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 战略性人力资源管理

核心能力)人力资源管理哲学HR职能 - 具战略能力的HR专业人士HR系统 高绩效 基于战略的 雇员现 -净业/责任的 -胜任的 -战略聚焦的HR实践 - 具胜任能力的直线经理HR系统运行 员工发展 任用有效体系建立体系维护

2012-11-22    25451    0
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 咨询产品研究开发院战略系统工具PPT

价外部因素评价矩阵关键驱动因素权重评分加权评分机会1.2.n.威胁1.2.n.总计1.0注:评分值示企业对各因素反应的程度:1=反应很差;2=反应为平均水平;3=超过平均水平;4=反应很好 13. 2019年5月15日XX文件

2019-05-04    1054    0
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 采购风险控制与管理ppt

统未 来 17. 17模块二 采购业务面临的十大风险 18. 18一、供应商合作风险供应商合作风险的现 质量 价格 交货期 技术支持、售后服务与备件保障 知识产权 19. 19二、经济合同风险以虚假的

2019-04-12    2605    0
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 xx发展战略

补充深度高层访谈:1人次;中层访谈:5人次。征求意见一次,北大纵横公司内部汇报一次汇报第16-17天12/27 -12/28高管交流 公司专家研讨 征求意见 形成报告初稿第13-15天12/25-12/26深度访谈

2011-06-02    11322    0
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 北大纵横-鞍钢新轧发展战略

补充深度高层访谈:1人次;中层访谈:5人次。征求意见一次,北大纵横公司内部汇报一次汇报第16-17天12/27 -12/28高管交流 公司专家研讨 征求意见 形成报告初稿第13-15天12/25-12/26深度访谈

2009-11-06    19373    0
P68

 30【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作

理。 ——从管理或技术岗位看,1类岗位代了总公司高级核心领导人员,共约280人,2类岗位代了总公司及各所属单位中级管理和技术人员,共875人,3类岗位代了总公司及各所属单位一般岗位骨干,共352

2011-04-04    3834    0
P68

 【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作-67页

理。 ——从管理或技术岗位看,1类岗位代了总公司高级核心领导人员,共约280人,2类岗位代了总公司及各所属单位中级管理和技术人员,共875人,3类岗位代了总公司及各所属单位一般岗位骨干,共352

2010-06-20    7102    0
P82

 国际物流报告

根据80/20原则,我们集中分析对于上海进出口贡献比较大的行业和企业的情况,以每类行业中占80%进出口量的有代性的企业的调查来代该行业的具体特点 由于许多企业中的财务数据按照国家会计原则的科目分类进行安排,没有明晰的各

2009-02-23    16808    0
P82

 毕博咨询—上海国际物流中心咨询报告(6.27稿)

根据80/20原则,我们集中分析对于上海进出口贡献比较大的行业和企业的情况,以每类行业中占80%进出口量的有代性的企业的调查来代该行业的具体特点 由于许多企业中的财务数据按照国家会计原则的科目分类进行安排,没有明晰的各

2010-01-16    13920    0
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 组织结构设计研讨会

财务部税务筹划研究相关税务政策,负责税务筹划,争取优惠政策 操作光盘生产原材料进口,产成品出口的相关税务业务 负责确保原材料的采购符合国家免税、保税的政策 10. 财务部 (续)财务会计负责会计核算, 定期编制会计决算报 生产成本、管理费用和财务费用的核算

2010-07-07    4575    0
P54

 北大纵横 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案

上印有“有接入故障请拨联通免费服务号码1001”字样,减轻宾馆的负担。 25. 采用一系列的价格优惠政策吸引客户针对星级宾馆的细分市场,实行零入网费政策。实行第一个月免费试用的政策,吸引客户尝试使用。

2010-05-02    5859    0
P54

 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案

上印有“有接入故障请拨联通免费服务号码1001”字样,减轻宾馆的负担。 25. 采用一系列的价格优惠政策吸引客户针对星级宾馆的细分市场,实行零入网费政策。实行第一个月免费试用的政策,吸引客户尝试使用。

2009-05-11    30387    0
P54

 北大纵横_中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案

上印有“有接入故障请拨联通免费服务号码1001”字样,减轻宾馆的负担。 25. 采用一系列的价格优惠政策吸引客户针对星级宾馆的细分市场,实行零入网费政策。实行第一个月免费试用的政策,吸引客户尝试使用。

2010-06-18    7766    0
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 装配式混凝土结构项目工程管理PPT

目标2018年不再采用传统模板支撑方式 ·对于装配式建筑使用要求(两用一不用):土地合同强制要求用PC的 必须用 当地有相应鼓励和优惠政策的 鼓励用 土地合同无强制要求且无相应扶持政策的 不用,有条件则推广SSGF一、装配式建筑发展现状——集团政策

2019-04-29    1441    0
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 金融理财综合规划案例ppt

在AFP的案例课程中,学员使用理财软件做案例。在CFP综合案例课程中,学员不仅使用理财软件,还要以EXCEL电子格的方式做案例。 3. 3授课大纲理财方案决策分析 综合理财规划EXCEL案例制作示范 综合理财规划软件案例制作示范

2018-10-19    2972    0
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 某公司企业文化建设咨询报告

精神层文化和制度层文化的条件,包括厂容、产品、企业标识、厂歌、文化传播网络等内容,是企业文化的外在现和载体三个层次紧密联系,相互作用 8. ALLPKU——XXX置业企业文化建设咨询报告*2002-

2011-08-02    12840    0
P85

 电子政务的基本概念

化有利于更好地为老百姓服务,这才有意义。 温家宝:深化行政管理体制改革,推进政府管理创新,是全面 贯彻“三个代”重要思想的根本要求,是完善社会 主义市场经济体制、推进改革开放和现代化建设的重 要环节。要加快政府职能的根本性转变,形成行为规

2010-07-11    27699    0
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 乳品市场调研报告--演示版

4P营销本质上代卖方的观点,是卖方用以影响买方的营销工具。卖方市场营销 (4P)企业通过买方的需要和欲望、买方的成本、买方的便利和买卖双方的沟通,来调节适应市场的需要及变化。它代了买方的观点和利益。

2009-10-15    3157    0
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 开普化工战略规划2

为了振兴中西部,缩短中西部地区和东部地区的发展差距,国家加大了对中西部地区的投资力度,出台了一系列优惠政策,因此,对位于中原地区的河南开普化工完全可以利用这种地缘优势,充分享受国家的政策 14. 北京南洋林德投资顾问有限公司

2012-04-17    6536    0
P125

 北大投资银行课程讲义(1)

完全析产分股 资产剥离 股权切离 72. 企业重组的形式(三)公司控制 溢价购回 停滞协议 反接管条款修订 代权争夺 73. 企业重组的形式(四)所有权结构变更 交换发盘 股票回购 转为非上市公司 杠杆收购 74

2012-05-26    3668    0
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