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xx资源集团产业整合初步方案 2. 一、中蒙药事业集团 二、精细化工事业集团 三、基础产业事业集团目录 3. 中蒙药事业部现有产权及管理关系图丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利医药公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利

理部财务部办公室事业部本部职能部门上海杭州房地产分支机构上海杭州物业分支机构房地产事业部业务部财务部办公室设计事业部业务部财务部办公室海运事业部中多种经营事业部(托管)决策机构及事业部的领导人由总经理

First Priority Consulting Ltd*制定KPI的过程：办公印刷事业部案例现状： 办公印刷事业部是一个既服务内部顾客又服务外部顾客的利润中心 竞争迫使他们把杂志印刷外包 目前提供三

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子公司ERP的实施 (2) 各子系统数据接口规范化 (3) 子公司数据的采集与分析标准 (4) 零部件事业部数据的采集与分析 (5) 业务流程诊断、改善与再造 ☆指导下属各子公司制定人力资源结构优化计划 控制要点：(1)

新太科技目标（中期）组织结构设计（2002年-2003年底）总裁副总裁常务副总裁副总裁市场部营销管理部邮电事业部通讯事业部科技事业部工程服务部项目管理部营运支持部软件工程部平台开发部预研部 （北京研究院） （广州研究院）

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的产品，而销售计划的不准确又造成不易生产？？新品开发没有对销售形成有力的支撑生产计划的提出部门为事业部、营销策划中心处调整，公司评审，实质上仍然是以生产为导向的管理模式 目前的职能定位下，各部门无法对

简单组织 松散不规范领导危机 内部秩序危机企业战略变化经营环境变化(2) 功能型组织 规范集权(3) 事业部型组织 授权、协调(4) 创新部型组织 优化、协作专制危机 / 控制危机失去活力的危机单一产品 /

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业务分支都达到相当的规模 资本目标：1-2家子公司上市成为公众公司1 按业务结构构建相对独立的事业部，并根据 业务成熟度采取不同管理模式 2 实施集团化管理，保证企业各种资源的有效 配置与高效使用 3

为了项目成果产物的再利用，  确立业务流程 选定109名知识主管 实行Mileage制度 确保各事业部门的 知识专家01.01 ~ (ARISAMV4.0) 系统的人性化 (新知识，e-mail服务)

使组织中变动的环境中具有一种内在的自动调节机制) 14. 　　二、新型组织结构模式多维立体组织结构 由矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合后形成的一种全新的管理结构模式。这种组织结构模式综合考虑了产品、地区与职能参

关联程度高的相关产品，即“净水桶和净水器”，如果通过成立事业部来独立运作市场的话，因而事业部的名称不应是“饮水机事业部”，而是“水家电”事业部，同时水家电也代表了未不饮用水行业的发民方向。 9. *1

组织结构需要配合企业发展的需要创业阶段（直线型：所有权、经营权合二为一）； 成长阶段（职能型：专业人士引进）； 发展阶段（事业部：职业经理人、所有权经营权分离）； 持续发展（董事会：非一人领导，部分所有权经营权结合）； 20.

。多样化产品的战略，要求组织结构能有效地配置资源，控制工作绩效，保持各单位之间的协调。此时，组建事业部制（M型组织），能达到上述的要求。由此而见，随着企业战略从单一产品向纵向一体化，再向多样化经营的转

3、组织设计1）简单的结构和精简的人员：成功的组织，其组织系统相当简化，没有冗员，不存在官僚制，大公司划分成若干小的事业部，如J&J划分成168多个事业部和小公司； 2）分权：分权可以鼓励创新和变革，因为当组织单位较小时，易于形成归属意识和共同解决面临的问题；

9. 定单获取－销售定单定单执行－生产定单滚动预测月度定单周定单排产定单拉料配送生产线 按单生产事业部 成品库直发客户工贸客户每月1次 三个月： 2预测+1定单 符合率低每月锁定日 交货期到周(内) 定单追加减

的领导人数就越小。如销售经理可以直接管理17甚至更多个销售员而总经理的直接汇报者常常为7-10个事业部或职能部的负责人 下属工作的关联性和易衡量程度昨天 今天组织设计直接要回答的问题-组织形状5© Accenture