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活动，并协调解决组织内外的冲突。 调动积极性、创造性 控制—对组织活动进行监控，比较实际绩效与计划标准，发现偏差及时纠正，以确保计划完成、目标实现。 保证目标和任务的实现 6. 管理活动的良性循环计创新计划

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性格、 爱好、心理、品德等内在素质 7. 胖嘟嘟快乐愁眉苦脸活泼大家都喜欢努力害羞长头发圆脸喜欢写文章漂亮好儿子小记者有名气的生理自我心理自我社会自我对自己生理特征、外貌等的认识。对自己性格、兴趣、爱

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耗时 衡量指标 27. 衡量标准（定量）数量 利润 产量 收入 成本 每件成本价 实际对比预算 耗时 装机时间 到达市场的时间 响应时间质量 废品率 出错率 ISO、GMP等标准 28. 客户(接受) 主管(批准)

伯乐相马，发现人才有甲、乙、丙、丁者入选有一、二、三、四者入选有A、B、C、D者入选有上、下、左、右者入选 5. 对衡量标准的几点要求与客观业绩直接挂钩 直接服务于组织发展战略和目标 与客观环境相适应 可操作性强 可传递性强

810 11. 环境清洁有序所具有的优点*时间管理质量安全视觉控制客户良好印象：推销员5S成本节约标准化的推进者轻松愉快的工作环境2009-6-2811 12. 推行5S的目的2009-6-2812 13

，那么你就需要重新审视自己的目标与优先顺 序。 3. 找出你生活中六大领域的目标，并清楚地订定达成 目标的优先顺序，你就会有明确的标准，对别人的 要求进行评估。¬¬¬¬¬¬Say NO! 29. 透过沟通增进生产力 企业界的领袖常说

为必须源于楼盘而超越楼盘 9. 观念的能量什么企业能在21C获得生存和发展？USA商业周刊发表主题文章这样说道： 不是资金，更不是硬件，而是那些视观念高于一切的公司。进一步检索：人是靠观念生活的… 正

说、遇事必讲，但仍然有少数单位对新形势下安全工作的艰巨性、复杂性和动态性认识不足，抓安全工作落实的标准不够高、方法不够多、措施不够硬，导致接连出现案件事故，教训极为深刻。要扭转被动局面，必须正视问题，找准症结。安全管理教育

哪句是本文的中心论点？ 哪句指明了教师的职责？ 哪些句子指出了从师的必要性？ 哪些句子阐明了择师的标准和态度？ 研读第一段 14. 哪句是本文的中心论点？首句：古之学者必有师。 学者：古义，求学的人；

的生产规模——行业领先的生产规模（在图中用椭圆表示）加以发挥和利用，通过增加生产规模和降低成本来做文章。 图2经营的角度： 23. 基于股东价值可持续增长的新创或二次创业企业赢利模式设计（案例）WDM：

为代表 核心竞争力概念是1990年正式提出的，由普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表了标志性的文章，成为全球性的研究课题和实践热点。 8. 目前几个代表性学派对核心竞争力定义的共同点： 资源整合

分配公平感指人们对组织中资源或奖酬的分配，尤其是涉及自身利益的分配是否公平合理的个人判断和感受。因此，分配是否公平的标准完全是主观的，主要取决于当事者的个性、需要、动机、价值观等个人因素，因而是因人而异的。 影响公平感的因素

听从购物建议，度假是呆在城里，而外出是到路程不到两小时的湖边 或景区，保持着性别特色的差异和陈规陋习。 （6）上等下层人（9%）：生活标准刚好在贫困线以上，但没有失 业，不靠福利金生活。缺乏教育，从事不需特殊技能的工作，尽管收 入低，但仍能表现出自律的形象并保持着清白。

5、年度总结（表5） 绩效考核表的结构工作目标 衡量标准目标绩效管理应用培训 27. 二、目标１、目标写什么（来源） ２、目标写什么（定义） ３、目标写什么（衡量标准） ４、目标书写注意点目标绩效管理应用培训 28

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且有专业人士帮助做推广。 缺点是，渠道让利很大，渠道控制难度极大，销量难以迅速扩大。其产品的具有非标准化的特点。在使用上也比较复杂，一般需要专家指导下才能安全、有效的使用。 走美容院的营销策略重点是：“推销+服务”模式。