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(一)县(市、区)、工业园区、经开区 按照县(市、区)、工业园区、经开区招商引资考核指标体系考核计分。 (二) 市直单位 按照市直单位招商引资考核指标体系考核计分。分有效信息和服务工作目标任务单位、有效信息目标任务单位两类进行考核。

决法治建设中存在的突出问题。把法治建设作为衡量医院领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入考核指标体系。建立医院法治建设报告制度，定期向所属卫生计生行政部门报告法治建设情况。将适时组织召开医院法治建设相关会议。

评价方案，引导中学实施素质教育，体现高中新课程改革精神，反映高中新课程方案的要求，通过科学的评价指标体系及评价结果的使用，给高中教育正确的导向。 （二）操作性原则。方案实施要为普通高中学校、高等学校和

题清单等成果，起草了实施意见、实施计划等基础文稿，为制定行动计划提供了强有力的支撑。牵头编制目标指标体系，逐一开展纵向分析和横向比较，率先制定市、县两级目标指标，“一杆到底”抓落实。承担建设共同富裕先

三、教育引导广大干部树立正确政绩观。市政府改进和完善了岗位目标责任制考核办法，对领导干部、一般干部的实绩考核评价指标体系设置更加合理，健全了不同层次、不同类型的岗位职责，完善定期考核和日常考核制度，使考核结果能够比较

范镇考评验收指标体系，抓紧完成考评验收的有关资料。××作为第三批市级示范镇，主导产业类型为农业型及城郊服务型，两个乡镇要对照××××年度示范乡镇建设考评方案中第三批示范镇中期评估指标体系，逐项完善佐证

效指标基于对工作职责的考核。 　　3、公司人力资源部牵头组织制定《公司员工绩效考核指标体系及评价标准》，并对该指标体系及评价标准实行动态管理，每年进行修订、完善，公司分管领导、中层管理人员依据部门年度

”。 （二）加强预警监测，全面公开承诺。进一步完善营商环境评价指标体系，邀请人大代表、政协委员、专家学者等组成第三方评估团队，依照指标体系标准开展有效监测，科学评估政府效能、政府服务、企业负担、要素支

察评估，校专家们在肯定成绩的同时，也提出了许多中肯的意见，学院将根据这一意见进一步加强和领会评估指标体系，制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实，补充和完善指标中的支撑材料，按时间节点

统计执法检查力度、严肃问责追责。 　　(二)充分发挥统计咨询服务职能。深化对高质量发展指标体系和绿色经济指标体系的研究，联合产业主管部门加强对主导产业及三大产业功能区的统计监测。密切关注全区主要经济指

实际本领、激发“有为”的内生动力。 在优化指标中树立导向，提升“愿为”的思想觉悟。只有把干部考核指标体系优化好、担当作为鲜明导向树立好，才能从源头上解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，引

以“财政改革两年攻坚”为抓手，纵深推进财政管理制度改革。一是绩效管理改革持续加强。推进绩效管理信息化建设，完善绩效评价指标体系，夯实绩效管理基础，不断提升绩效管理的外延和内涵。二是财政管理不断深入。夯实跨年度预算平衡机制，

行动实施方案》等指导性文件9份，成立法治政府示范创建领导小组和9个工作专班。组织召开推进会3次，指标体系解读培训会5次。在市政府网站增设“法治政府示范创建”专栏，上传发布法治建设信息1205条。制定《

固树立“守土有责、守土尽责”的意识，着力导入对标管理理念，逐步建立统一的市场秩序评价指标体系和市场监管水平指标体系，从工作标准和工作效果两方面严格考核一线专卖人员，合理下达打假破网任务和市场监管任务，

不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求。三是提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于在实际操作中运用。四是扩大考核评估的群众性。把群众满意不满意作为评价党员干部的重要标准，对

20世纪70年代，国外企业普遍财务指标作为衡量企业绩效的全部内容。这类静止、单一、被动、滞后的指标体系不能全面、动态的反映企业真正的问题，不能预见未来。过分关注短期财务指标导致经理人的短期行为，如削

又适合中国国情，更适应社会主义市场经济稳定、健康、快速、高效发展的统计指标体系。对那些过时的、用处不大的指标，下决心从统计指标体系中删除，最大可能地发挥统计数据的可靠性、准确性和时效性的作用，发挥统计

　　1、自评打分。被考核单位对照考核指标体系逐项进行自评打分，形成自评报告和自评分值;考核对象个人撰写述职述德述廉述法报告，填写《xx学院工作人员年度考核登记表》(附件1)。被考核单位按照考核指标体系提供相应的佐证材料。(xx月31日前完成)

实施工作的开展造成很大的不便。     3.现行稽查选案方法不规范，没有形成一套科学、全面的选案指标体系。目前全国都没有统一的计算机选案分析系统，稽查选案基本上还是依靠人工选案，计算机选案尚没有科学严

好的机构，进一步壮大机构力量，优化市场布局。加强日常管理，市级开展承保机构绩效评价，不断调整完善指标体系，考核结果与市场准入、保费补贴等挂钩，推动承保机构提升服务水平。 （六）科技赋能逐渐加强。健全完