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二是在稳定方面，随着社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，各个领域的不稳定因素增多，比如，因*疫情影响，一些中小企业生产经营困难引发的拖欠工资、员工失业、社会就业等问题；信访总量尤其是一些历史遗留问题引发的重访率较高问题；等等，各类社会矛盾碰头叠加，维稳工作压力增大。

普法》……长时间以来关于教育的法律固然存在着，但很多侵犯教师正当权益的事情时有发生，例如殴打、辱骂、诽谤教师、拖欠工资等等的事情发生，而教师迫于时代和社会的压力，能够主动利用这件法律武器往保卫自己的人却未几，这说明

和农民工法律意识淡薄，部分农民工不懂用法律依法保护自身合法权益。用工不规范，农民工流动性大，一旦拖欠工资现象发生，农民工手中无依据，讨要工资难。 三、下半年工作计划 （一）推进全面从严治党。坚持以习近

度不够，提出要求多，要汇报资料多，具体指导不够；二是在履行集体合同上还存在一定的不足，主要表现在拖欠工资、社会保险上缴不及时上；三是部分单位工会干部履行职责不到位，工会工作缺乏主动性；四是由于队伍流动

辖区内企业用工情况以及职工福利劳动保护情况，农民工工资支付进行检查，共检查用人单位30多家，解决拖欠工资案件2起，切实维护农民工合法权益。 （三）进一步完善社会保障体系、实现社会保险缴费新突破 认真组

现的欠薪隐患项目，特别是政府投资项目做到及时有效处置，对发生欠薪行为的，将严厉查处，确保不发生因拖欠工资引发大规模群访事件。 （四）增强意识，促从严治党思想全面落实。加强“四个意识”，增强“四个自信”

天都能看到各种错综复杂的劳动关系。”确实是这样，这里每天都能接到劳动领域各种案由的案件，比如说：拖欠工资，社会保险问题，劳动合同问题，工伤赔偿问题等等。曾今呆在象牙塔里的我们，仿佛不食人间烟火，对社会了解得过于肤浅，对什么问题都是“想

8　乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;

、工伤等方面。接到投诉举报案件26件，涉及455人（均为农民工），涉案金额190.82万元，追回拖欠工资121.64万元；来信来访、投诉举报案件都得到了及时解决，各种来信来访、案件查处率达到了100%

疾人自主就业创业，落实税收优惠、收费减免及各项补贴政策。加强就业人员权益保障，依法整治非法用工、拖欠工资等违法违规行为，努力构建和谐稳定的劳动关系。（区人社局、区残联、区退役军人事务局、区税务局、区财政局、区农业农村局等按职责分工负责）

。 这里，我再提醒一下，解决好企业拖欠工程款问题。特别是民工工资要妥善解决好，不要因拖欠工程款、拖欠工资而带来影响社会稳定的上访问题。 同志们，做好二季度的工业经济工作，任务艰巨，责任重大。我们要在市

%，检查单位1001家，超过上级考核目标138%，涉及职工107073人次，为3943名职工追回拖欠工资473.28万元，为144名清退职工入厂押金8.45万元，查处非法招用童工20名，督促用人单位为

乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；

27万人，为劳动者追回工资、押金共5647.07万元。由于监控比较到位，发现处理比较及时，尽管受金融危机影响，欠薪逃匿、拖欠工资等劳资纠纷高发，XX年的劳资纠纷发生率仍比XX年下降10%，没有出现影响大的群体性上路堵路及集体上访事件。

化政府和国有企业项目管理。压茬开展工资支付保障制度落实专项检查、根治欠薪冬季专项行动等，集中治理拖欠工资问题。优化运行农民工工资支付监控预警平台，目前已实现对全省12861个工程项目、173万条农民工

权益保障诚信体系不健全，构建和谐劳动关系的基础还不扎实，企业用工不够规范，未依法签订劳动合和恶意拖欠工资的现象还时有发生。 （四）脱贫攻坚工作任重道远。从上半年的扶贫车间建设情况来看，虽然在建设车间数

部分房企财务恶化，加剧欠薪源头风险；二是受新冠肺炎疫情影响企业经营压力，部分公司、商铺停工倒闭，拖欠工资案件趋增；三是XX、高新套合改革后，原高新区劳动维权案件全部由我局接收，工作量翻倍增加。当前我局

的现象时有发生，有的企业重大事项不提交职代会通过、有的不依法签订集体合同和劳动合同，有的恶意克扣拖欠工资、随意延长职工劳动时间、加班加点费不按法律规定支付，有的企业安全生产条件比较恶劣等问题严重存在，

而有效规范企业用工行为。截止10月份，我局累计受理拖欠劳动者工资案件71件，为758名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达124余万元。 　　2、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解

宣读和讲解，为农村妇女的权益保障撑起了一把法律“保护杀。此外我们认真解答了在外务工人员经常遇到的拖欠工资、工伤理赔、用工欺诈等问题，为外出务工的人员提供了保护自己合法权益的途径和方法。一个年轻人离开咨