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10、员工潜能培训与职业发展的指导 13. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 公司建立系统的考评之前，先进行简单的考评，这样可以积累一些经验。 考评的形式比考评的内容重要。 让员工知道公司在考评他，本身就能促进员工的工作。

人际因素 结构因素 技术因素 （二）如何克服 信息沟通检查；改进沟通准则； 善于“聆听”；改进沟通； 采用先进手段加速有效沟通 42. 案例讨论：沃里克公司的“第二个春天”1、在日本人踏入弗里斯市电视机厂所面临的两个问题中，你认为

2010年底全国范围内二目标 100所“优质护理服务示范医院”300个“优质护理服务示范病房”600名“优质护理服务先进个人” 8. 优质护理服务示范工程的内涵 加强临床护理工作，促进护理工作“三贴近” 完善工作规范，量化考核指标

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12. 专业方向介绍5.视频处理与目标跟踪 13. 专业方向介绍6.智能交通控制 智能交通控制将先进的图像视频处理技术、网络通讯传输技术、电子传感技术、控制技术及计算机技术等有效地集成运用于整个 地

ERP工作原理见文档6 7. 什么实施？-实施的必要性手工管理模式与手工业务处理流程符合企业特点的先进管理模式与人机合一的流程软件提供的管理模式与计算机业务处理流程传统管理模式改造手工业务流程改造符合

“肯定不是！” 19. 如何邀约6、自约，自讲话术： “我简单给你讲讲，产品国际获得大奖，运作模式很先进，很多人赚到了钱，我不知道这个项目适合不适合你，我这里有很多资料给你看，再说咱们很长时间没聚了，叙叙旧不介意吧？！”