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各月在产品数量变化的大小B.在产品数量的多少C.定额管理基础的好坏D.各项费用比重的大小 14.按系数比例分配同类产品中各种成本的方法是(AC)。A.分类法的一种C.一种简化的分类法 15.平行结转分步法的适用情况是(BCD)。B

1月中央电大期末考试的全部试题及答案。 按系数比例分配同类产品中各种成本的方法是(AC)。[2010年1月试题]A.分类法的一种C.一种简化的分类法 按系数比例分配同类产品中各种成本的方法是(AC)。[2010年7月试题]A

1)生产费用归集的实体 2)成本计算的主体 3)成本计算期间 3. 2、生产组织和管理要求的类型1）按生产工艺过程分 单阶段 多阶段 2）按产品生产组织特点分 大量 成批 单件 4. 3、成本计算方法1）单步法 2）分步法

二级单位长期激励方案 目 录 一、 长期激励的必要性 3 二、方案综述 3 三、方案内容 4 1、 激励对象和分配比例 4 2、 操作步骤 4 3、 考核指标 5 四、长期激励方案的结束和变更 7 1、长期激励方案的结束

二级单位长期激励方案 目 录 一、 长期激励的必要性 3 二、方案综述 3 三、方案内容 4 1、 激励对象和分配比例 4 2、 操作步骤 4 3、 考核指标 5 四、长期激励方案的结束和变更 7 1、长期激励方案的结束

　　（三）风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的，根据涉案金额或损失大小，按规定相应扣减绩效工资。 　　 　　（四）人员定编的原则。年终绩效考核结账时，按定编的人数计算按人考核结账部分。 　　 　　（五）按月结账的原则。市

④无毒性泡沫灭火系统是扑灭甲、乙、丙类液体火灾的主要灭火设施实务 P290 教辅 P147 7. PART 2 系统的组成和分类 8. 按发泡倍数1.低倍数泡沫灭火系统：低倍数泡沫灭火系统是指发泡倍数小于20的泡沫灭火系统。该系统是甲、乙

〔4〕、区经理月度绩效评估方法： 序号 考核工程 考核权重 考核得分 1 费用指标 20 费用受控，按总分值计；费用超出，按超出比例同比扣分 2 管理目标 60 根据管理要求计算考核得分 3 暗访成绩 20 根据区域

25分，满意度﹤80%不得分。 采取门（急）诊患者问卷调查、住院患者问卷调查和出院患者电话回访调查等方式，按照2：2：6的比例，综合评价确定病人满意度。 1分 2.职工满意度（%）     职工对院长满意度≥90%得1分，90%﹥满意度≥85％得0

　　第五条　公司是依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲乙丙三方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。 　　第四章　投资总额及注册资本 　　第六条　公司注册资本为人民币_

中国篮协主席姚明身高2.2米，在照片上他的身高是5厘米，这张照片的比例尺是________。 3. （2分） (2018·浙江模拟) 8÷x=y：7，x和y成________比例关系。 4. （2分） (2019六下·法库月考)

（2分）读出下面的温度． -18℃_______ 3. （2分）天天超市上个月的营业额是420万元，按营业额的3%缴纳营业税，该超市上个月应缴纳营业税_______万元。 4. （2分）一个圆柱体的底面周长是12

401.92cm3    2. （2分）人的体重和身高（ ）。 A . 不成比例    B . 成正比例    C . 成反比例    3. （2分）圆柱和侧面积展开图是个（ ） A . 圆形    B

一、用心思考，正确填写。(每空1分，共20分) 1.实际上500千米的距离在地图上只画1厘米，这幅地图的比例尺是（ ）。 2.把一个高是20cm的圆柱的底面分成许多相等的扇形，然后把圆柱切开，拼成一个近似的

改成百分数是_______。 4. （1分） ： 的比值是_______，8：18的比值是_______，这两个比组成比例是_______。 5. （1分）六年级男生人数是女生人数的 ，男生人数占全年级人数的_______%。

(2019六下·桂阳期中) 是________比例尺，把它改写成数值比例尺是________． 11. （2分） (2012·黄冈) 如果表中x和y成正比例，则a=________ ，如果表中x和y成反比例，则b=________         

高温度160℃，记作_______℃。 3. （1分）成都到重庆的实际距离大约为340千米，在一幅比例尺为1：2000000的地图上量得的图上距离是_______厘米。 4. （4分）如图，以长方形10

4. （2分）正方体的体积与棱长不成比例。 5. （2分）比例尺是一把尺子。 二、 选择题。（共10分） (共5题；共10分) 6. （2分）下面相关联的量中，成正比例关系的是（ ）。 A . 圆的半径与面积   

是： 1、师德考核（30分）：（单项考核满分100分，由工会按照《XX学校师德考核方案》予以考核，按30分折算）。由分管校长及工会负责。 2、安全管理（10分）：按照《XX学校安全工作量化考核方案》指标进行学期考核。

是： 1、师德考核（30分）：（单项考核满分100分，由工会按照《**学校师德考核方案》予以考核，按30分折算）。由分管校长及工会负责。 2、安全管理（10分）：按照《****学校安全工作量化考核方案》指标进行学期考核。