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 提案培训

营销策略与媒介策略的相关性:XX牙膏营销目标 策略广告策略媒介目标/策略增加产品使用频次以提高销量培养晚上刷牙的习惯- 优选年轻人为目标 - 接近睡觉前的媒体 -先高频次后持续性 16. 营销策略与媒介策略的相关性-XX可乐营销目标

2010-11-17    16408    0
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 陈列培训

展示当季最为推广的货品/强调货品/齐色齐码货品 ※  品牌文化配饰的应用 27. 秋冬季陈列展示的技术要领 ※    季度店堂展示主题:强者风尚 28. 橱窗布置要求 服装推荐: 茄克或棉服系列 颜色:红色、黄色、紫色(亮色) 搭配法:

2009-04-20    28629    0
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 项目管理培训

在第一次就产出高品质的成果 11. 项目管理常见的问题项目各有特性,管理方法不尽相同 对项目管理不了解,不愿投资于培训 不注重项目管理的公司将逐渐被淘汰 上层领导没时间管项目,又不肯授权 直线层级核准,常导致项目进度落后

2009-06-03    13859    0
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 2019年个税专项附加扣除说明PPT

1. 2019年个税专项 附加扣除说明 2. 扣除什么一常见问题2上报途径3内部要求4目 录CONTENTS 3. 扣除项有哪些一 4. 351462子女教育大病医疗继续教育住房贷款利息赡养老人住房租金一

2019-04-23    3078    0
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 校长培训的理念与培训模式

1. 校长培训的理念与 培训模式 XXX省XX学院 XXX 2. 校长培训的理念研究的出发点:学习者 作为成人学习者的校长 作为高级学习者的校长 作为实践反思者的校长 二 校长培训理念的归纳理 念

2010-12-13    15142    0
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 单件流生产培训

4分鐘3 4. 010203040節拍時間周期時間工人工人工人工人工人工人節拍時間與周期時間4 5. 生產線平衡010203040節拍時間工人工人工人工人工人工人ABCDEF5 6. 生產線平衡-引言現行非

2012-10-02    28816    0
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 绩效培训

的營銷經驗研擬的一套的營銷方案受到了總部美國老總的贊楊,楊經理自然高興‧ 今早上班他早到了十多分鐘,剛剛步入大廳時,正好聽到了有人對話‧於是駐步細聽,“老兄,上次我們倆研究的營銷方案,真的是一流的工作呢,還只是我們自己的空想

2012-09-02    20372    0
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 钉钉使用培训ppt

企业架构一目了然、全员共享、随时导出、电话号码随时调出企业群关联企业通讯录、沟通信息安全、可分二级部门群、三级部门群…聊天显示“已读未读” 支持电话、钉邮、名片、语音、图片、视频、文件、表情、位置、签到…Di

2020-07-11    1732    0
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 报价培训

75mm\9mm\12mm\15mm\18mm澳大利亚进口) 新高潮牌饰面板(上海新高潮集团) 莫干山牌饰面板(浙江云峰绿色材股份有限公司) 兔宝宝牌饰面板(浙江德华木业有限公司) 12. 三、中高级预算定额说明油漆类: 经

2009-03-03    12949    0
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 语文五年级 下册 6 冬阳·童年·骆驼

1. 人教版 语文 五年级 下册6 冬阳·童年·骆驼第一课时第二课时 2. 请大家齐读课题,这个题目与平时学过的课文题目有何不同? 请同学们闭上眼睛感受一下,在你的脑海中浮现出了一幅怎样的画面?  

2019-08-23    930    0
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 公司安全培训资料ppt

安全知识培训公司办公室1安全生产,人人有责 2. 请保持手机处于 振动或关闭状态遵守时间是我们的美德培训时,请勿随意讲话!2禁止吸烟,谢谢配合! 3. 课程规划 1、序言 2、安全知识培训 3、安全生产推行方法

2019-05-14    1732    0
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 新时代新思想征程ppt

1. 新时代、新思想、征程——深刻领会党的十九大精神 2. 党的十九大政治成果 理论成果 实践成果三个成就 3. 2017年10月18日上午9:00人民大会堂高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建

2019-10-20    3382    0
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 绩效考核培训讲义

http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)绩 效 考 核人力资源部 2004年1月12日 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)主要讲解哪些问题介绍新绩效考核办法

2010-02-13    19671    0
P74

 顶集团6SIGMA内训学员资料

1. SIX SIGMA 实践http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 2 3 4 5 6平均距離距離 距離距離 距離 Σ 距离 / 5 = 平均距离 标准偏差 σ认识波动

2009-09-08    3099    0
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 员工培训GOOD

什么是培训?通过有计划地学习,培训集中于识别、确认和发展员工个体的能力,使其更加胜任目前的工作。 培训主要集中于个体的工作表现。 3. 培训系统模型培训需求分析 为什么培训(why) 培训什么(what)

2011-03-13    15696    0
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 员工培训2

1. * 学习与培训人员培训 2. *第一节 学习与培训的含义 及必要性 3. * 培:培养,知识的传授和灌输; 训:训练,能力的训练与提高。 培训是发展员工知识、技巧、行为和态度,有助于达到企业目标的系统化过程。

2011-12-04    2594    0
P71

 企业培训

1. 企业培训 2. 議 程企业培训的现状 培训体系介绍 培训的目的和作用 年度培训计划结构 制定企业培训计划过程与技巧 企业培训计划写作要点 企业培训计划与预算方案范例 企业年度培训计划推介 企业培训常见问题与解答

2009-04-15    17146    0
P150

 企业变革管理与创

School of Management Jiao Tong University 企业变革管理与创 吕巍 教授 上海交通大学安泰管理学院 2. 好企业为什么会变坏?七十年代的五百强到上世纪末三分之二退出了名单。

2012-07-10    20959    0
P123

 执行力培训教程

1. 中国管理培训网 香港国际管理培训学院主讲:郑健 教授主讲:郑健 教授培 训 教 程培 训 教 程 2. 国外著名企业家的话:比尔盖茨说: 在未来十年内,我们所面临的挑战就是执行力。鲁郭士纳说:

2011-11-02    6389    0
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 【培训课件】联想核心价值观培训(2006年)-75页

1. 2006年12月联想核心价值观培训 2. 服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新联想核心价值观智慧接触,网聚精彩-智网http://www.zhinet.com 3. 一、服务客户是什么? 二、服务客户为什么?

2009-10-25    12766    0
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