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第五种，不学无术，耻于下问，弄虚作假，文过饰非； 第六种，遇事推诿，怕负责任，办事拖拉，长期不决； 第七种，老于世故，巧于应付，上捧下拉，面面俱圆； 第八种，语言无味，领导无方，尸位素餐，滥竽充数； 第九种，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；

校在对毕业生进行推荐时，应实事求是，根据毕业生本人的实际情况向用人单位进行推荐，不能故意贬低或随意捧高毕业生。（2）公正推荐学校对毕业生进行推荐应做到公平、公正，应给每个毕业生就业推荐的机会，不能厚此

西。其中有一批信件，是京城和我们军营中的一些人，暗地里写给袁绍的。曹操接过来看了看，这些信大都是吹捧自己的敌人袁绍的，有的还表示要离开曹营投奔袁绍。曹操手下的亲信十分生气，向曹操建议说：“这还了得！应该把他们抓起来治罪。”

时湍亏泳相委盔继南京大学物理化学习题课南京大学物理化学习题课 91. 4/5/2019腔贵寒显笺鸡捧臭叠俊氰诉缉痞悸酣厢抓筑昭坎翅阮萧润逼平翌侵瓢擎国南京大学物理化学习题课南京大学物理化学习题课 92

；看过海纳百川，雍容的接纳千山万水——我懂了，是包容让生命的种子款款入水，孕育了奇迹。于是，我掬一捧清泉，感悟这天地惠赐的哲理。 * 有容乃大，静静的水在说。于是森林包容了鸟群的焦躁，有了鸟语花香；

热烈的时候，一直储存到晚上我钻进被窝里，温暖的气息 和味道，让我感觉到阳光的另一种形态，如同母亲大手的 抚摸，比暧水袋温笨许多。 街坊毕大妈，靠摆摊养活一家老小。她家门口有一口 半人多髙的大水缸。冬天用它来储存大白菜；夏天到来的

等 例1：经过统计分析发现某部门员工平均司龄为5年，而且近三年没有新聘过一人。这样就可以说该部门新鲜血液补充不够，不利于新陈代谢。。 例2：某分公司车险部如果没有一位员工是学汽车专业的，尽管有相关专业

等 例1：经过统计分析发现某部门员工平均司龄为5年，而且近三年没有新聘过一人。这样就可以说该部门新鲜血液补充不够，不利于新陈代谢。。 例2：某分公司车险部如果没有一位员工是学汽车专业的，尽管有相关专业

进不来，出不去，要用人只有”矮子里面拔将军“，从而带来了一系列问题。企业发展的过程中需要吸引大量新鲜血液，如此才能保持企业的活力及不断进步 52. 人才引不进（待遇与进人限制）、留不住（文化与发展）、

计划。实施二、三线城市的开发战略，不仅为公司的发展找到了新的方向，也为中等城市的房地产开发注入了新鲜血液 竞争加剧，向二、三线城市进军在商业房地产热火朝天的背后却是开发商缺少商业经营经验、轻视市场调查

人力资源缺口的基础上，根据公司的人力资源需求，有针对性的引进外部人力资源，为公司的进一步发展提供新鲜血液。在访谈中，我们已经深刻认识到公司高速发展与现有人员的素质和职业化素养明显脱节，因此，人力资源规

人力资源缺口的基础上，根据公司的人力资源需求，有针对性的引进外部人力资源，为公司的进一步发展提供新鲜血液。在访谈中，我们已经深刻认识到公司高速发展与现有人员的素质和职业化素养明显脱节，因此，人力资源规

用人制度的最大问题是什么？一方面业务骨干外流，另一方面干部能上不能下，同时没有淘汰机制。这使补充新鲜血液，吸引高级管理、业务人才，激励员工等人力资源管理功能无法正常发挥 资料来源：调查问卷 20. 对

等 例1：经过统计分析发现某部门员工平均司龄为5年，而且近三年没有新聘过一人。这样就可以说该部门新鲜血液补充不够，不利于新陈代谢。。 例2：某分公司车险部如果没有一位员工是学汽车专业的，尽管有相关专业

人力资源缺口的基础上，根据公司的人力资源需求，有针对性的引进外部人力资源，为公司的进一步发展提供新鲜血液。在访谈中，我们已经深刻认识到公司高速发展与现有人员的素质和职业化素养明显脱节，因此，人力资源规

人力资源缺口的基础上，根据公司的人力资源需求，有针对性的引进外部人力资源，为公司的进一步发展提供新鲜血液。在访谈中，我们已经深刻认识到公司高速发展与现有人员的素质和职业化素养明显脱节，因此，人力资源规

资料来源：1999－2003年人员减少情况带来新思想、新观念激活内部员工推动改革进程技术知识更新新鲜血液流入可以带来的：19990－2003人员流出类别及人数小结： 公司进一步发展的人力资源需求大部分

比起李汉生的变革，郭士纳当初上任IBM伊始便裁员20万人，变卖固定资产和业务获利70亿美元，从公司外部引进财务总监等新鲜血液的举措更加"血淋淋"，但郭士纳成功了，因为，IBM不但有比方正成熟得多的管理制度和体系，更有一个

虎曾经被习惯绑住，而驯虎人则死于习惯（他已经习惯于他的老虎不吃人）。  习惯几乎可以绑住一切，只是不能绑住偶然。比如那只偶然尝了鲜血的老虎。 20. 留个缺口给别人 一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”

*中国证券监督管理委员会*审计模式：制度基础还是风险导向审计由制度基础审计转向风险导向审计，删除审计痕迹也成为惯例 安然案后，事务所更会朝这一方向努力 问题在于： 这样做是否为审计规范方面所允许，或审计规范如何相应更改