绩效考评的程序
绩效考评的程序 (一) 绩效考评的基础工作 1、 制定工作要项。工作要项是根据各职位的工作要求(包括工作内容及职责),列出有代表性的项目,如果组织尚未建立工作说明系统,则需要主管和下属共同讨论。 工作要项实例样表一
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绩效考评的程序 (一) 绩效考评的基础工作 1、 制定工作要项。工作要项是根据各职位的工作要求(包括工作内容及职责),列出有代表性的项目,如果组织尚未建立工作说明系统,则需要主管和下属共同讨论。 工作要项实例样表一
制度名 采购作业标准程序 电子文件编码 GLWA142 页码 11-1 ××公司采购作业标准程序 第一章 请购 第一条 请购部门的划分。 1.常备材料:生产管理部门。 2.预备材料:物料管理部门。
KPI实施程序 一、诊断 以往的绩效管理不够量化,难以调动员工的积极性。 二、建立业绩指标 1. 确定2006年公司战略目标:即:作为一个公司,我们应该完成什么?我们的任务是什么?例如:规模上翻一番,保持良好的社会形象。
程序员转正个人总结 为了这两个项目能够顺当完成,除了完成自己的工作外,还主动关怀其他同事的工作完成状况。下面就是我给大家带来的程序员转正个人总结五篇,欢迎查阅! 程序员转正个人总结1 我于__年8月
少先队入队仪式程序 女:下面我们进行的是庆“六、一”活动中第一项 男:少先队新队员入队仪式 合:让我们一起来见证这庄严而又神圣的时刻吧! 男:下面有请少先队代表上台 1、少先队代表上台集合、整队、报告人数
出纳业务处理程序 □ 收款程序 出纳部门收入现金,须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款,其程序为: 1.应根据现金收入传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款
1目的 為确保本公司生產過程順利進行,提高生產效率及產品質量特制定此程序。 2范圍 适應于本公司廠內之所有產品生產過程。 3權責 3.1 工程部:作業指導書、QC工程表。 3.2 生產部:机器操作說明規定
公文的基本处理程序 公文的基本处理程序 1.公文办理程序:公文办理分为收文和发文的办理。收文办理一般包括传递、签收、登记、分办、拟办、承办、催办、办结、立卷、归档、销毁等程序。公文处理工作人员
火电厂建设程序 ㈠、初步可行性研究 对拟建工程项目的建设必要性、技术可行性与经济合理性进行初步研究,提出初步评价,以便确定工程建设项目能否成立的工作。初步可行性研究报告经审查同意后即可编制项目建议书。
前厅部政策与程序 主题:前厅部的规章制度 部门:前厅部 编号: 目的: 统一规范前厅部的工作规章制度。 指导纲要: 1. 每天提前5分钟到岗,仔细阅读“通告板”上面的有关信息以及工
SBM-QMD-71000 版次:B 密级:□ 保密 □ 通用 实现产品的策划程序 Planning of Product Realization 本程序属SBM公司所有,未经书面许可, 不得以任何形式复印或传播。 版
比赛程序 一、比赛进程: 比赛开始:(以比赛时间为准倒计时10分钟)介绍运动员。介绍运动员之后介绍技术官员裁判员。 1、杠铃重量是逐渐增加的。运动员从最轻的重量开始试举,凡已宣布的杠铃重量加重后,并
出纳业务处理程序 □ 收款程序 出纳部门收入现金,须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款,其程序为: 1.应根据现金收入传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款
程序员毕业实习总结 时光匆匆,转眼间,XX年结束了,我的实习生活也结束了。我是一名程序员,在这几天内,我似乎过了半年,又似乎是一瞬间,又好像做了一个很长很长的梦,梦醒的时候我就回到了我的学校。
前景组合大课堂的“自学”程序 前景教育集团蓬朗校区 韦晓莉 在写这个程序之前,到网上搜了一下“自学”词条,出现了200多万个搜索结果。仔细阅览了其
接待客户的工作程序 受控状态:____受控_________ 发放编号:________________ 生效日期:___2007-04-02____ 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审核 批准
实习员工转正工作程序 实习员工在规定的时间内,到人力资源部考试。 有关部门给所在的实习员工以考评意见,在员工考试之前,传到人力资源部。 实习员工在公司有关岗位实习满三个月。 人力资源部汇总符合转正条件的员工,通知有关部门。
BOT项目的运作程序 按照惯例,BOT项目的运作程序主要包括:确定项目方案阶段、项目立项阶段、招标准备阶段、资格预审阶段、准备投标文件阶段、评标阶段、谈判阶段、融资和审批阶段、实施阶段(包括设计、建
程序员求职信 第一篇:程序员求职信 程序员求职信2 发布时间:2014年09月03日 来源:应届毕业生求职网 个人简历简历模板英文简历个人简历模板求职简历 个人简历表格简历范文简历封面简历表个人简历范文