的管理方式 政府投资项目的集中支付与内部控制制度 政府投资项目的财政评审 2. 工程量清单计价制度的推广对工程造

2011-03-19    25507    0
P58

 房地产开发建设

房地产开发的程序房地产开发的程序 开发商自有投资意向开始至项目建设完毕出售或出租并实施全寿命周期的物业管理,大都遵循一个合乎逻辑和开发规律的程序。一般来说,这个程序包括四个阶段,即: ◈ 房地产投资分析与决策阶段 ◈ 房地产开发前期工作阶段

2010-12-03    29690    0
P18

 45 北大纵横组织设计案例

现阶段以鲁艺公司为主体的组织结构总经理总经济师董事会总工程师副总经理监事会总会计师股东会预算委员会审计委员会薪酬考核委员会战略投资委员会董事会秘书开发部工程管理部材料设备部财务部工程预算部销售部规划技术部办公室拆迁部企业管理部(经济技术委员会)职能可由办公室代行

2011-05-24    23554    0
P40

 FY01 KPI一期工作小结

经营管理部:贺军、张云飞、胡兵、程凯、邵丁 CISCO业务管理部:周茜、张笑箐 8月21日,确定以KPI视图为核心的工作方案并完成KPI草图的主干部分 9月15日,根据网络业务本部业务流程完成对KPI分支的进一步分解 9月

2009-02-01    13131    0
P45

 城市达标规划的综合分析和实施保障

规划目标的可达性分析 规划的投资估算和效益分析 规划的实施保障 3. 1. 规划目标的可达性分析城市达标规划的综合分析和实施保障1.1 目的 方案优选,确定推荐方案 方案优化,提出最优方案 明晰方案条件,提供决策依据

2011-04-26    24148    0
P91

 财务决策的盲区与误区

—IRR(内部收益报酬率)法 6. 利润盲区(2)未考虑投资风险 考虑:两个都对外投资,也都赚取100万利润(时间分布完全相同)的企业,未来发展的前景是一样的好吗? 现金流量更值得关注 —能够用来投资的是现金 —资产乃至整个企业

2011-01-24    30064    0
P120

 安达信《上海谷元石油软件工程中心有限公司---期中报告》

至80年代80年代末至90年代2000大型主机 会计 报告 部门层次 会计 报告 生产(MRP) 桌面应用 电子制表软件 文字处理 多部门员工信 息共享 ERP 分销和配送 计划 人力资源 销售自动化

2009-11-13    11736    0
P27

 55 北大纵横《宁波华能国贸组织设计》

目录组织结构 岗位设置 部门职责 3. 华能设计组织结构 董 事 会 董 事 长 监 事 会 总 经 理战略规划委员会 技术中心 营销中心 管理中心技术品管部办公室财务部人力资源部投资管理部东南亚销售部欧

2011-11-18    21615    0
P62

 资本预算方法与策略研究

? 3. 净现值法净现值法(NPV) 公司计划投资一个100元的零风险项目,该项目只有第一年年末获得107元现金。公司管理层方案如下: 用100元投资此项目,得到的107元支付股利 放弃此项目,100元作为股利支付给股东

2012-09-13    4653    0
P50

 制定制胜的公司战略

的战略选项评估及建议采取的行动吸引力有利 有害 无影响确定因素不确定因素战略举措无悔行为大赌注选择方案1、独立的柴油机供应商(针对卡车或工程机械) 2、与整车生产商合作 3、整合工程机械,并进入相关领

2009-02-26    23146    0
P50

 36 麦肯锡-上柴的战略咨询

的战略选项评估及建议采取的行动吸引力有利 有害 无影响确定因素不确定因素战略举措无悔行为大赌注选择方案1、独立的柴油机供应商(针对卡车或工程机械) 2、与整车生产商合作 3、整合工程机械,并进入相关领

2011-07-09    7820    0
P50

 XX制定制胜的公司战略

的战略选项评估及建议采取的行动吸引力有利 有害 无影响确定因素不确定因素战略举措无悔行为大赌注选择方案1、独立的柴油机供应商(针对卡车或工程机械) 2、与整车生产商合作 3、整合工程机械,并进入相关领

2009-11-17    10258    0
P64

 科尔尼-企业增长组合战略理论框架

八十年代,科尔尼公司进入中国市场开始发展其业务科尔尼公司1985年进入中国,帮助外经贸部进行一项外国投资研究项目 科尔尼公司在大中国区的运作正式开始于1992年 业务发展迅速 已在香港、北京、上海与台湾

2012-07-03    15545    0
P21

 31 企业人力资源规划

2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图: 公司总部职能部门经营中心/单元主要控制程序主要管理程序业务审批程序客户资信管理程序资金审批程序内部审计程序战略发展

2012-06-20    1999    0
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 【课件】企业人力资源规划-21页

2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图: 公司总部职能部门经营中心/单元主要控制程序主要管理程序业务审批程序客户资信管理程序资金审批程序内部审计程序战略发展

2009-02-21    13198    0
P21

 16企业人力资源规划

2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图: 公司总部职能部门经营中心/单元主要控制程序主要管理程序业务审批程序客户资信管理程序资金审批程序内部审计程序战略发展

2009-04-03    3247    0
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