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才是珍贵的)、异质(企业独一无二的，没有被当前和潜在的竞争对手所拥有)、不可模仿 (其它企业无法获得的)、难以替代(没有战略性等价物)的标准之时，它们才成为核心竞争 力，并形成企业持续的竞争优势。21 一.战略管理与伦理概述 4、战略管理的伦理化倾向

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蓝色：C：100 M：95 Y：25 K：0 （标准色） C：100 M：56 Y：0 K：0 （标准色） 黑色：C：0 M：0 Y：0 K：100 （标准色） 4.1.4 CNAS 徽标使用 CNAS

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...................................... 20 11.2 法规标准适应性 .............................................

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1 / 9 操作系统实验报告 实验内容 编写程序实现 LRU 算法及其近似算法，并分析各算法的时间复杂度、空间复杂度和实现难 度；通过随机生成页面访问序列，测试所实现算法的的页错误率，并加以比较和分析。

”； (5)促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。 五、论述题 22.论述群体发展阶段的特征及其管理手段。 答：一般可以将群体发展依次分为形成、磨合、成长和成熟等不同阶段。不同阶段，群体的 工作中心不同，管理方法也不同。

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律责任。 二、 公司全体董事出席董事会会议。 三、 瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、 公司负责人苏同、主管会计工作负责人郭建军及会计机构负责人（会计主管人员）杨翾声明：

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并为组织成员普遍认可和接受的，对组织及其成员具有持久影响力的行政价值观、行政意识 行政规范和行政思维模式的总和。 19.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反 馈来改进和优化管理。

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