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P37 时间管理的意义席勒说：时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭 一般飞逝，过去永远静立不动。美国管理学会主席吉姆·海斯说：一个人可以学会更有效地使用多种管理工具， 以便在同样多的时间里使自己更加富有成效。陶渊明说： 盛年不再来，一日难再晨，
P21 打“组合拳”需要专业职能部门的支持，需要专业部门给予市场协同配合 营销部门不懂得如何管理上级，没有学会与总部各职能部门打交道，关系紧张 ，沟通不畅 终端推力与高端拉力的系统协同 6. 一、困惑 （五）
P61 认识：从完整的表象中蒸发出抽象的规定（感性上升到理性）。 33. 学习重点的转移学会学习比掌握专门知识更为重要。 学会学习最重要的是学会提出问题。 鼓励学生提出问题就要容忍，甚至鼓励学生提出错误的问题。 34
P36 培养孩子的劳动能力。让自家孩子尝试扫地、拖地、收垃圾、擦桌椅等劳动，到学校后，完全由学生自己完成。所以，请您在家指导孩子尽快学会各项劳动技能。 15. 4.每天放学后，要求孩子先完成作业，同时需要家长在旁督促、检查并帮助孩子解
P30 会计信息质量特征二、研究历程与主要观点 1. 前期探索 美国会计学会的《论基本会计理论》 美国会计原则委员会的第4号报告 特鲁布拉德小组的 《财务报表的目标》 美国会计学会的 《会计理论与理论认可》 4. 第二章 会计概念框架 第五节
P61 妮妮把春天和喜悦带给人们，飞过之处播撒“祝您好运”的美好祝福。 45. 大家一起分享你的体会及感悟吧！来 （学会思考，学以致用） 46. 我学习了第一自然段描写燕子的手法，我在课后也会写一下自己熟悉的小动物。
P36 按各自职能发布指令者，努力实现同步的、一式两份的主动沟通，告诉执行者的同时也告诉其直接上司 3 执行者要学会转换计划、统筹兼顾，进行良好的沟通反馈 8. 五、死板 1 得罪客户贻误工作 2 会影响个人的职业前程
P33 做好规划，并确保每个细节都能做到完美无瑕。 12. 合 作 13. 怎样培养团队合作精神1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏 团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。
P24 制服的工作人员求助。当孩子独处在外或离开父母的视线后，骗子就会趁虚而入，用一些小伎俩来诱骗孩子，要学会分辨这些拐骗的手法，一般有三种：家长应知：骗子可能会装作很喜欢孩子的样子，伪装亲切和蔼的态度，说“
P27 思维培育是重任04习近平总书记强调，思政课无论怎么讲，“最终都要落到引导学生树立正确的理想信念、学会正确的思维方法上来”。思政课教师给予学生的不应该只是一些抽象的概念，而应该是观察认识当代世界、当代中国的立场观点方法。一门成功
P29 ”的旗号，有的甚至伪装成果汁、跳跳糖等。它们的毒性比传统毒品更厉害，并且更容易让人成瘾。我们一定要学会识破它们“时尚”的伪装，认清它们害人的实质。识破新型毒品的伪装警方缴获的伪装毒品 20. 思考与讨
P21 打“组合拳”需要专业职能部门的支持，需要专业部门给予市场协同配合 营销部门不懂得如何管理上级，没有学会与总部各职能部门打交道，关系紧张 ，沟通不畅 终端推力与高端拉力的系统协同 6. 一、困惑 （五）
P52 5 从已有课题延伸中选题 6 从改变研究要素组合中选题 7 从学科交叉的边缘区和空白区选择课题 8 学会借鉴移植，建立自己的课题 28. 一般说来，提出课题比解决课题更困难，这是科研的起点或闪光点。历史
P47 2014新指南亮点2014年3月28日，美国心脏协会（AHA）、美国心脏病学会（ACC）、美国心律学会（HRS）和美国胸外科学会（STS）联合发布了《2014年心房颤动患者管理指南》，以代替2006年版
P47 《大茶视界》刊物入会，获全票通过。 2015年1月23日，由长沙市零售商业行业协会、湖南省商业经济学会联合主办的“经济新常态，零售新动力”—2015湖南零售行业发展高峰论坛在长沙隆重举行。风华致远（湖
P25 ：假设的观众和个人神化 15. 能用抽象思维后，青年人发现他们可以任意地做各种假设，并学会对假设进行检验。他们学会自我批评，各个方面以成年人的标准来要求自己，也有能力听取他人意见。他们可以将自身内部主
P23 目录小班：我和妈妈做游戏中班：我们为妈妈做礼物大班：我为妈妈买礼物 3. 为了让孩子们懂得感恩，学会珍惜和付出，在三八国际妇女节到来之际，针对小班、中班、大班三个不同年龄段的幼儿，根据他们不同的年龄
P24 过来的易拉罐垒起来，一分钟内垒得最高的获胜。 小熊小熊没椅子 目标：学会遵守游戏规则 准备：小椅子五张 玩法：游戏前，先教孩子学会念儿歌。五人一组进行游戏，五张椅子背靠背一圈摆好。游戏者站在椅子旁。先
P36 3.好的培训效果应该是： 能让员工迅速吸收，尽快运用于实践，让员工明白自己以前为什么错，错在那里，学会以后怎样用正确的方法解决问题，提高效率; 26. * 4.人力资本需要培训才能增值，离开了培训只能是不断折旧、贬值;
P47 未经书面许可不得以任何形式复制、引用和发行 36. 使自己更好—、制定目标 二、养成好习惯 三、架设有创意的桥，就是所谓的“协商” 四、学会“沟通” 五、明白“主管”、“上司” 、 “CEO”的定义 六、避免“耗竭” 七、调整心态