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华兴矿业公司掘进二队工作总结 一、加强队伍建设，提高整体素质。 工作中我们以加强领导班子自身建设为重点，以提高提高自身素质和业务水平为主要内容，按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。通过经常性

煤矿巷道掘进作业规程 第一章 概况 第一节    概述 一、 巷道名称 本作业规程掘进的巷道为10#煤上仓联络巷。本巷道位于主斜井6#煤层段，距井口374米。 二、掘进目的及用途 掘进目的是能够到达

掘进二队“五小”项目构想 一、气动挡车栏 我队目前使用的人工升降式挡车栏比较笨重，操作起来不太方面，致使员工在无人值守情况下使用情况不容乐观。鉴于此，我们构想了此气动挡车栏，用气压动力代替人工动力。

掘进面预抽效果评价报告单 煤矿 掘进面名称 走向长度 评价煤层 评价单元煤层参数 煤层厚度(m) 原始瓦斯含量(m3/t) 原始瓦斯压力(MPa) 　 　 　 预抽措施 措施 类型 布孔 方式 钻孔控制范围

掘进队长安全生产职责 　　1、掘进队队长是全队安全生产第一责任者，全面负责全队的安全管理和生产组织，坚持安全第一的原则，在安排生产的同时，必须首先安排安全措施。 　　2、贯彻执行国家的安全生产方针、

掘进五队年度工作总结 转眼又进入十一月，回首2009年，掘五队在矿两委的正确领导下，在战线的直接指挥下，全队上下团结一致，真抓实干，工作中有取得成功的欣喜，也经历了很多坎坷与不足，为更好的总结经验，

掘进队技术员个人业务自传（个人工作总结）   我叫杲敏敏，大专文化程度，2008年6月毕业于河南省**工业职业技术学院矿井建设专业，现任平禹煤电公司一矿掘进二队技术员。结合个人自身工作实际，现将个人近几年的工作情况总结如下：

掘进一区“安全生产月”活动方案  今年6月份，是全国第十二个“安全生产月”。根据公司工作安排，为进一步推进安全集中整治，加强区队安全管理，夯实安全生产基础，结合掘进一区工作实际，特制定本活动方案： 一、活动中心思想

山 西 晋 煤 集 团 **天安润宏煤业有限公司 13036巷掘进工作面作业规程 润宏煤业掘进队 二○一二年十一月 会审单位及人员签字: 编    制： 初    审： 施工单位： 技 术 科： 生产调度：

班组长两述 报告：我叫xxx，掘进三队班长。本班出勤15人，我现在所处位置14区轨道下山，该巷道设计长度800米，现已掘进到位。支护形式为4.8×3.6米U型钢支护，经检查临时支护到位，安全设施齐全

斜巷掘进提升运输安全管理规定 为加强斜巷掘进时的提升运输安全管理，杜绝安全事故的发生，特制订本规定。 一、斜巷巷道、车场和峒室 1、斜巷巷道、各车场、各甩道及峒室必须有设计，并符合《煤矿安全规程》相关规定。

掘进二队安全生产月措施 今年的6月是全国第11个“安全生产月”，在安全生产月来临之际，两级集团公司以及我矿认真贯彻“安全第一、生产第二”的方针，相继召开了“安全生产动员会”、并且我矿组织干部职工在井

1603切眼掘进工作面探放水设计 一    概   况 一、工程概况 1603切眼位于我矿井田下组煤一采区北部东翼，是我矿下组煤一采区东翼第二个工作面的切眼。该巷道北距F17断层20米，**为未采动

掘进队11月份安全培训总结 伴着党“十八大”召开的喜庆时刻，11月份掘进队在培训科的带领下，在区队领导的关怀下，区队的各项培训工作有条不紊地开展着，安全培训课程丰富多彩，“人人上讲台”活动干部职工参

3214轨道顺槽及切眼掘进作业规程考试 单位： 综掘二区    姓名：             成绩：          一、填空题：（每空2分，共50分） 1、3214轨道顺槽在3216轨顺联巷导线点C点以南2

掘进岗位练兵技术比武方案 为了大力提高我队各工种人员技术水平，提高职工队伍的整体素质，贯彻矿有关部门关于开展技术比武的会议精神，我队针对掘进各主要工种制定了技术比武，岗位练兵活动。 一、成立岗位练兵、技术比武领导组

煤矿掘进实习工作总结 时光匆匆，在综掘二区已经七个月了，在区领导和同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，我在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这期间的工作总结主要如下： 1、能够认真贯彻党的基本路线

综掘事业部班组建设实施方案 为了进一步推动各队、班组建设活动，加强现场安全管理，提高队、班组安全管理水平，切实把各队班组安全作为安全生产的第一道防线，促进安全生产持续稳定。经我部研究决定，特制定本方案：

防治水管理 78 第七节 特殊措施 80 第八节 其它 89 第九章 岗位职业健康操作规程 93 第一节 掘进专业岗位职业健康操作规程 93 第一章 概 况 一、巷道名称 本巷道名称为23215工作面中间巷。

掘进四队“一反思三梳理”活动总结 按照深入开展“一反思三梳理”活动目标要求，为深刻吸取事故教训，强化措施，堵塞漏洞，遏制事故的再次发生。掘进四队结合工作实际，落实活动精神，全面梳理岗位短板和薄弱环节