香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 497个资源

P72

 华海绩效管理和激励机制咨询建议书

华彩从需求管理、行动方案设计、项目跟踪与督导、关键事件与里程碑管理、质量保证、项目纠偏及改进、档案管理、结案技术、远期后续工作交底等方面进行项目管理; 成功的测量与巩固 很多变革都取得了不小的成果但最终未能巩固,事实上这是一个项

2011-04-25    23290    0
P73

 三级安全教育培训教材PPT课件

15、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全,不准随便动用。安放地点周围不得堆放其他物品。 16、工程技术人员制订工艺文件时,必须要符合安全规程中规定的条文。 17、发生重大事故或恶性未遂事故时,要及时

2019-03-01    2077    0
P100

 积极推动新疆兵团特色产品提质增效ppt

危害也很严重。近几年,发达国家消费者对基因工程食物的潜在影响普遍比较担忧,而有机食品禁止引入基因工程技术,可以消除人们的疑虑。2有机农业可向社会提供优质的产品目前国际市场上有机食品的价格比常规食品高2

2019-05-29    1492    0
P95

 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训(2007年)-76页

这种方法一般是先确定组织机构和各职能科室,明确各项业务分工及职责范围以后,根据业务工作量的大小和复杂程度,结合管理人员和工程技术人员的工作能力和技术水平确定岗位人数的方法。管理人员的定编受很多因素的影响: - 管理人员个人的因素:

2012-09-05    3821    0
P148

 绩效管理教材

接指标法 136. *成绩记录法是新开发出来的一种方法,适合于从事科研教学工作的人员,如对教师,工程技术人员等。因为他们每天的工作内容不尽相同,无法用完全固化的衡量指标考量。 评价的时候需要请外部的专家参与,人力、物力耗费很高,时间较长。

2010-10-15    6642    0
P95

 【课件】定岗定编原理与操作

这种方法一般是先确定组织机构和各职能科室,明确各项业务分工及职责范围以后,根据业务工作量的大小和复杂程度,结合管理人员和工程技术人员的工作能力和技术水平确定岗位人数的方法。管理人员的定编受很多因素的影响: - 管理人员个人的因素:

2010-01-03    5930    0
P100

 采购风险控制与管理ppt

规律把握不准,计划控制人对库存控制力度不够。 产品编码不规范,质量标准描述不明确。 采购与质保、工程技术部门沟通不畅,技术更改与新品开发,采购处于被动地位 供应商管理和监控力度不够,供应商供货不够及时、质量有时不稳定

2019-04-12    2608    0
P97

 战略咨询项目建议书模块

价格,低毛利 价格下降 在衰退后期,价格可能上扬总 体 战 略扩大市场份额的最好时机 研究开发、工程技术是重要职能改变价格和质量形象非常重要 市场营销是关键职能不利于增加市场份额的时机,特别是市场份额占有率低的企业

2012-05-19    30572    0
P150

 房地产行业的项目管理

6,房地产项目物业管理的前期介入; 97. 房地产项目可行性研究可行性研究是指在投资决策前,对与项目有关的市场 、资源、 工程技术 、经济、社会等方面问题进行全面的分析、论证和评价,从而判断项目在技术上是否可行,在经济上是否合理,并对多个方案进行优选的科学方法。

2010-04-17    16189    0
P100

 英语学术论文写作PPT

13 8 2 3 平均(约) 9 5.5 1.5 2 来源:中国第三届青年学术会议论文集,材料科学与工程技术。北京:中国科学技术出版社,1998。 表中列出的是中国科协第三届青年学术年会论文集中15篇英文论文的标题,平均9个单词。

2019-05-10    5537    0
P148

 孙波-人力资源管理师绩效管理教材

接指标法 136. *成绩记录法是新开发出来的一种方法,适合于从事科研教学工作的人员,如对教师,工程技术人员等。因为他们每天的工作内容不尽相同,无法用完全固化的衡量指标考量。 评价的时候需要请外部的专家参与,人力、物力耗费很高,时间较长。

2010-03-23    22574    0
P100

 HSE管理体系标准PPT课件

HSE管理人员的培训(如从事建设项目的管理人员、申报、审批人员) 其他管理负责人(包括职能负责人、三级单位负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员、)的培训 班组长的培训 企业员工培训二、HSE管理体系标准理解 42. 培训内容 HSE方

2019-07-01    1597    0
P95

 【课件】翰威特-××公司定岗定编原理与操作培训

这种方法一般是先确定组织机构和各职能科室,明确各项业务分工及职责范围以后,根据业务工作量的大小和复杂程度,结合管理人员和工程技术人员的工作能力和技术水平确定岗位人数的方法。管理人员的定编受很多因素的影响: - 管理人员个人的因素:

2011-04-24    30122    0
P133

 清洁生产审核知识培训

效”,从而降低生产成本,提高企业的综合效益,另一方面它强调提高企业的管理水平,提高包括管理人员、工程技术人员、操作工人在内的所有员工在经济观念、环境意识、参与管理意识、技术水平、职业道德等方面的素质。

2010-09-05    2340    0
P104

 第四章

有现金流出而没有现金收入,所以给采用贴现现金流量分析带来困难。 例如:某企业有一旧设备,该企业的工程技术人员提出更新要求,其有关数据资料如下表: 56. *数据项目旧设备新设备原值22002400预计

2011-07-13    2023    0
P95

 【课件】某公司定岗定编资料

这种方法一般是先确定组织机构和各职能科室,明确各项业务分工及职责范围以后,根据业务工作量的大小和复杂程度,结合管理人员和工程技术人员的工作能力和技术水平确定岗位人数的方法。管理人员的定编受很多因素的影响: - 管理人员个人的因素:

2011-08-16    17475    0
P100

 人教版四年级下册语文复习经验交流ppt

19、我们要努力探索大自然的奥秘。 20渔夫的妻子桑娜坐在火炉旁补一张破帆。 21、这是第一条完全由我国的工程技术人员设计施工的铁路于线。 22、火辣辣的太阳高高地挂在蔚蓝的天空。 23. 一位旅客正望着戈壁滩上的卫士出神。

2019-04-16    2559    1
P150

 《市场营销学原理》理论与案例

●采购职组织:我们应把重点放在采购组织高度集中的公司抑或采组织高度分散的公司? ●权力结构:我们应把重点放在工程技术人员占主导地位的公司抑或财务人员占主导地位的公司? ●现在关系的性质:我们应集中于那些现在与我们

2012-11-04    19989    0
P100

 消防基础知识培训ppt

危险、有无安全设备或消防设备,等等。 由于化工单位情况比较复杂, 扑救难度大,起火单位的职工 和工程技术人员要主动指导和 帮助消防队员一起灭火。 91. 三、典型火灾扑救(一)化工企业火灾扑救 化工企业火灾扑救的主要措施为:

2019-04-27    1615    0
P150

 职业生涯规划8

C企业型 E社会型 S霍兰德职业兴趣六边型 56. ——愿与事物打交道。相应的职业:制图、勘测、工程技术、建筑、机器制造、精算师、会计等。 ——愿与人接触。相应的职业如:外交家、记者、推销员、服务员、教师、行政管理人员等。

2009-09-04    14751    0
1 ... 21 22 23 24 25