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招聘工作手册 面试 第 1 页 共 21 页 薈蚅 膀莄蒄蚄芃薀 螂蚃羂莃蚈 螃肅薈薄螂 膇莁蒀螁荿膄 衿螀聿葿螅 蝿膁节蚁螈芄 蒈薇螇羃芀 蒃袇肆蒆螁 袆膈艿蚇袅芀 蒄薃袄肀芇 蕿袃膂薃蒅袂 芄莅螄袂羄

中国校园招聘大学生洞察白皮书 2019年2©2019.12 iResearch Inc. www.iresearch.com.cn 摘要 来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制。 校园招聘是一种针对应届毕业生开展的招聘方式，有三种角色参

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2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究！) 按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型 按照薛恩的观点，处于职业中期危机阶段的年龄阶段，一般是(C)。C

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划性较强的同事和下属相配合，需要增强情绪稳定性。齐先生，29 岁，2008 年学成归国，现在一家著 名医药公司做部门副经理。齐先生性格内向，很不喜欢与人交往，看待问题比较关注事物的细节问题， 考虑问题细致，思路清晰，做事

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