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 劳动保障监察大队长典型事迹—事迹材料

、办好事。“ “有人民和法律撑腰“ 2003年元月份,5名农民工被某建筑公司木工组负责人高某恶意拖欠工资6000多元,多次催要均被拒绝,还扬言:“再来纠缠,对你们就不客气了!“。劳动保障监察大队在调查

2012-07-17    520    0
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 副县长在2014年全县教育工作会议上的讲话

31名教师充实到朝阳镇中小学,师资补充走上了良性发展的轨道。教师待遇进一步提高。办成了象兑现教师拖欠工资、职称工资、取暖费等一批实事,为我们进一步发展壮大教育事业提供了积极有利的条件。教育良好形象进一

2014-11-10    482    0
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 施工项目管理责任合同书

本人签字或盖手印方能领取工资。乙方负责建好工资档案,并在次月的10日前报甲方财务备案。若发现乙方拖欠工资或由此引起的上访,甲方将责成乙方立即改正及消除负面影响,并由乙方配合甲方向上访部门汇报落实情况。

2010-03-09    16529    0
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 劳动人事争议仲裁常用文书汇编

序号 姓名 性别 出生年月 岗位 入职时间 劳动合同期限 实际工作至 离职原因 仲裁请求 备注 拖欠工资 经济 补偿 其他请求事项及金额 合计请求金额 时间 金额 申请人签章确认: 集体争议授权委托书

2022-03-01    638    0
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 清理建设领域拖欠工程款工作—城建环保

5年10月底,共受理群众举报5件,已协调处理3件;接待拖欠农民工工资投诉23人次,帮助农民工追回拖欠工资100余万元。六是建立限期清偿制度。对拖欠、拒绝履行还款义务的建设单位,向其发出清偿通知单,要求

2012-03-07    614    0
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 社会实践团队个人心得体会

而塑造出一个个积极、努力、向上的毕业生。   同样地,我们也发现大学生兼职所遇到的种种问题,譬如拖欠工资,上当受骗等等。总的来说,主要是是大学生自身的安全意识,维权意识还有待提高。换一句话说,便是大学

2015-09-13    402    0
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 教你写好辞职报告

日通知即可,也不需要特别的理由;即时辞职,需要特别的理由,其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。 3、 措词温和,不可激化矛盾; 找到合适的理由之后,在具体行文时,不

2013-05-19    641    0
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 2017年学生合同(4篇)

情况,保证学生的知情权不受侵犯。   4、甲方保证实习厂家按时发放工资,如厂家未能及时发放或故意拖欠工资,甲方负责追回。   5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执,由学生个人原因引起的争执除外。   

2017-10-18    376    0
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 关于我区贯彻实施《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》情况的调查报告

行办法》,建立和完善农民工工资保证金制度。集中开展“为农民工追讨欠薪法律援助专项行动”,着力解决拖欠工资、工伤赔偿和劳动合同纠纷等事项,有针对性地开展农民工法律援助工作。对接待农民工法律咨询、受理法律

2022-04-01    712    0
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 整治拖欠农民工工资工作经验总结

维护农民工权益。   **年底,**、**等**多名农民工在某住宅小区工地务工期间,被某建筑公司拖欠工资**万多元,多次讨要无果的情况下来到**市劳动监察大队投诉。   经调查,该住宅小区的承建单位将

2019-11-21    1230    0
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 2013年司法行政工作上半年总结及下半年工作计划

家庭、邻里、房屋宅基地等常规性、多发性矛盾纠纷和土地承包、村务管理、征地拆迁、企业改制重组破产、拖欠工资等可能引发群体性事件的重大疑难矛盾纠纷的排查,妥善化解了****湾项目工程郭某的工伤索赔等一批矛

2013-08-14    9218    0
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 劳动保障系统科学发展观调研报告

用工,也不按《劳动法》、《劳动合同法》为员工建立社会保险,不签定劳动合同,使劳动者权益受到侵犯,拖欠工资等非市场行为依然存在,导致投诉、劳动争议案件成逐年上升,不利于市场作用的发挥。 3、社会保险的社

2009-04-24    17219    0
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 枣庄市劳动合同书样本

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

2020-03-02    969    0
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 人社局关于劳动保障维权的调查报告

通、住建等密切配合、部门联动;辖区内劳动、司法和农民工转移地两地相关单位联手、内外互动,对因企业拖欠工资或欠薪引发的群体性事件根据实际情况启动应急机制、立即行动,立马、妥善处理,争取最大限度地把农民工损失和维权成本降到最低。

2021-09-26    587    0
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 春季招工暨劳动保障重点工作推进会讲话

有关单位领导和具体人员的责任。 (三)加强保障,加快健全农民工工资支付保证金制度。建立预防和解决拖欠工资的长效机制,是保证农民工工资支付的根本途径。虽然我县在建筑领域实行了农民工工资支付保证金制度,但

2011-06-21    13261    0
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 县纺织企业用工状况的调研报告—调研报告

  2、工资水平不高、拖欠、克扣工资的现象严重。14家企业年度应支付工资总额为3810.8万元,实际支付3123.4万元,年度累计拖欠工资687.4万元。14家企业员工月平均工资1033元,从绝对值来看,不算太低,但这是员工在延长劳动

2015-06-13    512    0
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 分包背后暗藏种种法律风险

、责令项目部将这部分农民工工资进行发放。无奈,项目部只得垫付了农民工工资。   风险提示。包工头拖欠工资的恶劣行为不仅令许多农民工拿不到辛苦钱,也让一些作为发包方的施工企业蒙受了不白之冤。按道理,作为

2012-04-09    498    0
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 xx县2018年信访工作总结及 2019年信访工作计划

乡村医生要求提升待遇问题、老拖拉机手要求享受养老待遇问题;事业单位改革方面水利排灌站职工要求发放拖欠工资及解决工资保障问题;特殊利益群体方面主要是“涉军”群体串联声援问题、非法集资群体“e”租宝、P2

2019-01-13    1340    0
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 2020社会热点法律问题心得感想

长期以来《教师法》虽然存着,但许多侵犯我们教师合法权益的事情时有发生,例如殴打、辱骂、诽谤教师、拖欠工资等等,而我们教师迫于时代和社会的压力,能够主动利用这件法律武器去捍卫自己的人却不多,这说我们明教

2020-12-06    1845    0
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 当前返乡农民工思想问题情况分析研究

loCALhost但是,他们最担心的就是辛辛苦苦干活却拿不到血汗钱。调查中发现55%的农民工曾被拖欠工资。 3.农民工渴望创业,但缺乏创业的支撑条件。调查中能够非常明显地感觉到,农民通过到城市去打工,

2020-12-06    709    0
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