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管理看点：知识经济时代的企业管理创新 伴随着经济全球一体化和知识经济的到来，知识作为当今最重要的资源，正在发挥着越来越重要的作用。         知识将成为推动社会发展的关键因素，成为获得利润的主要手

浅论企业公司人力资源管理创新(精选多篇) 第一篇：浅论企业公司人力资源管理创新 文章标题：浅论企业公司人力资源管理创新 企业组织类似于生命有机体，需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”与外部进行持续的物

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试述数字经济时代薪税服务行业创新与发展 摘要：本文主要从现代企业的人力资源管理层面出发，在2020年2月正式新增薪税师工种类目的背景下，界定薪税服务的内涵并梳理其在我国职业化和行业发展的历程。本文重点立

以先进典型示范引领交通企业服务创新的探索 先进典型是学习榜样，榜样的力量是无穷的，他们能够带动一批人，共同投入到为群众服务的事业中来。先进典型所展现出来的精气神，更是一笔宝贵的财富，能够引领创新发展，起到凝聚、

桥头镇深入探讨如何利用自主创新服务挂联企业 9月1日，桥头镇召开专题工作例会，深入探讨如何利用自主创新服务挂联企业。参会人员就挂联企业自主创新、纳税销售、企业难题等几个方面进行了回报交流。 会议就如何创新服务展开了讨论

知识营销与市场创新 -------------------------------------------------------------------------------- 企业活力　　 杨金凤　　

目 录 一、知识经济的概述‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1 （一）知识经济的概念‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1 （二）知识经济的主要特征‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1

事业单位人力资源管理体制创新调研 近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。

结合实际，建立矿产资源开发秩序管理的长效机制 ——国土资源局执法监察工作创新实例  为了加强***市矿产资源勘查、开发监督管理工作，维护和保障矿业权人的合法权益，巩固矿产资源秩序治理整顿取得的成果，

浅谈人力资源经济管理创新措施 摘要：本文立足于新经济背景下，解读事业单位加强人力资源经济管理的意义，分析事业单位人力资源经济管理的重点，阐述当前事业单位人力资源经济管理面临的挑战，并从坚持以人为本构

创新是人力资源管理工作的关键(精选多篇) 第一篇：创新是人力资源管理工作的关键 文章标题：创新是人力资源管理工作的关键 摘要探讨了实现人力资源管理工作与企业的发展目标相协调的有效措施,提出创新是人力资源管理工作的动力之源

国企创新薪酬人力资源活力调研报告 国企改革是推动企业成为真正市场主体的必由之路。为把两个“一以贯之”落到实处，有序推进“三项制度”改革，建立与市场相适应的薪酬分配体系，激发公司人力资源活力，推动公司

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百度人力资源信息化创新之路 作者：百度HRIS负责人 王崇良 百度人力资源信息化背景 百度的人力资源信息化起源于2004年，采用Oracle EBS系统，但随着百度业务的飞速扩展和人员激增，人力资源信息系统面临着四方面挑战：

新常态下区域经济发展的创新驱动分析 一、引言 2014 年，我国经济发展逐渐步入新常态，“一带一路”、京津**协同发展、长江经济带等新战略加快实施，在更高层次上呈现出区域经济发展的四大新特点，即区域

解放思想`开拓创新`谋求企业新发展 　　当前正是全省上下开展解放思想大讨论活动，而作为青海盐湖集团的青海盐湖镁业有限公司自上而下认真动员,部署，积极贯彻省委的要求，公司领导率先学习，深入讨论，分口负

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关于科技创新驱动民营企业发展情况的调研报告 3月13日，县人大常委会副主任赵岩带领教科文卫工委组成人员，对我县科技创新驱动民营企业发展情况进行了专题调研。调研组采取实地查看、听取工作汇报等方式，详细

浅谈新形势下企业创新与发展 创新是一个民族进步的灵魂，毫无疑问，创新更是企业不断前进的重要载体。企业要发展就必须要创新。只有不断创新，企业才能阔步向前、蓬勃发展。那么，如何以创新促进企业发展？这就要求我