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体条件和个人特征的最低要求。14 15. 3、符合组织财力预算要求15 16. 二、护理人员招聘的程序1、自制招聘宣传、吸引候选人；  招聘宣传是传播招聘信息，动员潜在合格人员参与应聘的过程。 

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员工对考评不满的申诉。 问题分析： 对于任何一位员工的申诉，都要认真对待。不论最终的结论如何，申诉的程序一定要公开公正。 26. 如何进行简单的绩效考评解决方法： 建立申诉流程：当事人向人力资源部提交申

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能幽默 18. 管理技术之五——目标管理1、 含义及特点 2、 目标管理的基本程序 19. 目标管理的含义 目标管理是一种程序或过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一时期内组织的总目

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