宁波华能考核指标体系操作说明
宁波华能考核指标体系操作说明 考核指标: 考核对象 指标项 考评目的/内容 考评方法 资料来源 各类人员销售收入 销售收入 保证公司年度经营目标的实现 是否达到下达的销售收入指标 市场运作部合同分人、分部门统计
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宁波华能考核指标体系操作说明 考核指标: 考核对象 指标项 考评目的/内容 考评方法 资料来源 各类人员销售收入 销售收入 保证公司年度经营目标的实现 是否达到下达的销售收入指标 市场运作部合同分人、分部门统计
“全国最安全城市”评价指标体系初探 为了应对入世带来的机遇和挑战,提高城市综合竞争力,确保实现“富民强市、加快发展”的战略目标,市委、市政府明确提出了“创建全国最安全城市”的要求。为将这一要求具
科右中旗蒙医医院中层班子量化考核指标体系(护理单元) 项目 考核内容 考核标准 标准分 得分 继续 教育 考核 (30分) 理论 考核成绩 (20分) 科室内护士理论考核成绩合格率,80分为合格 100%合格率
农业生产气象服务指标体系 一、**作物 (一)玉米 主要发育期 适宜的农业气象条件 不利的农业气象条件 播种和出苗期 1.5~10cm地温稳定通过7~8℃即可播种; 2.播种时土壤相对湿度60%~80%;
大众保险 KPI 指标体系 上海交大正源企业咨询有限责任公司 2008 年 7 月 前 言 KPI 是 Key Performance Index 的英文缩写,中文解释为关键业绩指标。通过前期的调研、组织架构的梳理、岗位职责的明晰,本
企业信息化基本指标构成方案(试行) 一、 企业信息化指标体系的设计原则 1、 目的性 企业信息化指标体系的设计,从“以信息化带动工业化”的战略任务出发,旨在引导企业信息化建立在有效益、务实、统筹规划的基础上。指标体系为政府了解企业信息
高校统战工作考核指标体系 项目 考核内容 分值 测评得分 党委 重视 情况 (25分) 党委把统战工作摆在重要老墨位置,纳入重要议事日程,纳入校、院系两级党政班子工作考核内容,纳入宣传工作计划,纳入学校党校教学内容。
《高校志愿服务指标体系(试行)》全文 《高校志愿服务指标体系(试行)》综合考虑了不同地域、不同类型、不同规模高校的特点,共包括7个一级指标,32个二级指标;二级指标中,核心指标13个,重要指标12个
城市新区规划战略环境评价指标体系研究 Indicator System of Strategic Environmental Assessment on Plans for Urban Developing
附件2 省政府部门绩效评估指标体系 序号 一级 指标 具体内容 二级 指标 具体内容 三级 指标 评估 依据 1 职能 职责 (60分) 履行法定职责、贯彻省委、省政府决策部署和完成?政府工作报告?目标任务的情况。
PMCDF在项目经理绩效评估指标体系设计中的应用 摘 要:美国项目管理学会(PMI)致力于项目管理的研究和推广,继项目管理知识体系指南(Project Management Body of Knowledge
XX大学 教学名师奖评选指标体系 评选项目 分值 评 选 内 容 1、教师风范与教学经历 10 政治立场坚定,师德高尚;事业心强,富有创新协作精神;治学严谨,教风端正,诚信育人,为人师表。受聘教授职务3年以上。
城市生态环境绩效审计评价指标体系初探 前言:本文分析了国内外环境绩效审计的发展现状,从环境审计、绩效审计与环境绩效审计的差别与联系入手,引出环境绩效审计的定义,提出环境绩效审计的目标。并根据
· 岗位评价指标的确定 · 岗位评价指标的选择的原则 · 岗位评价指标体系的特点 岗位评价指标的确定 岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。原则上讲,影响岗位评价的因素一项都不能缺少,否则对岗位
某集团公司KPI指标体系库大全 企业〔一〕关键绩效指标〔KPI〕辞典 财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 万元工资销售收入比例 财政年度内的全部销售收入与当期全部工资本钱的万元数的比值。
中学发展性评价指标体系 发展领域 评价要素与达成标志 分值 自评 督评 备注 一、事业规模与办学硬件 1.改进和开发科学(物理、化学、生物)实验室。音乐室、计算机房、劳技室、美术室、室内运动场地等。
加强和改进新时代机关党的建设质量指标体系 总体要求 1)航向精准(一个指导)。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 2
★机密 濮耐高温材料有限公司部门绩效考核指标体系 北大纵横管理咨询公司 目录 第一章 部门绩效考核指标体系 3 第一节 公司整体绩效考核指标 3 第二节 营销中心绩效考核指标 5 第三节 国内营销部/营销分区
【KPI搭建方法】运用标杆基准法建立KPI指标体系 文章描述:随着KPI指标体系在全球的风靡及标杆企业的成功应用,国内企业也纷纷使用KPI指标体系进行绩效考核,但是伴随企业的快速发展,原有的KPI指标体系已经不能支撑企业战略
图3-5 杜邦指标体系图 ÷ ÷ × × 销售收入 1500% 资产总额 640 销售收入 1500% 税后净利润 220 总资产周转率 2.34 权益乘数=总资产/所有者权益 =1/(1-负债比率)