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 华彩咨询--饮料企业诊断报告

1999年到2003年平均增长率约20%,2003年总产量达到2374.12万吨1990-2003年我国软饮料产量增长折线图 (万吨) 软饮料行业主要分为七大类,2002年瓶装水和碳酸饮料占到近70%; 17. *所在行业基本状况扫描

2010-09-01    23507    0
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 饮料企业诊断报告--2004年

1999年到2003年平均增长率约20%,2003年总产量达到2374.12万吨1990-2003年我国软饮料产量增长折线图 (万吨) 软饮料行业主要分为七大类,2002年瓶装水和碳酸饮料占到近70%; 17. *所在行业基本状况扫描

2009-03-05    25709    0
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 集团管理现状诊断报告

1999年到2003年平均增长率约20%,2003年总产量达到2374.12万吨1990-2003年我国软饮料产量增长折线图 (万吨) 软饮料行业主要分为七大类,2002年瓶装水和碳酸饮料占到近70%; 17. *所在行业基本状况扫描

2012-02-04    23964    0
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 171人力资源管理2

显示出企业内各个职位的相对价值与其实付薪酬之间的关系。 由于报酬与 贡献成正比关系,所以成线性。 折线体现不同的管理理念。 薪酬曲线的用途: 1、使职位薪酬对应于相对价值,达到内在公平 2、用来检查薪酬制度的合理性,作为改进薪酬制度的依据

2009-04-03    30151    0
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 领导学原理

映和要求。图表式,就是将考评结果用曲线图形式反馈给被考评者。所谓曲线图,就里用曲线表示数据资料的统计图,用“时间数列”绘成的动态曲线图,可以反映出现象在时间上的变动情况。报告式,就是用总结报告将考评结

2012-06-18    23874    0
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