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勤業眾信叢書企業併購事典我國自民國91年2月6日公布企業併購法後，日前於民國93年5月5日總統公告企業併購法第一次修正條文，共計修正二十一條條文。有鑒於此，巫鑫會計師繼於民國92年3月出版「企業併購法法令彙編」後，特別針對民國93年5月5日修正條文暨實務運用問題，編撰「企業併購事典」乙書，全書共分五篇〔一〕企業併購法法令彙編〔二〕中華民國上市上櫃公司企業併購年鑑〔三〕企業併購財會及稅務問

企业晚会主持词 第一篇：企业晚会主持词 �》表演者：张继、刘波、戈锐 甲：感谢********为我们的精彩演绎。 乙：下面我们来轻松一下，由固定部****演出小品《今年过年不收礼，收礼只收“世界风”》。

1. 企业培训 2. 議 程企业培训的现状 培训体系介绍 培训的目的和作用 年度培训计划结构 制定企业培训计划过程与技巧 企业培训计划写作要点 企业培训计划与预算方案范例 企业年度培训计划推介 企业培训常见问题与解答

1. 企业调研答辩 2. 企业调研前准备工作（一）理论知识基础：了解企业的组织形式和营运模式，公司法和税收的学习 （二）六个企业案例分析报告 （三）在前期的手工实验课，也为后期企业调研埋下了伏笔。 3

 新奥企业纲领 （讨论稿） 2002-01-05 目　录 第一章　　基本理念 第二章　　文化品格 第三章　　发展战略 第四章　　管理体制 第五章 人力资源政策 第六章　　经营策略 第七章　　财务体系

企业管理文化的核心 管理文化的核心是什么？威廉. 大内总结说，管理文化的核心是使工人关心企业。          威廉.大内是美籍日裔学者，California大学管理学教授，它从1973年开始研究

企业安全学习心得 　　在每周的星期一上午，我们都会进行安全知识学习。在近来几周中，我们学习了《省公司系统内的事故案例汇总》，这些血的事实为我们敲响了警钟，引起了我们的深思。 　　纵观每一起安全事故，

企业如何留住人才 越来越多的企业开始关注员工的福利，因为日渐高涨的工资已使企业不堪重负，而且，单靠涨工资这一短期效应已无法让员工感受到企业的长远方案和关心，某些企业的劳资关系似乎被会聚在“你出一份力，我付一份薪“这种

1. 物流企业管理Logistics Management of Enterprise 2. 第一章 当代物流发展大势Contemporary General Trend of Events

中小软件企业的用人术 　　国内管理软件市场竞争激烈。但有业内专家指出，表面上看，是众多厂商对市场、对客户的争夺，其实各管理软件厂商是在进行着更深层次的较量，即人才的较量。如何识人、用人已经成为摆在软件企业面前的一道难题。

企业会议主持词 　　同志们： 　　今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来首次工作大会，总结XX年度工作，部署XX年度工作。出席本次大会的有公司董事长*、总经理*同志，副总经理*同志，

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1. 第六章：企业物流管理 2. 掌握一、企业物流的内涵和分类 内涵：P243 企业物流是以企业经营为核心的物流活动，是具体的，微观物流活动的典型领域. 3. 分类: P244 1.工业企业生产物流(按主体活动分)

企业文化的烙印 提起企业文化，有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与实践经营活动很骓持钩。         其实，一个企业的文化非常容易被外部人所察觉，当我们与一些著名企业打交道的时候，我们很容易领

企业管理方针口号 　　1. 质量是企业永恒的主题。 　　2. 市场是海，质量是船，品牌是帆。 　　3. 今日的质量，明日的市场。 　　4. 筑质量长城，兴中华经济。 　　5. iso9000—效率、效益之源。

1. IS与企业战略中国人民大学商学院 汪星明 2. 讲座内容管理信息系统的发展 IS与企业战略 管理信息系统选择策略 信息系统的规划 信息中心与信息主管 3. 1.管理信息系统是什么？技术系统?财务系统

更新企业文化 文化是种像钉子一样坚硬的柔软的东西：实施起来十分坚难，但一旦取得效果却牢不可破。         企业文化是企业中一整套共享的观念、信念、价值和行为规则，以至得以促成一种共同的行为模式。

企业文化建设 1、调查分析,2、规划设计,3、研讨论证,4、宣传传播,5、评估调整,   　　企业文化建设除了要符合其建设的基本原则外，还必须要符合一定的流程，如同我们做活动一样，必须按流程做事。企业文化建设的基本流程大致如下。

企业环保工作汇报 过去的一年我们始终把环护工作放在首位，树立抓好环保为经济，发展经济促环保的大局观念，全面开展基层环保工作，有效地促进了企业的济与环境协调发展，有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。