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在全市的前列。 截止目前，共依法开展日常巡查7800余户次，受理劳动者投诉举报案件613件，追讨拖欠工资580万元，清退非法收取抵押金0.9万元。行政处罚6户，处罚金额3.33万元，对劳动用工违法行为

有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资 纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。

　　（一）、强化清算与维护并行 　　首先清算确认。第二批757人拖欠工资的确认，基本完成了安置人员、补偿人员、离退休人员、托管人员、解除和终止劳动关系、其他人员等拖欠工资表的确认。此项工作任务量大、人员复杂、跟踪难度大

（二）企业生产经营严重困难，现有资产足以偿付拖欠工资或部分拖欠工资但一时难以变现，致使农民工被拖欠工资难以支付而影响社会稳定的； （三）企业进入破产程序，且现有资产不足以偿付拖欠工资，引发群体性事件，影响社会稳定的；

劳动争议处理等问题提出对策。 （五）落实做好举报投诉案件的处理工作。重点查处不依法签订劳动合同、拖欠工资、逃避参加社会保险等违法行为，保障劳动者合法权益。加强隐患排查工作，及时排除不稳定因素，做到发生

法力度的不断加大,农民工被拖欠工资的比例明显下降,外出农民工2013年被雇主或单位拖欠工资的占0.7%,比2008年下降了4.8个百分点,以往最为突出的建筑业农民工被拖欠工资问题得到有效遏制。 在户籍管理方面

二、组织各村、有关单位要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域以及发生过拖欠工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。我镇共有大中型企业191家，各类加工厂2500

果能否得到合理的回报，农民工能够开心的回家过个好年。这么多年来，每年年底接到农民工到相关部门投诉拖欠工资的案例，有一个共同特点： 一是大多在建筑工地打工者，工作周期长； 二是农民工只与“包工头”有劳动

法治环境。同时，要求企业对农民工工资支付情况认真开展自查自纠，主动进行整改。 二是各单位解决企业拖欠工资问题协调机构要组成联合执法检查组，集中力量对各类企业进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农

动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付补偿金。依据这个条款，由于公司存在拖欠工资行为，小祁提出解除劳动合同的做法并无不当，而且有权要求该公司支付经济补偿金。 本案中，小祁依据《

，逐步将防范处置用人单位欠薪工作引入规范化、常态化管理轨道，实现“某无欠薪”目标。 防范处置企业拖欠工资工作达到“三个确保”要求，确保我街道违法欠薪行为得到全面治理；确保劳动者按时足额领取工资；确保不

的28.5%。劳动保障监察共查处拖欠工资案件41起（其中拖欠农民工工资案件30起），非法收取押金案件5起，共为1600人次劳动者（含农民工1200人次）追回被拖欠工资480万元（含农民工工资450万元

　　…… 　　会议进行第二项，请乡镇、部门作检讨： 　　…… 　　会议进行第三项，请县财政局讲关于兑付拖欠工资和解决再就业费用的操作办法 　　…… 　　会议进行第四项，请县人事局发言 　　…… 　　会议进行

3、工资支付情况，采取按月发放的方式，每月15日左右发放现金或转账，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象。由于我分部施工地点较偏僻，交通不方便，银行离工地现场较远，且人口流动较频繁，如果办理工资卡

77元。但原告认为该裁决没有完全维护劳动者的合法权益。遂决定与被告锦艺硅材料公司对簿公堂，要求被告支付拖欠工资的赔偿金、额外工资、经济损失、经济补偿标准2倍以上的经济赔偿金、精神损失费等共计78429.02元。

了解劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。检查结果，各用人单位均没有出现拖欠工资情况，唯一欠缺的是为农民工缴纳社会保险不

　　解决工资拖欠问题，要立足当前，着眼长远，坚持落实责任、突出重点、标本兼治、综合治理的原则。要明确企业是解决拖欠工资的责任主体，通过加强教育引导和监督检查，督促企业规范工资支付行为。 　　二、工作目标 　　通过深

反映，稳定当事人情绪，根据初步了解的情况，研判事件的性质和级别，立即电话或书面通知区防范处置企业拖欠工资工作协调小组（以下简称协调小组）办公室联络员。通知的内容为：发生的地点、涉案单位名称、发生时间、涉及人数、诉求内容等。

二、组织架构体系 预防和解决企业欠薪问题要坚持立足企业、各司其职、协同配合、标本兼治、综合治理原则。企业是解决拖欠工资的责任主体，必须履行偿还义务和责任；街道相关职能部门要加强工作协调、政策指导和监督检查；各社区要

府要成立根治拖欠农民工工资工作领导小组和工作机构，切实做好本辖区拖欠工资问题的投诉受理、群体性讨薪事件处置等工作，确保将辖区内拖欠工资隐患及时消除、矛盾纠纷及时化解。在这里值得表扬的是崖州区、海棠区政