香当网

　　可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 　　4、考勤卡。 　　最好原件，且有公司的公章之类的。 　　5、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。 　　最好有原件。 　　6、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。

竞争中也出现了过度追求企业经济效益而损害员工合法权益，压榨工人的违规违法行为。比如超时加班、克扣拖欠工资甚至不惜损害工人健康，工人也多有牢骚和不满。对此，我们应高度重视，加强劳动执法，严格依法保护工人的合法权益。

挂职担任村党支部书记，并派工作组驻村开展工作，在一定程度上化解了村民的上访情绪。此外，我镇对企业拖欠工资的情况进行排查处理，避免因此而发生上访事件。今年以来，群众的上访量明显减少，社会环境趋于平稳。

口关，基本做到“六不送”：规模不大的企业不送，后劲不足的企业不送，执行《劳动法》不好的企业不送，拖欠工资的企业不送，科技含量低的企业不送，脏、险、苦、害的企业不送。         “三定”模式的推行

标的___％，检查单位___家，超过上级考核目标___％，涉及职工___人次，为___名职工追回拖欠工资___万元，为___名清退职工入厂押金___万元，查处非法招用童工___名，督促用人单位为___

化政府和国有企业项目管理。压茬开展工资支付保障制度落实专项检查、根治欠薪冬季专项行动等，集中治理拖欠工资问题。优化运行农民工工资支付监控预警平台，目前已实现对全省12861个工程项目、173万条农民工

进行集中排查整治， 切实维护良好社会秩序。 　 28. 推进突出信访矛盾化解。 　落实属地管理责任， 组织开展对拖欠工资、 劳资纠纷、 房产纠纷、 债务纠纷、 非法集资等突出矛盾问题排查化解， 加大对重点利益群体相关政策落实和教育疏导、

骗、网络暴力、非法集融资等事件的预防、发现、处置和打击工作。三是对重大问题进行集中解决。对农民工拖欠工资、复转军人、毕业生分配等问题进行认真梳理，明确责任，挂牌攻坚，力争在最短时间内予以解决。为确保十九大的顺利召开提供良好社会环境。

　　7、维权窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，凡是建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时解决，为创建平安慈溪作出了努力。 　　上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有

从致困原因上看：有45人因企业效益不好收入低致困，87人因下岗失业致困，110人因就业人口少致困，13人因家人有大病致困，92人因拖欠工资致困，6人因供子女上学致困， 21人因其它原因致困。 2002年8月以来有135名职工享受医疗救助，75名职工享受助学救助，

遇到的实际困难，确保了该群体平稳安定。（3）重点问题：召开了7次专题会，对劳动社保领域的xxx矿拖欠工资问题，城乡建设领域的“xx苑、xx街、x谐苑、xx中街、xx山庄”等重点问题进行了研究，目前正在

业中，劳动者合法权益受侵害现象仍较为普遍。全市劳动合同签订率低，内容不规范，履约率低；有意压低和拖欠工资比较普遍，延长工时现象经常发生；劳动安全与卫生条件普遍较差，基本社会保险缺乏。 四、促进民营经济发展的几条建议

方财政紧张，市乡财政仍为“吃饭财政”、“讨饭财政”，财源建设任务艰巨，特别是镇办都不同程度的存在拖欠工资现象。就业压力较大，社会保障体系尚不健全。广大群众关心的一些热点、难点问题尚未有效解决，社会不稳

法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的； （四）用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； （五）经用人单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （六）符合国家和我省有关规定，转移工作单位的；

，用负面典型作警示。比如现在非法上访、恶意欠薪等问题，就要狠抓负面典型，让那些违法聚集闹事、恶意拖欠工资的受到惩处。     三、把握办公室工作的特点与规律　   　要做好办公室工作，必须熟悉基本情况

提高案件办理效率和群众满意率。全年受理投诉___起，案件结案率___％，办理补保___余份，追回拖欠工资___万元，追缴社保费___万元。 三是实施阳光仲裁化解劳资纠纷。在全市___处镇（街道）建立劳

观念深刻变化，各个领域的不稳定因素增多，比如，因新冠肺炎疫情影响，一些中小企业生产经营困难引发的拖欠工资、员工失业、社会就业等问题；信访总量尤其是一些历史遗留问题引发的重访率较高问题；等等，各类社会矛

8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资.对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费.当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；

而有效规范企业用工行为。截止xx月份，我局累计受理拖欠劳动者工资案件71件，为758名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达124余万元。 2、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在

制度，全年共收取农民工工资保障金292万元，加强督促检查和整改落实，整治非法用工，为农民工追回被拖欠工资220?36万元。三是强化工程质量监督管理，稳步推进工程质量监督工作，规范监管程序，认真落实管理