信访局工作总结
村问题、下闸村问题、市机床厂问题、市电工机械厂问题、通联公司拆迁房屋问题、五尧乡西小庄村、凯聚楼拖欠工资问题)同比上升60%,来区集体访20批次,同比上升100%。三是信息工作充分发挥了作用。能够较准
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村问题、下闸村问题、市机床厂问题、市电工机械厂问题、通联公司拆迁房屋问题、五尧乡西小庄村、凯聚楼拖欠工资问题)同比上升60%,来区集体访20批次,同比上升100%。三是信息工作充分发挥了作用。能够较准
挂职担任村党支部书记,并派工作组驻村开展工作,在一定程度上化解了村民的上访情绪。此外,我镇对企业拖欠工资的情况进行排查处理,避免因此而发生上访事件。今年以来,群众的上访量明显减少,社会环境趋于平稳。
竞争中也出现了过度追求企业经济效益而损害员工合法权益,压榨工人的违规违法行为。比如超时加班、克扣拖欠工资甚至不惜损害工人健康,工人也多有牢骚和不满。对此,我们应高度重视,加强劳动执法,严格依法保护工人的合法权益。
遇到的实际困难,确保了该群体平稳安定。(3)重点问题:召开了7次专题会,对劳动社保领域的xxx矿拖欠工资问题,城乡建设领域的“xx苑、xx街、x谐苑、xx中街、xx山庄”等重点问题进行了研究,目前正在
业中,劳动者合法权益受侵害现象仍较为普遍。全市劳动合同签订率低,内容不规范,履约率低;有意压低和拖欠工资比较普遍,延长工时现象经常发生;劳动安全与卫生条件普遍较差,基本社会保险缺乏。 四、促进民营经济发展的几条建议
进行集中排查整治, 切实维护良好社会秩序。 28. 推进突出信访矛盾化解。 落实属地管理责任, 组织开展对拖欠工资、 劳资纠纷、 房产纠纷、 债务纠纷、 非法集资等突出矛盾问题排查化解, 加大对重点利益群体相关政策落实和教育疏导、
口关,基本做到“六不送”:规模不大的企业不送,后劲不足的企业不送,执行《劳动法》不好的企业不送,拖欠工资的企业不送,科技含量低的企业不送,脏、险、苦、害的企业不送。 “三定”模式的推行
提高案件办理效率和群众满意率。全年受理投诉___起,案件结案率___%,办理补保___余份,追回拖欠工资___万元,追缴社保费___万元。 三是实施阳光仲裁化解劳资纠纷。在全市___处镇(街道)建立劳
和农民工法律意识淡薄,部分农民工不懂用法律依法保护自身合法权益。用工不规范,农民工流动性大,一旦拖欠工资现象发生,农民工手中无依据,讨要工资难。 三、下半年工作计划 (一)推进全面从严治党。坚持以习近
农民工的讨资问题。个别企业因经营不善面临倒闭,导致拖欠职工工资,如城南街道辖区的苏州佑恩服饰公司拖欠工资,引发职工集体上访。二是征地拆迁问题。主要集中轻轨二号线延伸线郭新东路沿线商铺业主普遍认为拆迁补
%,检查单位1001家,超过上级考核目标138%,涉及职工107073人次,为3943名职工追回拖欠工资473.28万元,为144名清退职工入厂押金8.45万元,查处非法招用童工20名,督促用人单位为4127名职工补办
1、科学调度资金,确保重点支出。保工资是财政的首要任务。今年以来,我们通过科学调度资金,确保了全市工资的正常发放,全市未出现拖欠工资现象,为维护社会稳定做出了积极贡献。同时,认真贯彻上级精神,加大对农业、科技、文教、卫生、环保、
。长期以来《教师法》虽然存在着,但许多侵犯教师合法权益的事情时有发生,例如殴打、辱骂、诽谤教师、拖欠工资等等的事情发生,而教师迫于时代和社会的压力,能够主动利用这件法律武器去捍卫自己的人却不多,这说明
普法》……长时间以来关于教育的法律固然存在着,但很多侵犯教师正当权益的事情时有发生,例如殴打、辱骂、诽谤教师、拖欠工资等等的事情发生,而教师迫于时代和社会的压力,能够主动利用这件法律武器往保卫自己的人却未几,这说明
的执法活动带来很大的困难和压力,使《劳动法》的很多规定难以落到实处。②建立欠薪保障制度,推行企业拖欠工资情况申报制度。这项制度对于保障职工的合法工资权益,维护社会稳定有很重要的作用。③充分发挥各项工会
探索。富桥公司是一家生产销售磷肥的镇属化工企业,前些年经营不善早已倒闭,企业职工长期缠访要求解决拖欠工资及30多万集资款问题,一直是历任政府的一个包袱和社会不稳定的源头,在县法院的支持下,我们对其进行了破产
8乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定,工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人,不得克扣或拖欠工资.对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费.当年受聘不满一年的,按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;
中群众利益维护等经济内容的新型矛盾纠纷日益突出。其中,因土地承包、村务管理、征地拆迁、企业改制、拖欠工资、职工下岗、军转干部待遇、复员军人就业和党群干群关系等引 发的矛盾纠纷不断增加。参与者的构成复杂
,用负面典型作警示。比如现在非法上访、恶意欠薪等问题,就要狠抓负面典型,让那些违法聚集闹事、恶意拖欠工资的受到惩处。 三、把握办公室工作的特点与规律 要做好办公室工作,必须熟悉基本情况,尤其要把握住工
和农民工法律意识淡薄,部分农民工不懂用法律依法保护自身合法权益。用工不规范,农民工流动性大,一旦拖欠工资现象发生,农民工手中无依据,讨要工资难。 三、下半年工作计划 (一)推进全面从严治党。坚持以习近