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 四年级上册数学习题课件-编学籍%E3%80%80冀教版(共10张PPT)

1. 编学籍 2. 1234567提示:点击 进入习题 3. 知识点编学籍1.编学籍一般包括:(    )、(   )、(   )和(   )等内容。入学年份班序学号性别 4. 2.第二小学一年

2020-09-27    845    0
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 四年级上册数学习题课件-7.1 不含括的混合运算%E3%80%80苏教版(共10张PPT)

1. 第1课时 不含括的混合运算 2. 12345提示:点击 进入习题67 3. 知 识 点 不含括的三步混合运算的 运算顺序1.填一填。 (1)在没有括的算式里,有乘、除法和加、减法,要先算(  

2020-09-27    830    0
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 六年级上册语文课件- 选读一:“神州”五飞船着陆记丨语文A版 (共11张PPT)

1. 选读一、 “神舟”五飞船着陆记 2. 一、自主阅读,交流讨论   1.用自己喜欢的方式读课文。将自己不理解的新词,不会读的字画记出来,通过查字典、联系上下文、和同学讨论交流解决。   2.播放

2019-06-19    842    0
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 四年级上册数学习题课件-7.3 含有中括的混合运算%E3%80%80苏教版%E3%80%80(共10张PPT)

第3课时 含有中括的混合运算 2. 12345提示:点击 进入习题67 3. 知识点 1 含有中括的三步运算的运算顺序1.填一填。 (1)在一个算式里,既有小括,又有中括,要先算(   )里

2020-09-27    1398    0
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 四年级上册数学习题课件-7.2 含有小括的混合运算%E3%80%80苏教版%E3%80%80(共10张PPT)

1. 第2课时 含有小括的混合运算 2. 12345提示:点击 进入习题67 3. 知 识 点 含有小括的三步混合运算的运算顺序1.填一填。 (1)在一个算式中,如果有小括,就要先算(    )里

2020-09-27    898    0
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 三年级上册数学习题课件-1.6 过河 带小括的两步混合运算的应用%E3%80%80北师大版(共10张PPT)

1. 第6课时 过河 带小括的两步 混合运算的应用 2. 1234567提示:点击 进入习题 3. 知识点 1了解小括的作用A.一本书有70页,笑笑上午看了25页,下午看了5页,还有多少页没看?

2020-09-24    914    0
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 安全法规 煤矿安全培训规定

管〔2017〕15) 第三部分 五个专项监察(煤安监2018-3文) 第四部分 国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推 进煤矿从业人员素质提升的通知(煤安监行管[2018]6 ) 第五部分 《煤矿安全培训规定》(第92号)

2020-04-08    1380    0
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 人力师总复习1

4、集权和分权相结合的原则 5、稳定性和适应性相结合的原则 ◆现代企业组织结构类型:p4-5 直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制、模拟分权制、母公司子公司、企业集团、多维立体组织结构 ◆影响组织结构的因素:P8 1、信息沟通

2009-04-18    23379    0
P62

 32 企业人力资源规划p62

是组织内部各单位之间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。 类型 直线制 直线职能制 事业部制 矩阵制 子公司和分公司 影响和制约组织结构设计和建立的因素主要来自信息沟通、技术特点、经营战略

2009-08-06    17668    0
P36

 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页

销售提成制适用 对象从事定额生产运作,工作业绩可通过计时或计件予以衡量的生产工人从事非定额业务运作的相关人员及高水平技术工人从事产品销售的相关人员实施 办法保底工资420元/月 以标准工时为基础计算计

2010-08-17    20634    0
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 人力资源管理第一讲

主要制约因素 14. 多元化经营 的公司事业部A 战略事业部B 战略事业部C 战略研发战略制造战略营销战略人力资源财务战略战略的层次(文化的层次、子文化)公司层事业部层职能层 15. 企业组织结构介绍 16

2009-08-26    14358    0
P75

 海尔管理模式

你想着他,他就会想着你:骑马要知步行人 。 不安会导致人的注意力难以集中,饥饿纪律只对简单的体力劳动者有效。 安抚人 18. 是用筷子还是用叉子,都是别人教的:不知不为罪。 影响人的意志行为的因素有

2011-04-17    14542    0
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 284海尔管理模式全集-ppt75页

你想着他,他就会想着你:骑马要知步行人 。 不安会导致人的注意力难以集中,饥饿纪律只对简单的体力劳动者有效。 安抚人 18. 是用筷子还是用叉子,都是别人教的:不知不为罪。 影响人的意志行为的因素有

2012-12-26    22388    0
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 隧道施工公路隧道洞身开挖课件

;人工开挖对围岩扰动最小,但掘进速度很漫,工人劳动强度太大。 实际开挖方式的选择,应充分考虑被挖掘岩体的坚固性及围岩的稳定性,选择经济快速,又不会严重影响围岩稳定性的掘进方式。由于洞内地质情况千变万化

2018-10-06    1742    0
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 公路隧道洞身开挖PPT课件

;人工开挖对围岩扰动最小,但掘进速度很漫,工人劳动强度太大。 实际开挖方式的选择,应充分考虑被挖掘岩体的坚固性及围岩的稳定性,选择经济快速,又不会严重影响围岩稳定性的掘进方式。由于洞内地质情况千变万化

2019-04-23    1401    0
P72

 人力资源规划第一部分

我们现有的工人并不具备俺MEDORD公司的要求生产出产品的专业知识。在原来2年的计划进度表中,我们曾计划对现有工人进行培训。但按新时间表(1年),我们不得不到劳动市场上招聘具有专业知识的工人。所以这个

2012-08-23    15723    0
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 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划

构图类型及绘制方法 一.组织机构的常见类型(后列比较表) 1.直线制 2.直线职能制 3.事业部制 4.矩阵制 员级 6. *福建培训中心*厂 长班组长员 工直线制机构图班组长班组长员 工员 工

2009-08-22    23891    0
P75

 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页

构图类型及绘制方法 一.组织机构的常见类型(后列比较表) 1.直线制 2.直线职能制 3.事业部制 4.矩阵制 员级 6. *福建培训中心*厂 长班组长员 工直线制机构图班组长班组长员 工员 工

2010-04-25    21771    0
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 春节前安全教育ppt

” 5. 造成安全生产事故的原因1人的不安全行为1.不佩戴防护用品; 2.不按规章操作; 3.违反劳动纪律;4管理缺陷1.未建立规章制度或操作规程; 2.现场未设立警示标示; 3.工作现场无任何安全防护措施;3环境的不安全因素1

2019-09-28    6227    0
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 【咨询报告】翰威特-为北京某地产集团做的-组织绩效激励体系组织确认阶段报告-62页

根据战略规划,2005年后土地开发和物业持有的职能归入土地和物业持有公司(或事业部),房地产开发职能根据AA先锋的准备程度适时转入AA先锋公司- 2005年组织结构示意图-AAA房产开发 (AA先锋)土地开发房地产服务 (新概念、物业管理)物业持有

2012-09-06    6015    0
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