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场所和用人单位245家，检查劳动派遣单位4家，用工单位26家，加大对租赁企业、 “三无”企业以及拖欠工资现象严重或平时预发生活费的企业工资支付排查活动，上半年已排查用人单位875户；三是强化劳动保障监察“两网化”建设，提高快速处置能力。

买卖的一二手市场。三要有效防范风险。要积极稳妥解决房地产遗留问题，按时发放农民工工资，绝不能出现拖欠工资现象。同时，各级各部门既要主动靠前服务，助力企业发展，又要增强纪律意识，严守拒腐防线，做到政商交往有交集无交换、有交往无交易。

化政府和国有企业项目管理。压茬开展工资支付保障制度落实专项检查、根治欠薪冬季专项行动等，集中治理拖欠工资问题。优化运行农民工工资支付监控预警平台，目前已实现对全省12861个工程项目、173万条农民工

护外来务工人员的合法权益，2004年来查处123起拖欠农民工工资案件，为380名外来务工人员清缴拖欠工资65余万元。区卫生局三年来为辖区内外来流动人员优惠诊疗费8312元，免收体检费24486元。 二、   

落实，出现劳动争议如何解决等方面的问题。突出做到了四个不放过：一是企业用工合同不规范不放过。二是拖欠工资不解决不放过。三是职工权益得不到维护不放过。四是违法招工不放过。 七、抓协调，创建劳动关系和谐企业

业缴存保证金629万余元，返还38家企业102个工程项目744万余元保证金。 提高执法力度，根治拖欠工资。贯彻落实国家、省、市、区关于根治拖欠农民工工资的有关决策部署，持续巩固根治欠薪工作成果，受理投

币 元，(大写： 万 千 百元整)。每月 号为支付上月工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后，乙方则无需再遵守本协议，并可要求甲方支付乙方全部工资(上月未发工资加

常上访的由投资方、建设方、移民办买单；城建拆迁户正常上访的由投资方、拆迁办、承建方买单；农民工为拖欠工资上访的由雇请方买单。同时把责任追究的矛头也直接指向肇事方，特别是对公职人员、共产党员肇事的要求一

益。 5、有利于发挥工会劳动关系信息员队伍和“12351”维权热线电话作用，通过对企业工资监控和拖欠工资、安全生产信息的预报，及时纠正企业拖欠职工（农民工）工资的行为，维护工伤职工的合法权益。 6、有

稳步向好。一是信访总量持续下降。XX工会信访总量延续了八年持续下降态势，在诉求中，涉及劳动合同、拖欠工资等问题大幅减少，涉及休息休假、荣誉认定等问题保持稳定，涉及退休待遇、工资报酬等问题略有增加。二是

已立案处理。共受理欠薪平台案件28起，已解决25起，剩余3起正在积极处理中。协调处理日常投诉举报拖欠工资用工单位17家，涉及农民工142人，涉及金额149.13万元。二是积极稳妥处理劳动人事争议。上半

程中(涉及职工___人)，所内人员放弃休息时间，深入企业，对劳资双方做好耐心细致的解释工作，确保拖欠工资按时足额发放到位。今年没有发生因工伤、劳资纠纷而产生的___事件，为全镇的平安、稳定作出了本部门应有的贡献。

他们总是十分热心。对此，孙主任说得一句话我记忆尤深，那就是做记者要有职业道德。很多老百姓办不了的事情，比如说工厂拖欠工资，民工的工伤无人管，记者只要一句话一个电话就能给他们解决。当然为老百姓说话就会得罪很多当权者，但

维护等经济内容的新型矛盾纠纷日益突出。其中，因土地承包、交通事故、劳动争议、村务管理、征地拆迁、拖欠工资和党群干群关系等引发的矛盾纠纷大幅增加。参与者成分日渐复杂，涉及工人、农民、学生、离退休干部、个

推动劳动关系三方协调机制作用，定期分析劳动关系开展状况，积极督促并配合劳动监察等部门开展各类执法检查，依法查处拖欠工资、违法用工，等侵害职工合法权益的违法行为，完善职工欠薪预警机制,与基层工会签订责任书，建立定期报告制度。继续开展双服务活动

（一）群众信访基本情况 1－6月，我市共接待群众来访X批X人（个访X批X人，集访X批X人）。其中，拖欠工资类X批X人，占来访人数的50.1％；城乡建设类X批X人，占来访人数的22.1％；农村农业类X批X人，占来访人数的8

通、住建等密切配合、部门联动;辖区内劳动、司法和农民工转移地两地相关单位联手、内外互动，对因企业拖欠工资或欠薪引发的群体性事件根据实际情况启动应急机制、立即行动，及时、妥善处理，争取最大限度地把农民工损失和维权成本降到最低。

　　1、在试用期内的； 　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的； 　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的； 　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；

理xx件，涉及xx人，工资xx万元；因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关x件，涉及劳动者xx人，拖欠工资xx万元，结案率100％。切实保障了农民工的合法权益，有力维护了社会的和谐稳定。二是维护劳动者合

加薪。 　　4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 　　五、社会福利待遇 　　1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，